@iwdmb 下次可以试试。不过说什么营销厉害的，感觉不太赞同，讲这些没有意思，工具或者团队是需要有合适的人来运营，这不是比较的理由，你只需要强调出你推荐的工具的优点就足够了

@Mitt 感觉是自定义和扩展的能力吧，gin 本身提供的 feature 不是很多，它不是 django 那种大包大揽全集成的框架，更像 flask 很多东西都得自己开发。用 go 的大公司居多，有独立开发脚手架、扩展插件，或者对整个框架二次开发的能力，所以选用 gin 的挺多的

仔细看了前面一些，写得挺好的加油

@lesismal 然而实际工程里面这个项目结构挺好用，不管 rcox 喷还是不喷，适合的就是好的。实践里面我们很多工程都按这个目录来，也清晰明了没出现什么问题。

所以也不存在什么受害人，要我说盲目跟风 rcox 的才是受害人

复制楼上这句，Github 企业版，GitHub 配套的 CI/CI, issue , PR, project, release 什么的都是用起来最舒服的。

表示真的很好用，而且 Github 配套的插件也很多，如果你们想在 GH 上做 code review ，也很好用！！

喜欢，而且部门应该鼓励做这个事情，例如按 review comment 量来予以奖励

@zxlzy 你好，是全程线上面试；北京目前在招的岗位如果是 leader 岗及以上（大约是 P7 及更高）的话，会比较少有坑位，一线研发的话还有挺多在招的，欢迎联系问问看，也可以喊我给你推荐合适的岗位

@lnanddj 我是你的内推人呀哈哈哈

甭问啦哈哈哈来分内推奖金叭~

@evill 因为对他们来说 POST 的语义并不是写操作...他们只把这个方法视为一个 HTTP 的方法之一，完全不考虑语义上的定义..

噢不过点开楼主的回复历史好像懂了+_+

额这是什么不能理解或者违法的事情吗？

debezium 一票，canal 社区活跃度超级低...

@wzcloud 说得那么绝对也没什么必要，组里现在也有不匹配这个描述的新人进来。而且学历不够突出，也可以有其他亮点来支撑自己的简历，这是我自己跳槽时候的想法和润色的经验，总得拿出点什么能认可的嘛 :)

@triangle111 一般会期望候选人学历和工作经历二者之一有亮点，这个得具体讨论了例如有的伙伴学历一般般但是经历上在大厂工作过、或者是一些开源社区项目的主要贡献者、或者项目很扎实等等，case by case 看

感觉还是适合 QA 多一些，但是不是点点点的岗位，其实这种能力结合 Python 的背景去当个高 P 的 QA 挺合适的

@sadfQED2 别别别大哥，我司没有什么特别全面的框架，要我说还是使用者自己的问题；框架一般只负责接入一些全局通用的东西，例如监控、日志等等。逻辑代码就是原汁原味的 Go ，这种 case 基本上 99%的问题都是使用者的。

另外 To 主楼，写 Java 的人也应该想清楚 go 再来写，不要无脑把你们 Java 那套破烂带过来。

@nicevar 写了 10 几年读代码也从来没读过吗？难道平时开发都就一直平平淡淡写方法写对象写类吗，用到的框架、包没有需要点进去看看源码的时候？

感觉不太相信，我毕业头 2 年也是写 python 的，工作里面各种包的文档可能解释得不够清楚，点进去看很多都在用魔术方法实现功能，如果对魔术方法一点都不了解，难道不会好奇它在做什么，怎么实现的吗？

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