看样子是 UC 圈又要卷起来才是。

主业？默认大家都有副业？

肯定有啊。

凡事都是相对的。

不然，全日制本科都无用，因为要求研究生。
研究生也无用，因为要求本科为 985 的研究生。


对于那些不要“自考本科”的，肯定没办法。
但还有很多只要“本科”的。

今天 A 股赢了

感觉就是这样。

码农学这个，其实用几年？本科就 4 年呢。

那如果一个小孩子从 8 岁开始学，12 岁也学了 4 年，学技能本来就是小孩子更快。



我觉得这些事情，恰恰要让大家反思，“技能达人”的存在。
“硬实力”、“八股文”是否那么重要。“软实力”到底有多重要。

不如说，各大培训班才是事实胜于雄辩，哪家还把 app 挂载前面？

这个贴，说的是移动端岗位减少、小程序冲击大，和原生比小程序、Flutter 流畅，冲突吗？


现在小互联网公司，是什么生存状态？
路边有两灾民，弄了点白饭吃，你上去一脚踹翻，发表什么“吃白饭缺蛋白质，白饭都是垃圾”。
现在的问题是大家没钱了，生存都困难了，只好缩减岗位。
固然知道原生好，但人力成本你出吗？


大厂贡献了多少就业岗位？
中小公司提供了多少就业岗位？
怎么不是需求大减？


还有人嘲讽这种声音 n 年前就开始了。
还真的是 n 了逐渐走下坡。


14 年你要是会 app 开发，还用投简历？
高抬贵手，轻轻点下简历刷新，电话直接给打爆。看老板不爽怼老板，老板见了 app 开发点头哈腰，比对客户还亲。

15 年万众创业，老板手拉手和你聊，我们有个愿景，造福人类，希望你能留下来和我们一起干。
你微微一笑，信你个鬼，老子手上一堆 offer 。


15 年爆破后，app 从业者就会发现，情况逐渐在走下坡路。
从需要开始“求”职，到“求”职各种八股文逐渐出现，到现在岗位都越来越少。

一般要加班的话，我 6 点准时去吃饭。

但如果公司氛围是 7 点下班的话，就只能下班再去吃了。

总不能 6 点半吃完回来半小时然后走人吧。

@20015jjw 没有人说 h5 体验比原生好。

唱衰原生的原因，不是 h5 体验好，而是这个趋势已经发生，并且许多公司没钱了。

做了这么多年 Android 开发，我肯定希望它越来越火。
但面对残酷的现实，能怎么办呢？


比如我的公司，今年已经裁员 2 轮了。
都是泪。

是的。基本就无了。

app 能做的事情，大部分小程序都能做。
我是 app 开发，但要承认现状。

更别说，由于政策的原因，app 各种被严加监管。（某厂开发者账号，甚至要法人手持身份证拍照。法人是董事长，虽然肯定是有现成的。）

目前还做 app 的，要么是大厂，要么就是少数功能小程序无法满足的。


另外整个互联网行业本来就差

@albert0yyyy
这年头。。。

问有争议的问题，就是引战。
没有争议的问题，估计都是常识，都没有必要问了。

@fortynine
这。。。虽然我解释估计正能量的人也不会信。

这就好比有人说，今天下雨了，我就不会回。下雨是正常的。

但有人说，妈耶，今天哪里下青蛙了，那肯定很惊奇，就会觉得不可置信，就会追问。。。

@jiurenmeng 这么恐怖吗

好多人都是被害者有罪论。

如果是一步步填，还在电话里提供了各种密码，你说被害者有错，我也就信了。

点个来路不明的东西，我好奇，有几个人可以扪心自问从来没点过？

没落到自己头上，就翘着二郎腿说一声活该？

感觉一样。这和支付宝无关。

本质是给人一条路，活得下去就好。还想要几条路？
我跪着，但我知道自己跪着。

深圳之前，一直也只能微信。别说什么粤康码 app ，要跳回微信小程序没想到吧？（最近有没有改善就不知道，毕竟已经服输，帮老人家微信全套实名搞起）

flutter

@liangkang1436 如果给彩礼算贩卖人口，那么不给彩礼算不算抓捕奴隶？

不到两个月工资，那就给。哪怕是帮助她弟弟，也没有什么大不了。

奇怪国内现在都是什么极端女权倾向，
如果对方家庭需要这笔钱，不到两个月工资，帮衬一下，有问题？
如果对方家庭不需要这笔钱，不到两个月工资，对方感到有面子，而且以后可能还有回馈，何乐而不为？


再说了，对方把女儿养这么大，收你两个月工资，不过分吧？
如果女友不想给，那么就算了。
但女友没有觉得不给，楼主纠结这 2 个月工资，我觉得奇妙。