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V2EX 提问指南
hansomeneil
V2EX  ›  问与答

关于如何处理长空窗期,突然有一个想法。。。

  •  
  •   hansomeneil · 353 天前 · 1268 次点击
    这是一个创建于 353 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    个人感受,一年以上空窗期对求职影响很大,Boss 上基本就是十个有一个能回复,回复的十个里头有一半能安排面试。

    那针对 HR 不搭理人的问题,就是说可不可以,先找个外包,入职后,试用期内以在职身份赶紧投其他意向公司,反正理由都好找,而且跑得够快,就可以把外包这段经历忽略不写,对简历影响最小。

    真心求问可行性,不是被逼到没办法,我也懒得搞这些花里胡哨的,本来挺自信,就因为空窗期被搞得有点动摇了都。。。

    2 条回复    2024-03-19 14:57:43 +08:00
    pannanxu
        1
    pannanxu  
       353 天前
    注册一家空壳公司,然后写进简历里,被调让朋友接电话
    nbq
        2
    nbq  
       117 天前
    社保代缴的话,让给出个在/理职证明就行
    不然就是找中介公司给你搞
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