@RobertYang 那人真是神奇的家伙 我们来整理下逻辑：

主题：个人博客是否有必要上 https
===>>必须独立 IP===>>>sni 是摆设？===>>>>独立 IP 有利于 SEO （？？）
像这种突然扯到别的无任何关联话题的然后开启抬杠模式的 基本直接 block 完事儿 : )

竟然现在还有人发表 独立 IP 对 SEO 有用 这种言论...真的是 “大清亡了？”
某些人为抬杠而抬杠..何苦。。

@codz 其实可以换乐享家套餐 或者无限流量套餐 相对还是比较合算的(大前提使用电信宽带的情况下)

乐享 4G 的套餐亏的很 有宽带的还好 没宽带的太坑爹...

我以前电信的纯宽带账单 就是支付年费用后按月扣除的。。

维修成本(包括时间等等各种方面)高于换新成本 自然是换个新 狗东拿返修件去返厂掉了。。
到你手里的是不是真全新实话说并不能保证 可能是 7 天无条件退掉的那类..不过并不影响使用系列。。

其实 “二手东” 主要是那类 滥用规则而导致的 并非平台本身干这种鸟事儿。

随便发一条 显示全部 即可。

@k9982874 只有个来电显示 其他一律标准资费

此服务器无法证明它是 raw.love2.io ；其安全证书来自 git.love2.io 。出现此问题的原因可能是配置有误或您的连接被拦截了。

[比较奇怪的是辞退却签这样的离职的协议，估计是防止节外生枝]
这样就可以说是个人提交的离职 跟公司无关 公司无任何责任了。。

@LanFomalhaut 也就是在这个情况下已经不存在试用期一说 直接按照正式劳动合同 该怎么走程序怎么走程序
如果恰好合同到期让他走人 那么以单位单方面不续签 (3 个月情况下) 补偿半个月的工资

试用期 3 个月，签了试用期合同。。
疑问：单纯的试用期合同？？而非正式劳动合同里面约定试用期？
如果是这个情况 这份劳动合同将被视为为期 3 个月的正式劳动合同 单位单方面辞退必须补偿一个月的工资

@Shura 我只是纠正你所说的 "不当得利罪"

@Shura 不当得利是违反民法 拒不归还应当是法院执行局去执行民事判决 如果被告人躲避 /抗拒执行等等 (现在法律有个拒执罪,这才是最后可以过度到犯罪的流程) >>当然这都是后话

仔细注意下文章写到 报案公司跟被告人还在沟通阶段就被公安带走..

@Shura 不当得利 属于违法不犯罪 应当是民事诉讼要求返还

@SuperMild 所以说 这应当是民事方向的 不当得利 提应该是起民事诉讼
道德层面当然是这个被告人无良无德恶意利用 但是法律终究是法律 他的行为违反民法而非刑法。。
我以最坏的角度来看到这个事情就是 厂商出非业务安全漏洞你们打死不能利用..不然嘿嘿嘿 (回想某些 BUG 营销)

当然 国内这个薅羊毛都涉嫌诈骗被带走的大环境下 为了水表安全不多说了。。