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本人在悉尼，看有个老哥在国内直接找到了悉尼的工作，真的很厉害。我也来说说澳洲找工作的情况吧。
1. 澳洲有什么样的 IT 职位
澳洲 IT 主要是开发和 DevOps （运维？） 先说开发，前端主要是 React 和少量 Angular ，Vue 在澳洲用的很少，而且用的基本是华人公司。后端招最多的是.net ，其次是 node 和 java ，python 有一点，php 基本没有。移动端安卓和 ios 都还算是比较抢手的方向，都有不少公司招。 DevOps 主要就是 aws ，gcp 或者 azure 的各种服务，docker 以及自动化测试部署等相关的技术，也还要求挺高的，而且基本上起薪比开发高。
2. 工资大概多少
entry level 大概 5-7 万澳元一年，mid level 差不多 8-12 万，senior 大概 12-20 万。这是一般的，当然不同公司有浮动。尤其 senior 这种头衔，小公司去大公司，可能给你连降好几级。所以这里浮动比较大。20 万以上基本上是大公司 senior 或者 manager 。
3. 需要什么能力
澳洲面试对于华人来讲，主要的能力就是英语和技术 首先英语水平，必须要有正常沟通能力，不用发音很好，但是听力一定得好一些。如果经常听不懂问题，会有很大的影响。不用担心口音，但是一定不要磕磕巴巴的。有很多华人说英文总喜欢重复英文单词，就会很不好。所以蒸锅过程，最重要的就是流畅。 然后就是技术能力，主要包括 coding ，system design 和 behavior questions 。这里我们后面细说。
4. 澳洲有什么公司
主要是几类公司，华人小公司，西人小公司，中型公司以及世界大公司。 其中很多中型公司都还是不错的，比如说澳洲三大电信运营商 Telstra ，Vodafone 和 Optus ，澳洲四大银行 CBA ，NAB ，ANZ 和 Westpac ，四大咨询公司的 IT 部门，各种 IT 咨询公司，两大会计软件 Xero 和 MyOB ，以及一些本地知名的网站，比如 carsales ，seek ，freelancer 等 大公司主要是谷歌，亚麻，微软以及澳洲独角兽公司 Atlassian ，Canva 等
5. 签证如何
澳洲找工作，签证还是很重要的，总的来说绿卡是第一个敲门砖，如果没有绿卡，很多面试会直接没消息。 人在澳洲拿工签是第二个门槛，因为大多数 hr 都是给你打电话的，如果人不在澳洲，会错过很多联系你的机会。 所以对于国内的小伙伴，的确是很难。毕竟本地能找到没必要去海外找，海外欧美那么多想换这种节奏的，没必要去亚洲找。如果大家有兴趣来澳洲，还是尽量找内推，不然可能真的没有 hr 联系你们。
6. 面试流程
首先，这两年面试基本都是线上，不用去公司面，所以也比较方便，一般 work from home 也不用请假。也对国内的小伙伴比较友好。 基本上个大公司的流程基本上都是第一轮先和 HR 聊一聊，大概 15 到 30 分钟电话。说一下你的情况，公司职位的情况，以及你的预期薪资。HR 是不会和你聊很细工资的，只会说差不多能达到你的预期，或者打不到，最高能多少。这一轮最难的是 HR 打电话过来，你可能会很懵，而且电话和视频不一样，你看不见对方，想听懂难度更大。所以非常考验听力说平，如果这一轮你可以和 hr 谈笑风生，那么面试英语关应该就没有太大问题了。
然后一般就是基础 coding 的测试，有的公司会给你个小作业，有的公司会给你一个网站答题，有的公司没有这一轮 之后就是 pair coding 。一般会给你个问题，然后让你先阐述思路，之后做。语言方面，有的公司会限定，大公司一般随意，你熟悉什么用什么，你自己提前准备好运行环境就行。刚开始的问题会比较简单，能你做完了，会加一些扩展或者优化。问题的类型有的公司会是 leetcode 中等难度以下，有的会是一个已经写了很多的项目给你，让你完成一个功能。这里重点就是你得边做边说，不能自己闷着，思考过程都要讲出来，要全程有一个好的沟通。不会了其实也可以求助面试官，一般面试官会给你一些提示。
然后有的公司会有 system design ，这个好像国内不多的样子，不过这边还是有很多公司要面的，具体流程可以参考各种讲 system design 的视频学习。
之后有的公司会有一个和你两项目的环节，就是按照你的简历，问你做过什么，你讲解了之后回去抠细节，延伸提问。这里面你的人一般比会比你预期的等级高 2 级的样子，所以你是不是真的会很容易被他问出来。
最后就是 behavior ，有很多问题需要提前准备。这里基本上都是推荐看 amazon behavior questions 来准备。
7. 面试案例
我知道的一些公司面试流程，hr 面是所有面试的开头，就不算进去了。所有面试都有 5 分钟让你提问题的环节，所以至少准备两问题每次。
Thoughtworks
非常好的一个咨询公司，唯一缺点就是给的少了点。可能国内 TW 的面试也差不多是这个流程。总共四轮
第一轮 pair coding ，一个半小时，面试前几天，提前让你在几种语言里面选一个，然后给一个 github 的 repo 让你自己先玩玩，熟悉一下代码，是个后端项目。然后面试时候给你一个 trello borad 链接，打开里面有几个 ticket ，你随便挑一个去完成。要按照百分百 TDD 的流程去做，项目里面有测试可以参考。项目有故意写不好的地方，等你自己发现。然后 ticket 有后续，遵从 TDD 加测试用例，重构代码。
