帮他人实现想法只能证明自己是一个好的螺丝钉，而自己从无到有建立一个属于自己的东西，所带来的喜悦是无可取代的

我的想法是，打工所实现的价值是“他人”的价值，进公司都有签一个保密协议吧，“一切产出归公司所有”，而自己创业则不同，点点滴滴都是自己的，成就感是完全不一样的，总有许多人认为自身价值是不能完全用金钱来衡量的

learn by doing，牢记这句话，啃啥都一样

你这里描述的应该是两个领域，一种是静态的用户行为分析，也就是收集大量历史数据然后归纳特征进行数据挖掘，这个很早就有了，相关流程包括流量分析、特征构建、模型回归等，可视化、PCA 降维和聚类技术只是一些的具体处理技术而已，类似技术还包括 SVD 、决策树、贝叶斯分类器、支持向量机等等；另一种则是动态的在线关联学习或者是推荐学习，应该属于最近较火的神经网络领域，这个领域则涉及感知机、激活函数、参数优化、学习和推理等，对数据的依赖较小，对计算的要求较高，而具体的就不展开了，感兴趣的可以自己了解一下

@liyang5945 说培养其实也算不上，主要是 boss 其实自己也不知道想要啥，就想蹭蹭现在计算机这个火热的 ip，整几个人试着弄，弄好算功绩，不好对于公司流水来说也不算很亏-.-

@bugFactory 刚毕业，我觉得还蛮多的了（贫穷 jpg ）

是不是 PUA 不清楚，只记得实习的时候遇到类似的情况，负责人上来就把繁重的任务交到头上，只给了一天时间熟悉，然后每次下来的任务都达不到预期，非常打击自信。虽然事后看起来任务都很简单，但当时刚进去手足无措的情况下真的很容易觉得自己毫无价值感，只是当时不觉得是安排的问题，是自己太菜了。之后换了几家公司才逐渐找回自信，但是阴影一直存在......