@songyihong

https://ruby-china.org/topics/28553#reply5 这里对加班的看法是我认同的

引用如下：

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我仔细回忆了一起共事过的同事们，只要大家不是太陌生（比如新来的），那么各自的水平有几斤几两彼此之间应该是心知肚明的，所以在单位时间内各自能做完多少事情能做到什么程度也是可以估计出来的。于是问题就来了：如果这个是可以度量的（哪怕不够精确，但大致有数），那为什么还要把工作安排成非加班不可？

这就好像你做一个老师，却不是因材施教；做一个厨子，却不会看菜下饭；做一个领导，却不会因势利导……你不看生产力现状如何却总是一味的以主观倾向来调配资源和安排计划，怎么可能不加班？因为这种情形而加班的，本来人的心情就很不愉快，能够调整自己积极应对固然是好事，可这种事情却只能期待而不能指望。

如果因为不能正确评估生产力水平而错误的安排计划和调度资源从而产生了无休止加班赶工的恶性循环，这是项目 /工程管理的问题，而不应该简单的归咎于从业者效率不够高，更不应该以此为驱动因素去要求从业者主动地忘记加班带来的身心负面影响并且还要发挥主观能动性去提高自己的效率。
```

公司是否采取加班的决策这个是管理流派和风格决定的问题。 楼主的公司老板可能熟读华为四大名著，所以由此决策，但是我觉得没有必要拿发展节奏快唬人。

1. 公司业务发展节奏快 ≠ 员工加班加到死 （具体可以见 https://www.zhihu.com/question/33774035 都是业内经验总结）
1. 靠加班洗人，在我看来在福州就是个错误决策，洗个一年你就会发现没人招了。

不过说到底都是管理流派问题。

目前合作过的 Java 程序员。。。没啥满意的。 感觉是不是我见的世面不够多。没有见到过好的 Java 程序员。

@chisj 你是对的。听说这公司加班很厉害

绿杖白牛

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这个语言叫 Brainfuck ，以上是 hello world https://en.wikipedia.org/wiki/Brainfuck#Hello_World.21

4g spaces

很多时候人需要做的是一份事业。

看错了。。我以为是三个人面一个。。。

好像很多公司都是群面。

楼主乃们公司现在还招人么

首先 rails。

llvm 简单的编译器。借助 llvm 来写其实代码量可以很少很容易~~ 很好玩

@yeelone 桂圆也要专业知识吧。好像好多业务要熟悉，什么的什么的。

@yeelone 楼主。。桂圆和程序员比哪个更难啊。

@AntonChen 和环境没关系吧 github 默认的wiki 就是用这个系统。。你在github 上建个项目。用这个项目的 wiki 就好啦。