第二轮聊项目经验，一个小时，纯聊你自己的经验，你觉得什么强就多引导他去问。
第三轮 behavior question ，一个小时。给你十几个题卡，你随便选号码，然后翻开就是一个一句话的 behavior question 。然后回答。
第四轮 Manager 面。一个高级 manager ，主要是你来提问，问你想知道的东西，他给你解答，我不确定这一面是已差不多了所以才让面试者全程提问，还是就是这种模式来考察面试者。
Atlassian
澳洲本土最大厂，我觉得养老很好哈哈。总共 5 轮 第一轮和第二轮都是 pair coding 。语言自选，环境自己配好。面试开始一道题，leetcode 中等偏下。全程 TDD ，必须先写测试。30 分钟左右写完，然后在提问一到两个扩展，扩展能不能答好是评定等级的关键。两轮的区别就是，一轮偏 OOD ，就类似让你写一个小游戏之类的，考察面向对象的功底。这里我不得不提一句贪吃蛇，我面过很多公司都有这个题，也就不算透题了。另一轮是偏算法，最后会问题时间复杂度和空间复杂度，以及优化。
第三轮 system design 。也是很常见的题，核心注意的就是，一般公司 system design 都会稍微和自己的产品有一点结合，也就是说和你在网站上看到的有一点点不同，别无脑用你准备的，没分析清楚需求就做是大忌，会直接挂掉。
第四轮 behavior questions ，也是两三个人轮着问，题目一句话，回答 5 分钟，给对方 5 分钟问细节，这里不会有任何技术相关的，也尽量不要说技术细节，对方听不懂会有差评。总共回答四五道题的样子。
第五轮 manager 面，和你即将要去的组的 manager 面，他也会是用 behavior question 来开始问题，但是可能会反问里面的技术细节。 最终根据五轮总反馈决定录用与否与定级。不过这里如果前三轮又问题，可能会直接 fail 掉，不进入最后两轮。
Seek
澳洲最大的找工作的网站。总共两轮 第一轮家庭作业，语言只有 JS ，可以选前端或者后端，我选的后端。一个网站进去计时，有三个问题，两个 leetcode 题，一个 Express 后端借口。都是有自动测试，接口也是有输入和返回值，写好了测试就能过。好像没有隐藏用力，所以跑过全部测试就满分通过了。
第二轮 coding 和 system design 合并，一个半小时。coding 还是一个后段项目，写一个接口完成需求。自己写测试，也是 TDD 模式。但是是在一个在线编辑器上面写，非常蛋疼。快捷键，自动补全，搜索都不熟悉。连 import 都得手写，拼写错误就爆炸。我调了非常久最后完成了一部分。不过他开始就说了，题量很大，不用都做完，就是看做的过程。然后 system design 给了一个 miro board ，也是正常的题目，不过网站在线支付我没做过，当时没太搞明白他要问什么，后来我就说不太熟悉这块，做过 Android 里面 Google play 支付。反正发挥的一般。
Canva
一轮游 上来我投全栈，给了我一个前端的职位面，直接面 javascript 。拿了一堆题卡，每个题一个代码段，问一个问题。我是涉猎比较广，前后端和移动端都做，但是哪个都不精，所以纯纯的 js 我是真不行，在两个非常复杂的 promise 上面懵了，你知道面试那个气氛要是一懵逼，那可真是脑袋一团浆糊，怎么想也想不明吧。我问后端有没有面试，他说后端 java 更难，我想想也是，专抠 java 我也不行。然后又跟我说差不太多，在准备一年有机会，哈哈也不知道是不是敷衍我。然后就一轮游了，感觉 Canva 跟其他区别太大了。
Amazon
可以说总共 6 轮吧 第一轮 coding ，上来先问两个 behavior questions 。大概 15 分钟。然后给共享编辑文档。给你一个 leetcode 中等偏下的问题，先讨论一下方案，然后白板手写。这一点我是真的不喜欢，没有 TDD 经常会漏一些小细节，而且自动补全也不行，所以我写的是 70%代码➕30%伪代码。总计 35 分钟吧，最后剩十分钟给你提问。
第一轮过了就是下一轮 loop 了，总共 5 个面试，你可以约一天，也可以约几天分开。
前三轮和第一轮没区别，两个 behavior questions➕一个 leetcode 题。不过这里我遇到的题目都比较简单，没有特别复杂的数据结构才需要解决的问题，或者我水平不够没想到高级的用发。不过总的来说就 35 分钟，比一般的 coding 要短，所以太难的也是真的完成不了。
第四轮是纯 behavior ，大概问 40 分钟，然后给你 20 分钟反问。所以要多准备几个问题，两个不够了哦。
第五轮是 system design 。也是你要进的组的 manager 面。也是常见的问题，亚麻方便，功能有的是，随便找一个让你设计就好了。
其他
面过一些中型企业，以及澳洲政府的一些 IT ，主要都是聊，pair coding 就基本上没了，system design 也没有。这种纯聊我就不知道怎么才能把等级聊上去，聊的都一般，而且也都是差不多的东西。就不赘述了
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zackwan95 218 天前
感谢分享！
还想问一下，澳洲是可以直接投简历的吗？假设面试通过了公司把人从中国 relocate 过去会有什么困难吗，是大部分大公司都支持吗？ 收入假如说是 20 万的话，税后到手大概能有多少呢，以及后续升职加薪会很难吗？ |
