“现在的程序员都这么值钱了吗？” 抠搜老板终于开窍了！

[heyao114]

从 5 月低到现在，单单一个 python 后端岗位，简历看了 2000 多份，通过筛选的只有 100+，面试了 50 多个人，最后只发出 2 个 offer😅

最后这俩还都把我们拒了💔

今天拒了的这个研发说：“其实你们公司/团队/业务/岗位/氛围综合在我心里能打到 90 多分，但是介于北京消费水平高/租房成本高/通勤地铁挤/还基本要 30 分钟以上，大大大大大大降低了薪酬性价比。。我主观还是挺满意你们给我的薪酬，但在北京这个薪资还是有点低了。”

于是跑去了二线城市。

技术老大说：“这人还算是我们非常痛快给到他预期薪资的一个人，没想到还是没有薪酬竞争力。缓缓吧，先暂停招聘。”

老板说：“怎么回事？？能不能 mapping 一下各个厂的薪资? 难道现在的程序员都这么值钱了吗?”

❌ 我内心：“不然呢……你以为我们一直招不来人还能是因为啥？”

✅ 我表面唯唯诺诺：“好的好的。”

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现特别邀请

V2 里的大佬们参与本次全国范围内的 [「后端开发工程师」从业人员薪酬调研]

求求求求，想听听各位后端大牛们怎么说！

回头狠狠鞭策我的老板！让他明白现在的招聘薪资跟真实的市场到底存在多大差距！（你清醒一点啊啊！

有兴趣参加的老板，希望能结合工作年限、城市、公司规模特点来谈谈～～ 感恩❤️

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💗 感谢大家阅读帖子～ 祝人人有书读，人人有钱赚 💗

[8355]

看看历史主题再回复喔 老哥们
😜

[zhangkunkyle]

北京的话，现在不知道，疫情之前，有几年经验的 python 后端，应该是可以拿到 20K 的

[zhangkunkyle]

我错了，引流的

[murmur]

推广就老老实实推广别装

[isno]

要招人就真好好招，多一点真诚，少一点套路。你们公司哪个机灵鬼想出用招聘做推广？

[heyao114]

哈哈哈哈哈，各位老哥不要想太多啦～
之前是推广没错，本帖不是。

[heyao114]

而且我现在社群人数和活跃度都已经不错了～
也是感谢 V2 大佬们的多多支持才有这样的好结果，感恩❤️

[heyao114]

@zhangkunkyle 谢谢谢谢🙏 好人一生平安❤️

[heyao114]

@isno 谢谢回复，也有在好好招聘啦，嘻嘻～

虽然我本帖确实不是用来做推广的。
但从人力资源管理的角度来看，招聘是最贴近真实人才市场的一个环节，通过招聘完成企业推广也是正常且最直接有效的，对于建立雇主品牌都是有效的。

前面的老哥说的是我前段时间副业做一个研发求职社群时候的推广帖子，现在已经稳步运营啦～ 不会给社群做推广啦。

[q1angch0u]

我在群里，u1s1 ，群里没啥推广，基本每天就是闲聊，还有就是交流工作啊啥的，没楼上老哥们想的那么阴暗- -

[zspzwal]

起码你先说你们给了多少，大家参考下才有诚意吧

[heyao114]

@zspzwal 诶我还以为我写了。对不住～

刚被拒的这个 offer ，普通师范本科+2 年多工作经验，技术基础不错+自己有不错的开源项目，给了 20k 。

[hanangellove]

二线给了 18k 没法比瓦

[heyao114]

@hanangellove 好的好的，谢谢哥🙏

[UN2758]

@heyao114 打听一下，贵司是不加班 965 的那种开了 20k 么，12%的实际工资的公积金？

[heyao114]

@UN2758 我们是不加班/不内卷，1075 不打卡，六险一金试用期起全额缴纳的那种，开了 20k

[wendon]

@heyao114 如何添加社群微信呢

[zspzwal]

20k 大厂应届水平，不过真能做到完全不加班不内卷，7 点能准时下班的话还是有吸引力的

[heyao114]

@wendon 对研发求职交流群感兴趣的话，请添加我的个人 wechat ，🔍MTg3MDI1MTY3Mzk= 即可

[heyao114]

@zspzwal 谢谢回复～

不加班不内卷是可以保证的，因为我们老板和技术老大都很注重生活工作平衡，他们相对更需要有更多时间关照家庭，所以只要求工作高效处理解决问题。然后团队人也不多，大家都干自己的活，内卷也卷不起来。

7 点准时下不下班这个看自己，按时走也不会有人说什么，关键是看工作完成情况。我们早上还有有 30min 弹性，技术基本 10 点半到晚上 7 点半-8 点的也就都走了，我个 HR 天天最后一个锁门哈哈哈