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概述
为了加强全球企业应用团队（ HR ），我们的目标是扩大全球总部的功能。
描述
・领导业务改进和人力资源领域系统变革的部署。改进流程以避免重复出现的问题，并稳定支持需求
・作为全球 IT 团队的一员，分析和改进系统以实现人力资源团队的要求
・与业务和供应商协调以确保项目能够按时完成并达到目标
语言
MUST：日语口语流利（ JLPT N2 以上）
优先考虑：英语听说读写流利（ CET6 / TOEIC 800 以上）
经验
<必须>
・ 商业、计算机科学或相关领域的学士学位。
・ 至少 5 年以上工作经验，3 年以上系统实施 PJ 经验。
・ 有使用 WordPress 建立和运营网站的经验。
・ 使用 MySQL 、Java 、AWS RDS 构建和操作系统的经验。
・ 具有使用 Talend 等 ETL 工具构建和操作系统的经验。
・ 1-3 年外企或全球团队工作经验（如果英语能力够，可以移入“优先选项”）
<首选>
・拥有 PMP 、Prince2 等项目管理认证・有 HR 领域 IT 解决方案经验
・ HR 核心系统配置、报表创建、集成开发经验，包括但不限于以下系统：
⮚ Core HCM(SAP Success Factors, Workday etc…)
⮚ Payroll System(SAP EC Pay etc…)
⮚ T&A System(SAP Workforce, Kronos, ADP etc..)
⮚ 招聘 /教育体系
零售行业头部，第二年最少 16% pay rise 。
日系甲方，个人认为本次岗位最大的难点是对日语有要求。
有兴趣的小伙伴请联系 Wechat：END78999
为了加强全球企业应用团队（ HR ），我们的目标是扩大全球总部的功能。
描述
・领导业务改进和人力资源领域系统变革的部署。改进流程以避免重复出现的问题，并稳定支持需求
・作为全球 IT 团队的一员，分析和改进系统以实现人力资源团队的要求
・与业务和供应商协调以确保项目能够按时完成并达到目标
语言
MUST：日语口语流利（ JLPT N2 以上）
优先考虑：英语听说读写流利（ CET6 / TOEIC 800 以上）
经验
<必须>
・ 商业、计算机科学或相关领域的学士学位。
・ 至少 5 年以上工作经验，3 年以上系统实施 PJ 经验。
・ 有使用 WordPress 建立和运营网站的经验。
・ 使用 MySQL 、Java 、AWS RDS 构建和操作系统的经验。
・ 具有使用 Talend 等 ETL 工具构建和操作系统的经验。
・ 1-3 年外企或全球团队工作经验（如果英语能力够，可以移入“优先选项”）
<首选>
・拥有 PMP 、Prince2 等项目管理认证・有 HR 领域 IT 解决方案经验
・ HR 核心系统配置、报表创建、集成开发经验，包括但不限于以下系统：
⮚ Core HCM(SAP Success Factors, Workday etc…)
⮚ Payroll System(SAP EC Pay etc…)
⮚ T&A System(SAP Workforce, Kronos, ADP etc..)
⮚ 招聘 /教育体系
零售行业头部，第二年最少 16% pay rise 。
日系甲方，个人认为本次岗位最大的难点是对日语有要求。
有兴趣的小伙伴请联系 Wechat：END78999
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