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hello2090 218 天前
澳洲最爽的 IT 工作，就在其他里面：堪培拉的 ZF Contractor ，当然，前提是你愿意呆在堪培拉，当然我也见过有些家在悉尼的过来工作的。
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hello2090 218 天前  2
我来说个好玩的，当然这是楼主的帖子，我也不好意思说太多。好多年前有个中介拉我去面试一个 perl 职位，我其实就写过几百行 perl 的 code, 当然我和中介也是这么说的，中介说没关系，去试试。我当时刚刷 leetcode ， 面试就让我介绍了自己的项目经验，然后和面试的吹了吹牛，就结束了。我说你不问点啥技术问题啊，让我做个题啥的？面试官回答说，“不用了，你说的我们都相信”😂
我现在这份 zf 工作面试就 15 分钟，自我介绍 5 分钟，就一个技术题，啥是 JPA? |
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wdwwtzy 218 天前
后端招最多的是 .net
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wobuhuicode 218 天前
21 年公司有名额可以去澳大利亚，可惜我却放弃了。今年没有名额了……哭。
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galaxyy 218 天前 via iPad
感谢分享！
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caixiangyu17 OP @wobuhuicode 前几年的确机会比较多，哎只能再等机会了
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youshangdemajia 218 天前 via iPhone
澳洲新西兰挺好的呀，离国内近
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qhgongzi 218 天前 via Android
感谢分享
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Qy2FbR 217 天前 via Android
亚麻一般是五轮，你的第四轮纯 behavior 可能是 bar raiser 的加面
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Qy2FbR 217 天前 via Android
啊如果是不是同一天就不是，不过一般 tech screening 都是网上做题，澳洲竟然还有提前一轮吗
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caixiangyu17 OP @Qy2FbR 网上做题好像是只有毕业生才需要，直接社会招聘的话，好像第一轮就是先试试看你行不行，有没有必要继续后面这么多轮面试。
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caixiangyu17 OP @Qy2FbR 不过我纯 behavior 那轮的确是个 bar raiser 。感觉级别巨高，年纪也很大。超级有水平，聊起天非常舒服。
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Timzzzzz 217 天前 via Android
感谢分享
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idragonet 217 天前
后端招最多的是 .net ，感动了。
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yifangtongxing28 217 天前
@hello2090 这种一天有效工作时间有没有 1 小时？年薪多少？感觉得有身份的才能搞吧，不太适合国内肉身翻出去的兄弟们
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lplsz 217 天前
楼主你好，可以了解一下你面的是🍌的 L 几么。看你的描述大概有个 3 年经验，能做 Medium 题目，沟通没问题就差不多能去申请了是么，谢谢🙏。
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lplsz 217 天前
@hello2090 长见识了，这么说的话，假设不考虑居住位置，Canberra 的 Contractor 比悉尼大厂还好？如果是悉尼的 ZF IT 工作对比大厂比如 Atlassian, Google, AWS, Canva 这种呢。感谢层主解答。
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hello2090 217 天前
