@uqin 那也不能一概而论，这个小画室说她一打听发现别家都比她这收费高。一般就是画室里的学生，带同学过来体验，属于水到渠成的情况。你说你自己都不在，推荐肯定没说服力。当然原来是发券的形式，现在改赠课时了。优惠已经下沉到课程单价了。

m 应该大于 n/5

@uqin 生源的确是大问题，一般靠学生带学生，有推荐奖励

@godleon 钱到位就能好看

工资符合不了你的预期，就降低自己的预期。

@flyqie 还是看甲方要求

团队应该严格按照分支工作流程来

能用就行啊，要啥美观。我做的小程序就一个下载和一个日历图标，其他全是文字，线条啥的。

@Exception615 有条件的确还是自己做一个比较好，第三方的虽然全，但是也比较复杂，并不一定符合自己的需求。我这家原来是买课次的，但是搞活动、疫情，这些事情导致课次存量较大。四月的时候，又上线了包天的，提高学员假期的出勤率。有些机构是有班级，所以也会采用包班的方式。你可以参考下这些收费模式。

我们的人生是需要转圈圈的

1 秒都不到怎么能算慢呢

楼主还是比较天真的，其实是没得选

list = [*groupers ]
然后去迭代 list

@hokori 薪资是有个同事泡了会计，啥意思？

这个得合成吧，录制只能按 window 来

建议全年段通吃，只吃少儿可能会饿死。我这边有个用户是原先做通吃的，现在加入了学前的，所以。。。你可以考虑下现实情况。目前采用混合教学，无固定班级，多种课型一起上，使用我的小程序进行消课和续费。

这是干后端吧 36K ？