YES 啥？

3600x 首发价 249
5600x 首发价 299，涨了 20%
性能涨幅都跟不上价格涨幅呢

就这中端卡就已经毫无性价比了，
2200 块买个 6C12T 的 CPU 就离谱。
正常迭代然而价格暴涨，谁买谁憨批？

这段时间补了一点 go 和 redis，现在不知道自己该做什么(补基础 /新技术？时间有限的情况下)，焦虑迷茫，恳求指点
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经验之谈，补的新知识往往会成为阿喀琉斯之踵。
比如我是个憨批面试官，做 NLP 的，也不懂 CV，上来最多问你 CNN 的图像尺寸的计算公式。
然后你说你学了 Go，我一下子感觉自己有机会了。
开始问你 Go 如果调用了 C 需不需要手动释放内存？ Go 如何进行指针计算？
如果只看了教程语法，是很难答上来的。
虽然答不上来也很正常，但是在内卷的场景下，答不出来就是原罪。

我觉得你首先不要焦虑，就说这么几点：
1 、秋招虽然接近尾声，但是还有春招
我学弟学妹里去年秋招崩盘、然后春招进大厂的也不少
当然春招肯定更加卷，这也没办法
春招不会像秋招那样大规模招，但是各种同学群里还是会有很多没招满补招的机会
因为大多数人都签了三方了，所以实际上的竞争其实还行
总之就是多加各种群，多了解信息
你会发现其实零零散散的招人也不少

2 、CV 太卷可以试试别的算法啊，推荐或者语音什么的
我感觉今年似乎很多家语音的 HC 还是有不少的（体感，没有数据支持）
反倒是 CV 就是意思意思招一下……
如果要学新知识的话，个人觉得还是离算法近一点比较好
虽然算法都挺卷的，但是毕竟你还算熟悉
转开发，你也照样面不过别人啊= =

3 、秋招一般只投中大厂，但是其实还有很多百来号人的创业公司根本不开校招
就是其实这两年很多自称 AI 的 A 轮 B 轮 C 轮的小厂还挺多的
这种小厂也招人也招应届生但是根本不开校招（才百来号人一层楼，牛客网考试都开不起）
这种公司就只会在求职 APP 上发零散的招聘帖
反正也可以投投

祝你好运。

b 站？

我一般直接说 jd 上的最高价，然后等着 hr 来砍

@opentrade

我的意思是远程控制最大的痛点其实在于安全性
非程序员用户不会想到看你的源码找找有没有啥坑
但是同样会去考虑这东西到底安全不安全

我也自己做了个。
主要问题就是，这类软件，不开源，这是真的不敢用啊= =

非核心岗，无加急项目，只需要维护已有代码的，果断选 B 。

我自己就是 A 这种模板的人，心态就是：
1 、啊，我来了。
2 、新技术，学！
3 、都学会了，爽！
4 、没东西学了，无聊
5 、日复一日的日常工作占据了我的时间，缺乏精力提升自我
6 、焦虑……长此以往我要失去竞争力了
7 、工资怎么也不涨啊
8 、有点想跳槽了

总之就是什么人干什么事
有时候能力强并不是好事，很大程度上意味着不稳定性
能力和职位匹配才是最重要的

工作时间内刷题会让同事和上级认为我打算离职
然而我存在不可替代性
于是莫名的就被涨薪了

玩啥游戏，分享一下
最近正好没游戏玩了

没有必要
我就是那种面谈网聊都能和对方聊的相见恨晚，但是从来不主动找人聊天的人
聊的爽无非就是两种情况：
1 、两个人真的很投缘
2 、你是对方的子集
如果是 1 的话，对方也会找你聊的
或者至少是朋友圈里撩拨一下就私聊上了

所以现实总是苦涩的

@wolfzz

没有吧，规则肯定会越写越复杂，然后规则的极致就是各种机器学习= =
所以可能人工标注后去跑模型是最好的选择
把写规则死掉的脑细胞用掉的时间拿去学模型和标数据，问题已经解决了 [血的教训]

这就是文本分类问题啊
几万的案例数据量也够

有标签的话可以：
1 、先拿个 fasttext 看看效果怎么样
2 、有显卡的话可以深度学习，比如用 bert 跑，效果肯定比 fasttext 好

没标签的话：
1 、几万条也不多，找几个人一起标
2 、老老实实写规则吧

多谈恋爱多吵架

995 啊

99 和 96 的差距只有 1.5 个小时，毕竟吃饭聊天要 1 小时，开始干活前买杯咖啡再半小时。