Feiex

常态，无解，员工利益与公司利益不一致。
当效益好的时候，这些问题都能被业务和奖金掩盖；效益不好时候，大家的利益方向就不一样了，只有找到新的增长点才能掩盖矛盾

哮喘一个月，目前好了；
皮肤过敏和鼻炎突然严重，目前还没好

团好货、打车、骑行、快买优等部门同事随时准备下岗

之前做开放平台时候，有个 tob 网关项目，里面集成了很多 js 代码，因为客户的报文是不统一的，所以为了数据异构，js 操作起来比较方便

@djoiwhud 我不懂你的思路诶，这些都是行业通用做法，对于新产品，我们只有把平台成本压的比竞品更低、独占协议更加灵活才能打开市场，而且也确实奏效了。请问为什么要双标呢？
对于酒店他完全可以不用美团啊，我们的独占协议随时可以中断，酒店可以对接抽成更高的飞猪，转化率更低的携程。请问为什么要双标呢？

@djoiwhud
1. 规避反垄断不是只靠分红派发就能解决的，糊弄鬼呢？你必须向上面明确声明不存在一致人协议、退出董事会、切割股权股份，而且切割前的直接+间接股权只有 17%。
2. 所以竞品搞这些是天生合理，刚做起来的酒旅就是天生原罪？
3. 10%的抽佣算高吗？话语权？我们是有多大业务体量逼着他？ adr 你就是脑补了，酒旅大部分是下沉市场

@djoiwhud 某团员工表示，公司和腾讯没啥关系。
之前只是有少量投资关系，但是去年全被腾讯做成分红发给散户了。
另，美团酒旅整体市场份额不到 20%，ADR 也低的吓人

chatgpt 的口语感确实不错（相对其他翻译工具），但它毕竟还是机器，会说车轱辘话、难有代入感，你不能一直指望它