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V2EX  ›  beneo  ›  全部回复第 10 页 / 共 43 页
回复总数  848
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2023-09-26 18:47:53 +08:00
回复了 Braisdom 创建的主题 › 程序员 › Agile Query 全流程演示视频
@Braisdom 国内 BI 这个赛道上面，走云我有 quickBI ，走本地部署我可以 FineBI ，还有一堆名气不大，但是价格便宜的 BI ，所以兄弟，真看不明白，你这个赢利点在哪里，为什么非要用你的系统？
2023-09-26 18:44:25 +08:00
回复了 Braisdom 创建的主题 › 程序员 › Agile Query 全流程演示视频
@Braisdom 免费版放出来再 @我吧
2023-09-26 18:27:24 +08:00
回复了 Braisdom 创建的主题 › 程序员 › Agile Query 全流程演示视频
@Braisdom 看什么，看首页么？ docker 本地部署点了也没有反应，在线免费试用也没反应
2023-09-26 12:25:54 +08:00
回复了 Jack66 创建的主题 › 程序员 › 起步 PHP ，用了近 2 年 go，开发经验 7 年。目前在一家小公司负责研发，目前项目因为人力用 PHP 开发，纠结重构用 go 还是 Java ，目前三线城市 Java 岗位多出于这个原因，大家有什么好的建议
java 好招人，人便宜门槛低，素质偏低
go 得有人扛大旗，人更贵但是人素质更高

