总结

只要企业生产经营关系还在，不是干不下去了啥的，且没有明显违规操作，主观坚持不赔偿，个人基本没有拿到赔偿的可能性

真到了对薄公堂，互相举证的阶段，胜负都会有司法纠纷案底，正常企业招人一般都会做背调，这就意味着个人基本告别了打工生涯（公司社招基本都会做背调吧）

大部分人赔的钱还不至于以后不用继续打工。所以，提升自己，永远有随时能走的能力，对自己来说才是最好的底牌，虽然感觉像是放在四海皆准的屁话（纯个人感受，并未被 CPU ）

@AngryPanda 是的，因为沟通过两次，都是让放弃赔偿主动离职，在发邮件通知我之前，原话是让我去新部门面试，我没同意才发的邮件让直接去，所以换部门让我感觉只是个套路，没那么纯粹，不然何必这么折腾

1. 完全是两个独立的业务部门，做的事情都不一样
2. 都属于研发岗位，我目前是主 Go ，新岗位工作内容未知，公司调岗邮件未说明

@echo1937 感谢提醒

程序员相关的专业技能，除去算法和数据结构，那就是共同的，比如计算机基础，网络这两个大头。

再有就是对新技术的接受能力，对前言技术关不关心，不用很懂，看能不能说出个一二三来，有没有一个好学上进的心

高阶一点的，给一个具体的问题，看对具体问题的逻辑思考能力，随机应变的能力，沟通表达的能力，情绪控制的能力

@clikes 答应了，没到过年就得去北京了

@wuxidixi 好👌🏻

@wuxidixi 大意了，没想到会这么坑

@caEsIum 华为是大厂，我们小厂，事情没有尘埃落定前还是不聊这个了，怕惹麻烦

@work220602 确实，没考虑过这些，确实被上了一课，全当攒经验了

@Felldeadbird 合同有写，出差得去，除非被认定为变相调岗可以去申请仲裁。现在的状态就是骑驴找马好好准备找工作

@pggcharles 对，他们差不多就是这个意思，那是他们的想法，我不想认这个，我现在就主张公事公办，合法合理维护自身利益

@potatowish 目前还没有提离职

@dengkj 不是，事情没有尘埃落定前，还是不爆了，免得惹麻烦

@s609926202 年前只是口头答应年后走人的，没有提离职

@wu00 现在的打算就是不惯着他们，斗争到底。刚好也歇一歇，好好准备一下面试的事情。

@Chaconne 这个太屌了

@csh995426531 嗯，看他们动作随机应变