xiunobbs 我觉得可以。
trpg.pro 最近事情多没时间弄了，贴上来看看。

bwg 暂时正常，CHINA DIRECT ROUTE。

目前举报成功率百分百吧，不过举报过的不多，十几次吧。广告，不规范转载，低素质喷，大概这几类。其中一个假表广告的，4K 赞的回答，举报 24 小时内删除加永封，觉得还行。

这一周每天两点之后下班，9 点还准时上班。如何评价呢。

娱乐需求的话目前我就是这么做的。看电影接 switch 美滋滋。
我眼睛不挑，720p 的大屏看的也挺爽的。
投整面墙的塞尔达是真的美滋滋。

第一次 block

在脉脉上搜到了一些，但脉脉是偏吐槽向的，所以有些不好的评价也正常。想了下真的不知道还有哪些靠谱的平台。倒是搜索了下有几个做这方面的网站，但里面的内容不是很多，确实太依赖网络效应了，而且爆料人的激励机制也需要好好制定一下。

@SoukNow 勘误：
离职率高也没影响公司运转。

@itfun 发了，然而好像还是不懂咋来获取。。😂

@zyxbcde 下面的员工还是很有爱的，而且基本都认为这么做是不对的。奈何领导要求没办法。上线前 7*14 工作制了解一下，每晚 11 点正常下班而且第二天 9 点还需要准时到，上线那周我陪着弄了 3 天 2 点后。。

不过我在那边做乙方的，技术水平及 dalao 具体的话不敢说多清楚，但离职率确实很高就是了。从员工角度看这价值观确实非常不好然而从结果上看高压除了离职率外还是出活了的（而且确实系统建设周期发展速度比业内快）。

省内最大民企，大名气带来的就是源源不断的劳动力和员工来，所以估计离职率高让公司没法运转。

我不会推荐我朋友去就是了。

@qooweds 因为面试的时候面试官说的不一定对呀。
我现在的一个同事，面试的时候就问了，得到的答复是“基本不加班，除非项目上线前赶周期的阶段性加班”，结果入职后强制 996 了几个月，无加班工资无调休。

@Junn
思路不错，提供了一个新角度。谢谢。
不过在职的跳槽，如果仅依赖试用期的话，成本实在有点高，想有没有其他成本更低的方式。

@spLite 好的，谢谢。

@p2pCoder 谢谢。
不是特别小的公司，所以一般也不用担心法律纠纷这些。主要就是担心类似“内部员工怨声载道”这点。去年在 Sn 做项目真的是怕了，不过 sn 的价值观在知乎被喷得特别惨倒是很容易搜到。

我对马车无感，可以出。
但确实有差价，但也不算很多，你包两方的邮，如何？

withings 一月一冲美滋滋，我觉得长相也好。不过功能简单，消息电话提示+一些运动统计功能。