@fansangg 中华人民共和国国务院人力资源社会保障部 人社厅明电[2020]5 号，http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-01/27/content_5472508.htm

「超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。」

根据国务院文件，疫情期间企业适当降薪（当地最低工资以上）是没问题的，所以目前这段时间来说，这种操作是合法的。

依法办事，没在合同里，没有白纸黑字的东西，不要奢求。

1. 你可以拒绝签合同，转身走人，浪费一点面试时间，总比浪费之后的人生好
2. 没写在合同上的，无所谓的。下午茶、体检、旅游，加起来有一千块钱么？年终奖不在合同范围默认认为没有，依法办事。
3. 工资延迟到多久，看合同签订的日期，可以提起仲裁、举报、起诉。

@Croath 哈哈哈哈（意思是你们有空时候，我们去你们那交流参观一下

@xi_lin 有空来交流参观一下，都离得不远

办事要合法。今天怎么这么多帖子要挑战法律？

听起来，合法。试用期本来就没有补偿，可以看一下劳动法。

离职时间你可以不同意是转正之后的时间，如果你同意的话没话说的。

小特 App 搭车招聘 https://www.v2ex.com/t/662574

@RtIHZ >.<

可以看一下我最新的帖子。

实时云游戏的时代来了

@JellyBeanX 在招

这份协议是违法的，签了也没用的。

@melonrice 不支持

@vtychx 应该没 webview 什么事主要是 js 引擎。嗯和我们考量的一样，因为动画比较多，对动画的精细度和流畅度要求也比较高才准备转型。

@NonClockworkChen 接下来的工作是要把 RN 那部分都转成原生。

@v2xeuser 并没有

同样问题遇到了，换了证书之后秒开了。

断断续续半个月时间社区里 iOS 用户不断反应这个问题。谢谢大家提供的思路和实验。