ChenMeng 最近的时间轴更新
ChenMeng

ChenMeng

🏢  Senior Applied Scientist
V2EX 第 59699 号会员,加入于 2014-04-04 11:41:50 +08:00
ChenMeng 最近回复了
2018-02-12 16:42:35 +08:00
回复了 mritd 创建的主题 Apple Apple ID 换区新姿势(纠正我的智商)
我这里的经验总结如博客:
https://liam0205.me/2018/01/15/AppleID-transfer-to-US/
2017-11-02 10:32:08 +08:00
回复了 cljnnn 创建的主题 分享发现 浏览量大的个人独立博客 Alexa 排名
我的博客居然比 byvoid 还高啊,这个不太科学吧……

https://liam0205.me/
2016-11-05 00:02:18 +08:00
回复了 aias 创建的主题 职场话题 分享一个面试中遇到的神 HR
@huntzhan
这个 HR 我觉得,做事说话的风格、方法让人觉得小心眼。多少是有损公司形象的,所以说「不职业」也没错。但是 HR 根据个人判断维护公司团队的稳定,这个意义还是没什么问题的。
所以我说,还可以做得更漂亮一点的。

PS ,从 OP 的描述看,我也不喜欢这个 HR 。
2016-11-04 23:55:46 +08:00
回复了 aias 创建的主题 职场话题 分享一个面试中遇到的神 HR
怎么讲呢,其实跟人打交道,就跟中小学做卷子一样。做卷子的时候你得知道出题老师想得到什么样的答案,做人的时候你就得想人家的核心诉求是什么(想听到什么样的回答)。
作为 HR 来说,希望的是:招到一个技术水平过硬的人,给他合适的薪资最好能少给一点,但是又要保证他在公司能够稳定工作有产出能给公司带来收益——这样的人,对 HR 来说是有奖金的。说白了,问未来规划,其实就是个表忠心同时表上进心的考题而已。
所以 HR 希望听到类似这样的回答:「我在大学里(之前的单位里)有充分的实践,有了一些技术积累。贵公司做的项目以及发展的理念我都很喜欢。所以,首先我希望能在贵公司踏踏实实干活,双方互惠互利——我给公司创造价值,公司给我发工资。另一方面,活到老学到老,我想在贵公司做有兴趣的项目的同时,也能和周围的同事搞好关系,在接下来的两三年里多多学习和积累技术。再往后的规划,变数太多,所以暂时说不好。不过我是偏向一心做技术的人,所以如果到时公司有需要我的地方,我希望我能承担更多。」
其实就是告诉 HR :
1. 我是有技术的人,你别小看我
2. 我也很谦虚,愿意和同时搞好关系,不把团队搞烂
3. 我会踏实在这里干几年活
4. 我是搞技术的人,不喜欢勾心斗角,不会威胁到你的地位
5. 以后的事情以后再说,不过我是讲感情的,如果我能力够也用得着我,那请给我加薪升职,我愿意承担更多任务

至于 OP 说的四五年之后的事情, OP 自己都说「变数太大了谁说得到」。那么,既然变数那么大, OP 你说它干什么?还说成这样,刺激人嘛……
再者,最重要的是,「四五年后想去 BAT 之类的大厂」这个是「 OP 的个人梦想」,而不是职业规划。职业规划一定是个人情况与公司实际结合起来的规划。你在公司大谈特谈个人梦想,这个……好吧真没法说了……

至于这个 HR ,从职业上说,她没有做错什么。
但是如果我是老板,我会告诉她:「事儿可以做得更漂亮一些」。至少,我不希望我的 HR 面试过的人,被刺激了然后到知乎或者 V2EX 上开喷。

还有啊:
程序员耿直没什么问题,但是要记住:「程序员不是和机器打交道;实际上是,程序员通过手里的机器和写出的代码,作为工具,和人打交道」。
人是社会性的动物,最终是要和人打交道的。
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