参考一下
https://i.imgur.com/nxa6h7A.jpg

只有我一个人觉得 HR 用手机工作很傻缺吗？
用手机工作一般是出差在外不得已，这种低 Level 的 HR 整天待在办公室为什么要用手机聊天和看简历，进而可以怀疑这家公司的工作效率。

多晃晃鼠标，多晃晃手机（没研究过 Google 页面，但网页应该能读取手机陀螺仪，例如 github 404 页）。
其实点图片只是幌子，点对了也不一定过，点错了也可能过。IP 段滥用多了就会严格卡你。

家里非常有钱的就继续蹲着好了，没钱的话还不快去搬砖。
话说回来，你看即便家里有钱如王思聪，人家虽不上班但也在刷存在感挣钱啊。

知乎的手机网页版也是又占内存又耗电，不如直接看 PC 版页面，还没查看限制。
至于内容，我很早就说了知乎上客观问题的准确率还不如百度知道，主观问题各种软文、段子、屁股（倾向性立场）。

太吵了啊，家小的话就算你能忍，说不定邻居也要投诉

你要知道很多领导要的不是实事求是的结果，而是喜欢调一调，如果觉得结果不满意就会不断调整输入值（虽然是 GIGO ）。所以你给个 PDF 输出结果没用，人家要的是能随手改的模型。

财务会计或业务分析员不一定懂 VBA，但财务分析师一般都懂 VBA，这只是基础而已，有本教材叫 Advanced Modelling in Finance using Excel and VBA。高级点的么 c++, python, SQL, R 之类也会用。

@green15
切割软质物品（例如皮革、木块）可以只用水，受力断裂就是我说的“不属于硬度的范畴”的例子。但切割硬质物品（例如金属、宝石）需要加入磨料，如果这也靠受力断裂那么切口会很差。

@mozutaba
皮带磨刀和磨刀石的原理不同。磨刀石 /磨刀棒是通过高硬度材料摩擦刮去刀口一部分金属，使刀口锐利；而磨刀皮带只是修正刀口的歪斜使刀口平整，也可以擦去一些氧化物，这些不属于硬度的范畴。

@Quaintjade 不过也不能说完全没有物理作用，但那是因为水中可能带有沙砾（二氧化硅等）等高硬度物体，冲击摩擦硬度较低的石头（碳酸钙等）。水刀切割硬质物件也需要掺入高硬度粉末。

@lightening
并不是。低硬度物品即使反复摩擦高硬度物品也无法在后者表面留下划痕，除非不属于硬度的范畴（例如子弹击碎钻石、抹布擦去一些松散的铁锈）。
水滴石穿是因为水不断溶解和带走碳酸钙，并不是因为物理撞击损耗。

要求程序员 Linkedin is a must 的猎头，确实不专业的概率较高。
专业猎头一般专注行业，如果是专注 IT 的猎头至少会 Github is an alternative。有些不专业的猎头会不分行业地乱接任务，和拉皮条一样。

@xenme
看似八仙过海，其实还是只取决于公司和当地社保局关系。
就说上海，严格来说基本工资和绩效工资、奖金等都应该算进社保基数，如果只报基本工资的话属于少报基数。上海比例较低的那个是镇保吧，现在好像取消了，理论上市区里的公司正式雇员不应该报这个，只是大家实际都这么做。

其他地区按最低标准交就很普遍了，包括一些很大的民企。劳动合同上直接写最低工资，遇到社保检查了就吃顿饭罚点钱了事。

用英文界面注册的账号貌似不会收到这种邮件。

Excel 只能算算一般公司的工资，顶多生成工资单（可以配合 Word ）。
加钱是王道，对小公司最现实的方案是买个现成的人事系统。钱多的搞个数据库开发下或者搞个小的 BI 系统。钱很多的才能考虑对接银行，但那应该不算小公司了。

如果不是去中心化的系统，区块链系统比私有 CA 证书体系又有什么优势？
到头来，用于环环相扣验证的每个私钥不还是要确保其真实性吗？中心化体系里每个私钥的真实性还是由中心说了算。

至于去中心化的体系，效率如何保证？审计要查账，结果财务说账簿可以马上给你，但真实性验证你慢慢等吧。

增长率下降还能理解，绝对数下降是为什么？技术性调整？