去英国读一年的 ai 硕士啊，毕业直接工作

10 年前的中国老板，招聘可都是明码标价，而且价格还不低。

hr 太可怜了吧，公司恶心人都出名了，要不就换个名字再发吧

以前添加过 up ，看来老问题并没有被解决。
next.js 并不是银弹，如果你想既能应用 MUI 这列重型 lib 来实现复杂交互，又想靠 next.js 来获得好的 seo 效果，本身就是一个伪命题。再怎么优化都不会有理想效果，所以你们需要一个有经验的前端来诊断一下当前系统的问题，如果要达到你们想要的效果，应该怎么做，代价是什么。
而且/app 的目录结构非常非常不友好，我们之前迁移过，后来全部转回了 pages ，不知道现在怎么样了，看样子要踩的坑也不少，对于小团队，稳定可靠是最重要的，不知道为什么你们要迁移。老的 pages 解决不了的系统问题，新的 app 大概率也解决不了，还会带来新的问题。
其次，可能平时要干的工作确实不是很值钱，但是 25k 左右的同事，基本上很难在系统层面给出好的解决方案

very good,美国的 it 薪资比日本都低了

前端框架？ 如果你想做一个 im 的话，前端和 laravel 没什么必然联系。随便 github 搜一个就行，但是问题在于你 laravel 提供的接口得和前端的数据结构对上

@amandalee 哈哈我工作好多年了，薪资要求比较高，祝早日找到合适的伙伴

对实习生来说要求有点多了。但是这个工资，完全可以招全职了

产品形态，开发周期，预算一个不提，就只缺一个程序员了

招聘者好诚恳，祝早日找到合适的伙伴

这个薪资，你们起码能收 20k 的中介费吧

@yifangtongxing28 这些黑中介至少抽工资的一倍

感谢楼上的回答，决定用 supabase ， 自己加一个服务做代理

很好，同等岗位新加坡最少 4w+，能压成这样很符合黑心老板的思维

很好，对别人的要求很详细，对别人能得到的回报一笔带过，非常符合中国老板的思维。

说实话，挺好的简历。
放在前几年，这种我一面聊一聊，能把你的 micro-vue 说清楚，
薪资不是很离谱的话，基本就拍板过了。
现在的话，只要有经验的，只要面试不是差的太离谱，也就过面试了

不值得