公司有钱就上 go ，业务起得来 go 就玩得转；公司没钱就 java ，反正成本低，公司增长不起来技术花销也不大
2023-09-25 16:59:33 +08:00
回复了 yuyang1992test 创建的主题 › 程序员 › 高级程序员为什么喜欢建表的时候加个 ext 字段？
@brader 其实你是领导也是一样这样要求，在凌晨做表变更。我觉得核心的问题是你不觉得公司的业务能给你带来价值，你觉得现在的工作占据了你的休息时间。
2023-09-25 16:31:51 +08:00
回复了 beneo 创建的主题 › JetBrains › 2023/08/21 Jetbrains AI Assistant 地区限制解决步骤
@SetoKaiba 本站搜索“李玥萱”。
2023-08-24 16:13:34 +08:00
回复了 zhangolve 创建的主题 › 程序员 › 我们程序员写的代码做的产品，绝大多数都是失败产品
程序员就像建筑师和工人，他们负责用代码构建产品的结构和质量。然而，即使是最精致的房屋，如果位于错误的地段、没有适当的商业价值或不符合市场需求，也难以成为一个成功的产品。在某种意义上，产品的成功或失败不仅取决于技术实现，还与市场需求、商业模型、时机等多个因素息息相关。即便是再出色的技术，也不能保证产品一定成功。至于是否应该因为产品可能失败而减少投入，我认为这取决于个人的价值观和目标。如果你追求的是稳妥和保险，可能会选择更为保守的路线。但如果你愿意接受挑战，不惧失败，那么即便是一个小概率的成功，也可能带来巨大的满足感和成就感。
2023-08-21 16:37:02 +08:00
回复了 beneo 创建的主题 › JetBrains › 2023/08/21 Jetbrains AI Assistant 地区限制解决步骤
亲测有效
2023-08-17 11:04:22 +08:00
回复了 Mogugugugu 创建的主题 › JetBrains › 2023/07/31， Jetbrains AI Assistant 提示“您所在的地区不允许使用该服务”，寻求解决方案。
为什么我就不行呢？
2023-08-08 13:02:53 +08:00
回复了 13482034233 创建的主题 › 职场话题 › 我给公司部署了一套 ChatGPT, 老板说没有目的性, 给我这件事的绩效打了个 C, 如何评价这一现象?
你是想取代 2 老板啊
2023-08-07 14:09:02 +08:00
回复了 beneo 创建的主题 › 酷工作 › [杭州急招 Java ]杭州布谷蓝途科技有限公司招聘信息
@runzekk 不会看看我的 timeline 么？真的对人评价张嘴就来
2023-08-07 13:33:29 +08:00
回复了 beneo 创建的主题 › 酷工作 › [杭州急招 Java ]杭州布谷蓝途科技有限公司招聘信息
@xiaocaiji111 我真的是看你一眼都是输
2023-08-07 13:31:19 +08:00
回复了 beneo 创建的主题 › 酷工作 › [杭州急招 Java ]杭州布谷蓝途科技有限公司招聘信息
@xiaocaiji111 价格又不等于价值，否则企业怎么会出现薪水倒挂。“我们招人从来只是框定范围”，哎哟你招过人么，GO 团队招人，结果来个 PHP ，有人会面么，有人能面么，哦，只要听解决方案听他吹牛就好了，还是您那边都是复合型人才精通各种语言，所有后端技术都能精通。团队不同时期招的人标准都不一样，啥叫做“只要是后端都一视同仁，都遵循相同的标准。”，真是胡扯蛋
2023-08-07 10:19:59 +08:00
回复了 beneo 创建的主题 › 酷工作 › [杭州急招 Java ]杭州布谷蓝途科技有限公司招聘信息
@xiaocaiji111 说出这种如此可笑的话来，什么“跟语言供需没关系。真正工作也不一定使用一门语言，还有解决问题的能力，招后端完全可以不限制语言。除非只是把别人当个工具人”。要是所有的后端工作都像你描述的那么容易，我想这世界就不用细分后端专业人才。也许你在下一次看细分后端的能力和工作表现时，可以尝试用更广阔的视角和深思熟虑的态度，而不是仅仅把专业细分人才视为“工具人”。当你尝试轻蔑地对别人的工作或者职业选择发表意见时，请你先看看自己对企业的认知，是否肤浅
2023-08-06 15:07:33 +08:00
回复了 beneo 创建的主题 › 酷工作 › [杭州急招 Java ]杭州布谷蓝途科技有限公司招聘信息
@weiqipeng 急招，简历发来
2023-08-04 12:15:52 +08:00
回复了 zdking08135 创建的主题 › 职场话题 › 8 年迷茫老后端，不知去向何从
大湾区 是旧金山还是 大深圳
2023-08-04 11:59:48 +08:00
回复了 beneo 创建的主题 › 酷工作 › [杭州急招 Java ]杭州布谷蓝途科技有限公司招聘信息
这个只是薪资范围，如果有一些刚毕业的朋友想试试也是可以给机会的。只要能力到 2 年也可以的。

此外 Java 技术人员门槛低，市场上 Java 工程师也挺多的，大部分我面试的 Java 也都是 CRUD ，毕竟供求关系决定了价格，大家轻点喷。

如果大家觉得自己，在杭州值 20K 的水平，也可以简历发过来，互相给一个机会。
2023-08-04 11:49:16 +08:00
回复了 beneo 创建的主题 › 酷工作 › [杭州急招 Java ]杭州布谷蓝途科技有限公司招聘信息
@jamel 有多高
2023-07-18 14:08:10 +08:00
回复了 easylee 创建的主题 › 职场话题 › 新来的同事与组长开喷
LZ 做法是对的，这个时候不要参与进去，除非你有地位，手腕，还有技巧。

部长肯定也是对的，新人可以再招，衣不如新人不如故。

按道理事情过去后，组长是需要被私下批评的，这种事情发生太多，并且当面吵架是大忌，如果部长做不到这点说明部长管理不行。

职场又不是过家家，LZ 可以说为了公司团结后面请这些员工吃吃饭没问题的，但是不要明着去和部长，组长作对。这样不利于团结，更上面看到了不高兴。没有两全其美的办法，除非新员工能做出非常了不起的业绩，公司是靠结果说话，没结果讲什么人情？
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