@lplsz contractor 到处都有，包括企业也要 contractor ，堪培拉的好处是，联邦 zf 部门超多，而且面试简单，比企业简单太多了，基本上就是问，你有没有用过 xxx 之类的。
我之前公司有个中国女同事，82 年国内上大学的，因为沟通和干活不好，最后被辞退了。她和我说，后来有两个 contractor 工作 offer ，都是 120 一小时。她的水平呢，举个例子。我们用的 windows, 她要安装 docker desktop, 要先安装 wsl, 她都需要我一步一步帮她安装。Microsoft store 有广告弹出来，她都胆战心惊，“这个能不能关掉，会不会影响安装”😄 我和现在工作地方的一个中国人（他自己有自己的中介公司，所以对合同工工资很了解）说了这个事，他就来了句，120 太低了。 |
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caixiangyu17 OP @lplsz 我申请的是 l5 ，会多一轮 system design 。工作经验最好是 5 年以上吧。澳洲亚麻没有美国那么好申，毕业生就随便申请。我们组反正没有毕业生，基本都是工作挺久的才又机会。当然在小红书你还是会看到哈。
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lplsz 217 天前
@hello2090 老哥起的蛮早的🤣。
笑死了，那 ZF 这也太好混了。资本主义还是水深火热，敢情 Tafe 毕业都能$120 * 40 * 4 * 12 = 230k (假设每周能有 40h 然后一直有活)，太爽了。按这个数字，市场好有活干的话 Contractor 赚的比大厂多不少啊，长知识了。 另外有个问题想请教的是如果 ZF Contractor 这么香，为啥 Senior Full Time 工资会比 Contractor 低不少 (虽然 Full Time 有各种 Benefit ，但这个$120 不是还算 Low bound 么)。随便找了一个 NSW 的 Senior SDE: https://iworkfor.nsw.gov.au/job/senior-software-engineer-azure-data-analytics-362216 ，只能给$142,178 - $159,238 (不含 Super)。 |
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lplsz 217 天前
@caixiangyu17 感谢分享。L5 那确实，毕竟已经算是 Senior 了。感觉澳洲 AWS 好清高🤣，除了他其他 Tech Graduate Program 都收没 PR 的，就他家限死 PR 。
我还有个问题一直不太理解，看你面试的描述，题目应该是 Medium 级别，System Design 也是常见的。那么感觉应该有些凤毛麟角的本科生也能通过刷题摸到这个 Bar ，只是项目的难度以及实操经验肯定不如有多年经验的面试者。那么在这种情况下，公司是怎么了解一个人的水平的呢，是通过 Behavioral Question 时候对于项目的讨论，还是在 System Design 环境有没有考虑实际情况来判断呢？ 或者换一句话说，一个本科生猛刷题可能和有多年经验的面试者达到差不多的水平（工作毕竟培养的不是刷题能力，刷题也有尽头），那么面试官还有哪些手段判断一个面试者的真实工作水平。我想了解一下这个主要是可以以此针对性的准备，把刷题以外的因素也好好培养一下。 提前感谢楼主的见解，如果我对这个问题理解有偏差，还请指教。谢谢🙏 |
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caixiangyu17 OP @lplsz
首先 zf 工作又一些只有 citizen 才能申请，绿卡都不行。 其次算 contractor 一般我都是按 44 周算，因为澳洲有 20 天年假,十几天公共假期，以及 20 天病假。当然病假一般请不满。但是一年也有七八周的假可以随便请。但是 contractor 就是你这周上几天班给几天前。所有假期你都可以放，就是没钱。第三的确是不稳定，总要换工作。有的人是不愿意这么折腾的。也不一定总能无缝衔接。 第四，一般是按天算工资，120 一小时相当于 960 一天。高的的确 1000-1500 一天都有，但是也有很多 contractor 也只有 300-500 一天的。 第五，zf 位置也少，能找到位置并且面上了的的确会觉得简单，但是运气也是很大一份功劳。堪培拉的机会比悉尼少太多太多了，不是每个去堪培拉的都能找到工作的。你不能拿个例和悉尼比较哈。 |
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caixiangyu17 OP @lplsz 这我还真不太清楚。可能 hr 会直接简历过滤掉吧，学生可能只会收到 intern 的机会。我的确是没太见过太多的刚毕业的学生。而且虽然我刚来没多久，基本上没怎么见过女生。办公室真的很少见，我们大组几十人，我竟然暂时还没见过一个女生。和澳洲这种非常注重男女平等的公司的确是不太一样。
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lplsz 217 天前
@caixiangyu17 明白了，感谢解答，需要入籍那确实不是新移民短期内能干的工作了，主要是楼上说得过于简单了，感觉很神奇哈哈哈。
