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V2EX  ›  arthas2234  ›  全部回复第 83 页 / 共 98 页
回复总数  1954
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@NotNil1
@SuperMild
公务员和事业单位确实比较特殊,但是我看很多人都是一毕业就开始考公务员,35 岁进体制会不会有点晚了,到时候和你一样大的人都是处级了,你还是一个小小的科员,落差太大。而且 35 岁再进体制的话,以后大概率也没啥发展了吧

@jdgui
这些行业一般都有很高的壁垒,对学历要求很高,且学习的成本很大。确实不像程序员,有台电脑就能搞了
@songhui4123 今年我有一个堂弟高考,问我报 CS 专业好不好,我就直接跟他说这就是个围城,墙外的拼命的想要进来,而墙内被新挤进来的人推着往悬崖边上走。国内可发展的行业太少了,只要有啥赚钱的,都拼命的往里面挤
@lib360
@ismyyym
@ResidualWind 国内目前的形势是有点堪忧,一方面大量其他行业前赴后继的想进来,另一方面国内红利已过,潮水退去。说转管理,但是管理的坑又那么的少,而且据我了解,就算做到中层的管理,也很不稳定
2019 年 8 月 20 日
回复了 alivesun 创建的主题 Android 三星 note10 系列有想入手的吗?来聊聊呗
说实话,三星这价位,基本上都上苹果了。何必自讨苦吃花了苹果的钱,买个安卓手机
听白噪音,上班和睡觉都听,感觉蛮有效果。不要被名字所迷惑,你去音乐 APP 上搜有很多歌单
最直白的:多态,解耦
去看下 Java 关于容器的实现,你会有一个清晰的认识
2019 年 8 月 17 日
回复了 Yuiham 创建的主题 职场话题 广州教育行业小公司前端好难招人啊
@Yuiham 所以项目还是要完成的,时间也是定死的
至于这项目能不能完成,跟 HR 半点关系都没有
到时候人员配置又不够,时间又紧,只能让你们加班搞
2019 年 8 月 16 日
回复了 Yuiham 创建的主题 职场话题 广州教育行业小公司前端好难招人啊
原因你都说清楚啦:卡学历+大小周+薪资低,怎么可能好招人
这里面,大小周和薪资调整难度大。只有从学历入手了,统招本科下降到本科试试,你们 HR 管这么多干嘛
2019 年 8 月 16 日
回复了 milkway 创建的主题 问与答 题主女,本硕非 IT 专业,想考 IT 博士,现实么?
如果你是本科转 CS 的硕士可以试试,但是你没看见今年 CS 考研爆炸,考博士那就更难的去了
@guominfang 发量少,你去医院看一下,是不是内分泌失调。还有就是勤洗头,广东这么热的天气太容易出油了
2019 年 8 月 15 日
回复了 hotsun168 创建的主题 问与答 关于自己的儿子即将成为留守儿童的问题
非常不建议让孩子变成留守儿童,对孩子的成长有非常大的负面影响
要不你辞职远程工作,要不请保姆
算时薪啊
大小周勉强能接受,比双休一年多上一个月的班,至少要多给我一个月年终奖,起码 14 薪
朝 9 晚 10 我是不能接受的,每天那么干真受不了
@imsoso 慢慢玩上去吧,我对剧情还是比较看重的。只是连续玩这么多代要吐了,等我缓一下继续
@imsoso 慢慢晚上去吧,我对剧情还是比较看重的。只是连续玩这么多代要吐了,等我缓一下继续
@whitehack 不玩了,怀旧服感觉更肝。。。没有那么多的精力去玩游戏了
2019 年 8 月 14 日
回复了 guodastanson 创建的主题 Java 求助(空手套架构)来了,服务端大佬进来看看!
@guodastanson
这个需要你充分了解业务,抽出公用业务,剩下客户定制的需求通过配置或者定制化模块来解决
表设计也是:主表+扩展表,扩展表使用主表名_公司名
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