@NASadmin
前一阵刚释放十个名额，这就又满了吗。。。
刚刚去增加了 100 个名额，想体验的可以去试试了。 https://testflight.apple.com/join/wg6rNFFv

@lm930129
除去 headscale 、tailscale 源码作为底子之外，大概 9 成自己写的。

企业级就还差得远了，即使目前还没开源的重构后版本，虽然增加了设备分享、webui 设置 ACL 、日志展示、命令行等。但还有诸如用户邀请、API 接口、日志分析、缓存层、分布式部支持，以及性能和稳定性等非常多方面尚未进行，仅靠我一个人这些很难。所以后续时机成熟时会再开源重构后版本，看看开源社区能帮助使它更完善不。

14PM 首发，87%。但感觉还行

坐等 Apple Vision Pro

刚看到这个帖子时也以为这句话需要与时俱进。
但第二次打开时突然觉得并不需要，毕竟“频繁”是个程度词，这个词在民众眼里代表的具体现象本身就会自动的与时俱进。
比如改革开放前，大概会觉得超过一次换工作就是“频繁”；
九十年代可能觉得干没个六七年就换是“频繁”；
十几年前可能觉得三五年就换是“频繁”；
近几年可能觉得别总是一两年一换就不算太频繁。

至于“loser”这词每个人的定义恐怕也不一样，比如前一阵新闻上的骗试用期工资天天面试同时进一大堆公司的那伙骗子，算不算 loser 呢？

北京古城地铁站口有人早上买三明治（看起来是自己手工做的）
所以除了夜间经济也可以考虑晨间经济
另外没觉得摆地摊有什么丢人的，甚至我小时候和家长摆过地摊、帮着吆喝，到现在说起来都感觉是完全说得出口的谈资

@HyperionX
哈哈哈，“那么不如掺在一起做撒尿牛丸啊，笨蛋”

我记得貌似个人公开 repo 是免费用的？
这种生产力工具，觉得好用就交点呗。

人各有长啊，英特尔之所以最开始能创立起来也是因为三位创始人各自性格特点、擅长事情相互补充。
一个创业团队如果全是闷葫芦码农，或者全是喜欢交际坐不下来的销售，或者都是只懂管人但自己懒得实操细节的管理，都难以为继

怎么说呢，看过无数注册经验分享，但其实是玄学

@bestkayle 哎，只能说人心叵测，人跟人的差距比人跟猴的还大

@Glauben
奇怪的点就在于：如果真的差这一年的，宁肯大着肚子被人戳脊梁骨也要上这一年，那么之后边带孩子边上班（可能累些，也可能绩效差些摸鱼多多只要不犯事故拿个恶意解除劳动关系非法辞退赔偿）多挣几年不香吗？
这与经济状况无关，而与逻辑连贯性有关，就好像一边说着要用功晚上熬夜看书却在白天逃课去网吧的人一样，缺乏逻辑自洽性

@Glauben
😂 既然可以不上班带几年孩子，真的会差这一年工资要去蹭吗？