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lplsz 217 天前
@caixiangyu17 了解了。
我的理解是女生学 CS 应该是这几年才多起来，可能 Google, Canva, Atlassian 就已经可以消化完了，而且这几家在 Media 上好像更 active ，女生会更想去吧。 |
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hello2090 217 天前
@lplsz 楼主已经回了，ZF 工作都要 CITIZEN, 大部分要 CLEARANCE 。CONTRACTOR 问题是不稳定，公共假期没收入。一般最多一年可以 250 多天。不过我很少请假了哈哈，赚的多不舍得请假。这也是一个悖论，我赚的少的时候不想请假，赚的多了舍不得请假。其实 PERMANENT 也不舍得请假，因为年假最后离职了可以折钱哇。当然这个各人有关。
感觉做 CONTRACTOR 需要搞好关系，我在 CSIRO 就干的很好，走的时候老板也说想回去随时告诉他。我再在几家表现好了，基本上有个 3 ，4 个地方熟了就不用愁了。我上面说的那个中国人，他已经是第三次来这了。 ZF CONTRACTOR 的好处是，面试简单，工作压力小，而且工资开的大方。因为又不是老板自己的钱，预算都是要花出去的，不花出去明年就拿不到这么多了。和企业总是想压价省钱完全不是一个逻辑。 当然如果是新移民的话，工作机会肯定悉尼多，甚至很多堪培拉的私企 PERMANENT 也要 CLEARANCE （最少也要求在澳洲生活 5 年） |
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yzbythesea 217 天前
@hello2090 我毕业的时候面学校岗位也差不多这样，问了道 split word 就发 offer 了，还是用 java 的 str.Split()
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Qy2FbR 217 天前 via Android
@lplsz scope. 一般来说问过往经验，看 system design 的水平，corner case 的覆盖程度，解释清楚为什么要这么设计以后可以怎么拓展支持高并发高需求，还有本身对 software development cycle 的熟悉程度，metrics 怎么设计 testing 怎么做。
运气好的毕业生一两年就可以拿到 l5 equivalent 。 |
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caixiangyu17 OP @Qy2FbR 美国机会比较大，甚至小红书各种刚毕业都有直接拿 l5 的，不过澳洲还是相对困难，毕竟澳洲还是偏僻的互联网贫瘠的村
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Qy2FbR 217 天前 via Android
@caixiangyu17 那确实感觉不如欧洲加村，一般来说两年升 l5 差不多，升不到就要考虑跳槽换组或者被 pip
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sky123488 217 天前
哈喽，请问你的文章可以转载吗？我们在做远程还是海外相关的内容，感觉文章很有价值：）
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caixiangyu17 OP @sky123488 我这个就是想在 V2EX 上和大家聊聊天，就麻烦不要转载了，不好意思哈。
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sky123488 217 天前
@caixiangyu17 好的，没有关系。
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StevenjlHo 217 天前
请教下 OP ，前端也需要考察 system design 吗？如果需要的话，会跟后端要求一样吗？
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caixiangyu17 OP 1
@StevenjlHo 前端好像不太一样，coding 有很多也是写前端的一些问题。我面的前端比较少。
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hello2090 216 天前
@JiaNa 很多 zf 工作的前提是要公民身份，所以外国人当然没这待遇。这也不是待遇，只是 zf 工作面试确实简单么，我觉得有国内工作经验的基本面面 zf 工作肯定没问题的，当然英语是另外一回事。当然入籍也是有一定条件的，在澳洲境内必须居住 4 年以上吧。而且有的职位要求你有 security clearance 。
澳洲找工作要看你有没有澳洲绿卡，最佳选择肯定是澳洲绿卡澳洲找工作啦。 没有澳洲绿卡肯定要难好几个级别，因为很多公司不会给你申请工作签证哇。 |
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