你说的三个东西我都有，竟然从没想过它们还可以两两组合。

这就是 JavaScript 的立即执行函数（ IIFE ）。等效于：

let a = function(arg) {};
a([]);

通常写成这样：

(function(arg) {})([])

第一个括号是函数声明。
第二个括号是函数调用，括号里是调用时传的参数。

https://en.wikipedia.org/wiki/Immediately-invoked_function_expression

@techeek #12 一起干吗

倒是想过回西安开培训班…

有户口首要可以买，但是 50 万首付怕是不够。

深圳限购。

iOS app 现在已经可以了，多招点后端把底层的业务逻辑和数据结构改改吧。

推荐长签。我东直门的房子当初签了三年 5000，现在第四年涨到 6000，旁边差不多的 6500-7000。

虽然没试过，但摘掉眼睛应该是不行的，iPhone X 面部识别解锁要求正视手机。

@dan2001go #1 现招一个 CTO 和你聊。

参考亚马逊的价格保护政策，免费日起之前一段时间内购买的用户给予退费或部分退费，更早之前购买的就不管了。

价格变化是正常的市场行为。

看和你职位 /年纪 /资历差不多的人怎么叫。

let 学 = 看书, 思 = 做题;

if (学 && !思) return 罔;
if (思 && !学) return 殆;

可以跟 HR 提，但别报太大期望，语气务必委婉。

既然 offer 已经接受，也算是口头承诺了，再提条件就很容易让对方产生「都说好了你怎么出尔反尔」的印象。

所以语气委婉一些，诚恳地说因为特别喜欢这家公司，所以当时太兴奋就忘了谈待遇，不知道还有没有机会。如果能有理有据地陈述为什么你期待的薪资是合理的更好。

第二，offer 和待遇也不是 HR 自己定的，后面涉及一系列公司决策和流程，有可能技术上就没法再改。不过这个视公司情况而定，越小越容易操作。两周后才入职，有希望，但也别抱太大期望。

总之自己先想好，如果不能变，还去不去入职。自己主意打定，以不变应万变。

我的 Embody 坐了两年了一直觉得不是很对劲。靠背底部向前顶出的部分有点低，没有顶在腰上。整个背部靠上去感觉姿势没有舒展开，坐时间长很不舒服。

不知道有 Embody 的各位有什么经验可分享的？