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回复总数  764
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2020-04-17 17:18:35 +08:00
回复了 buffzty 创建的主题 程序员 如何安全得表达对恶心企业的不满?
加密存储数据到百度云,需要的时候,花钱买个短期会员下载。最好的方案是自己组一个群辉。
2020-04-17 17:00:00 +08:00
回复了 northpolepuppy 创建的主题 职场话题 找工作工资被压太多
10k 不低了,不少清洁工才 2k 。
2020-04-17 16:58:03 +08:00
回复了 xhf1024 创建的主题 健康 大家有什么办法早睡嘛?
不早睡老婆回给眼色看,不得不早睡。
2020-04-17 13:03:52 +08:00
回复了 nockyQ 创建的主题 程序员 面试最后一问把我整懵了
诊断性信息收集了解一下,询问面试官我们现在很慢,有哪些现象?我可以用调试工具看看实际执行情况么?
2020-04-17 13:00:58 +08:00
回复了 iPhone11 创建的主题 云计算 今天腾讯云电话告知网站不能有大图和视频?????
这个帖子感觉没有给出证明材料。全靠楼主自己说。谁知道是真是假?
反正我阿里云备案的还没这个问题。
2020-04-16 16:34:08 +08:00
回复了 lg106 创建的主题 Java 项目打包成 jar,如果我要修改里面 css,又得重新打包吗
前后端分离不是更好么?
2020-04-15 22:59:07 +08:00
回复了 madpecker009 创建的主题 程序员 解释下我为什么发那一篇帖子。
这种公司,不离职留着过年么?
2020-03-30 17:50:33 +08:00
回复了 luyu 创建的主题 宽带症候群 百度网盘最近是不是限速了
我印象中,最快的下载速度达到过:20MB
我司都是 6 个月的试用期,但是是签终身(无固定期限)合同。
一般我们会在 4-6 个月的时候劝退有风险的,拖到 6 个月快到的时候才劝退,多半是想再给候选人一些机会,自救一下。

但,如果有风险的,且没有在第 6 个月上旬有明显改善的,都得劝退了。
同时,敬告新入职场的同学:如果在接近试用期结束的时候,多和团队沟通下,了解下团队对你的评价。只要团队真诚,大家的反馈就可以告诉你是否能留下来。(当然,如果你的去留团队没有发言权,而是领导决定的,那么这个方法就没用了。)

特殊情况:如果公司恶意的坑你,想🦌试用期的羊毛,那么劳动法走起。
国企多好,这次疫情都不会裁员。
2020-03-16 22:32:39 +08:00
回复了 xias 创建的主题 酷工作 字节跳动教育线海量 hc,极速发展,直接内推
为何邮箱居然是 qq 邮箱,一般不都是 [email protected]
2020-03-16 21:15:19 +08:00
回复了 fox1751 创建的主题 Python 找个人做个 PC 端的批量下载工具
PC 端的,就是用 VBA 写。
华为老是打电话来,问看不看新的工作机会。可见还是有招聘员额的。加油!
2020-03-02 16:57:30 +08:00
回复了 zzh2020 创建的主题 职场话题 公司要与我们签订项目合同,大家怎么看?
拿固定工资的好处是单位抵御风险,个人不承担风险,单位可以获取更多的利润。
如果不拿固定工资,等于单位不抵御风险了,那么还呆在单位干啥,拉几个人,成立个公司,自己接项目去。
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