首先回答你的问题，我觉得你的打白条方式和一些公司许诺的股票期权什么的差不了太多，吸引力不算大，如果单从钱的角度论，还是要看你现在能给多少。创业公司死的太多，工作过几年的人都知道创业公司坑很多，机会成本很大，只有拿到手里才是实在的，画饼的东西只能骗骗新人。
然后招人方面，大家都说的差不多了，最现实的就是有多少钱招什么人，想招能力强于薪资太多的人，基本只能靠你的个人魅力去“忽悠”“洗脑”了。
其实为什么不给新人一些机会？我记得dnspod刚开始做时他们老大就是招了些应届生啊，后来都很牛逼闪闪的样子，自己培养肯定有人。或者换种想法，不在北京上海这种地儿招啊，招N线城市的远程协作就是了，只要人靠谱程序员远程应该没问题的啊。
我也很奇怪为什么这么多公司总困在北京上海，怎么就不敢招远程的呢？国外的公司都跑来招远程的，北上的反倒不开放，你们倒是在怕什么呢？

迷茫的人很多。多寻找点乐趣吧，假如你喜欢钢琴可以试试嘛，学不好又能如何？取悦自己就行了。
或者给自己找个冲动的理由，即使就是拼了多挣点钱。
ps.看说六天工作制，第一感觉就是在手游页游行业啊，那么不喜欢短周末，那就换工作啊。

这事报警吧，实在不行找电视台试试，我记得有电视台解决过这事的。
照你讲那情况我也觉得他好像是用程序自动拔的啊，人工干不累死才怪。

貌似很多手机游戏公司是上6天班的，基本上都快成他们业内标配了，华为中兴也没他们那么奇葩呀。微博上一手游老板在那儿感慨厦门广州那边手游难怪做的好，原来是员工都这么“积极”这么“拼”啊，这帮人是真想退回90年代制度性单休啊。
成都的移动应用公司也搞这手你是要闹哪样？而且还那么多更奇葩的制度不明说，HR您就别出来现眼了。

我不知道这里面有多少人是搞安全的，估计很多人连编程经验都没有到10年吧。微博上的一些老黑客都是力挺的，也许有人会说他们是互相抬着混，我觉得更像是捏泥人的看搞机器人的科幻一样，有些事，还是长点心吧。

请教医生牙龈肿痛用消炎药的问题，甲硝唑杀厌氧菌的，一般用这个，那阿莫西林之类的广谱抗生素有用吗？看到有说一起用的，难道是别的地方感染？

http://weibo.com/1401880315/zg0SHAAPK#1359073682054p
又贴了个全本。评论里有人在为吃屎辩护，扯什么核武器的事儿。

从内部瓦解是在说笑吧，这事就不是技术能解决的。
参与这种事的人就该被贴标签，就该被骂。

都找到那人了还没报警？他花没花完钱都要报警啊，一万够他喝一壶了。如果有电视台愿意管这事或者当个新闻报一报，最好给他曝曝光，就算他是死猪，你也得把开水浇上去才知道是什么结果。

用应该是可以用，但是实际上可能被降频了，以前好像有过讨论吧