@parkcg
我是不愁下家，主要是浪费时间，有点可惜。。这跟我犹犹豫豫的性格也有关系，被安排出差前，就想离职。这次出去跑一趟最大收获就是，我发现自己还是很喜欢写代码的，以后还是认认真真写代码，遇 bug 不抱怨不气馁！

@PP 责任我肯定用不着担，我还没到那个担责任的级别；补偿也肯定不会有！

@laucie 卧槽，没那么巧吧。你的工号是？哈哈

@ieiayaobb 握爪握爪，哈~

@welly
我来的几天后，发现程序就 3 个，招商部门十几个，策划什么的貌似是 6 、 7 个吧，具体几个不清楚，人都还没认全呢，美术设计 3 个，这人员配置好奇怪啊！

@laucie
是的，目前这公司，真的一点互联网公司的 feel 都没有，真的好传统啊。我入职第一天，问一个同事公司 WiFi ，得到的回答是公司没 WiFi ，我当时就有点小震惊，我真的是在一个互联网公司上班吗？！

@bk201
我在这边呆下去，真不知道团队什么时候扩充。我在一个 qq 群里面，看到我们这边 hr 的招聘信息，知道了这么个情况： iOS 公司已经招到了（就是我），现在只需要一个 Android 。。
去移动团队稍微好一点的公司，大家做项目的同时，还能一起讨论技术， code review ，技术分享什么的，不是进步更快吗！

@parkcg
没放什么权利给我，就说以后移动端这个团队，希望可以我来带。而且我了解到，目前不再打算招 iOS 了，只打算再招一个 Android ，因为 Android 一个都没有呢。不知道具体什么时候扩充移动端团队呢！

90 后领导我不介意，是个女生我也不介意，但我不清楚这个“领导”到底是怎么回事，都管到我们技术部了，管得够宽的。。


目前只打算安安静静 coding ，积累技术。

@PP
1. 给您多大授权
没给我授权什么。。只是说公司一直在招人，但一直没有合适的；可是，我觉得新公司成立也有 1 年多了，目前除我之外，还是只有 4 个程序，招人真的有这么难吗！；希望我留下来帮着组件团队，介绍认识的移动端开发人员来公司，可我确实也没有合适的人可以内推，而且我目前对 leader 岗位没什么兴趣。

2. 给您多少预算和时间
我并非管理岗，没给我预算、时间。。公司的规划很宏大，两年后要达到多少人多少人什么的， 可 我 不 想 再 等 了。

3. 给您什么待遇和退路
待遇没提起，公司给我的待遇还可以的，但也有本地公司给得更高的，我离不离开跟待遇没啥关系；退路的话，就说可以先留下来看看，要是半年之后还对公司不满意，再离职不迟！ 可 我 不 想 再 等 了。

@parkcg 在苏州新区这边。