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Adicwu
V2EX  ›  职场话题

一年小前端,裸辞找不到工作,麻烦带哥们通过简历帮分析分析问题

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  •   Adicwu · 2022-09-01 17:09:09 +08:00 · 8139 次点击
    这是一个创建于 540 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    坐标成都,带专人,一年实际工作经验,上份工作为 9k (在今年 3 月裸辞了),目前期望 12k 左右(自研、加班少这种)

    7-8 月一直投简历(基本上已读不回,用的 boss 和前程),面试邀请零星,面试基本上挂在 hr (技术面过了,但貌似没卷过同批次的同学),通过的基本上是外包+加班多(这种都没去,最高开到过 14k )

    简历 https://gist.github.com/Adicwu/5fe1c81c68a3d567a21a05f32307b8a3

    第 1 条附言  ·  2022-09-02 00:39:19 +08:00
    现在的问题主要是面试机会太少了
    第 2 条附言  ·  2022-09-02 20:16:10 +08:00
    期望是 12k ,但最低接受在 10k
    121 条回复    2022-09-20 18:47:28 +08:00
    1  2  
    palx
        1
    palx  
       2022-09-01 18:08:54 +08:00
    3 月裸辞到现在快 6 个月空窗期了吧,经验不满 2 年很多社招卡年限也过不了,学历也存在劣势,

    这些都是 hr 筛人的大忌,个人建议还是有坑位就去吧,至少有个 2-3 年工作经验在跳槽吧,

    还有就是现在的市场行情和你的条件来说,能满足期望的工作你可能得换城市试试,

    如果没有必须留成都的理由,就全国海投吧。
    Adicwu
        2
    Adicwu  
    OP
       2022-09-01 18:11:16 +08:00
    @palx 其实我也差不多这样想的 哎 主要是之前信心满满的裸辞为了更好的环境,所以现在有些难以接受
    Rakkael
        3
    Rakkael  
       2022-09-01 19:39:51 +08:00
    看了楼主的遭遇,我也不敢裸辞了... 逛了你的 github 感觉技术算挺强的... 惭愧
    eycode
        4
    eycode  
       2022-09-01 19:58:07 +08:00
    问题 1:为啥挂 HR ,自身原因还是他们的原因???发上来分析下。问题 2:不知道你是怎么过技术的,说实话,你这简历技术栈写得挺牛逼的,但是太乱了,各种框架各种熟悉,花里胡哨的。还有 php 可以不写,沾点写了到时候问到你不会大家尴尬。所有项目都是用 vue 的,那么你应该也是面试 vue 开发的,多余的框架删了,多余的技术栈删了,就保留 vue 相关内容:参考!!(自己不断刷 vue 的题吧)
    熟练使用 Vue 框架开发,有两年实际的实际项目经验,项目中使用了 Vuex ,Route ,mixin 等
    熟悉使用 LESS\SCSS 编写方式和实现原理
    对于 JS 的闭包、原型、作用域等有深刻理解
    个人有写博客分享的习惯:xxxx.com
    nbhaohao
        5
    nbhaohao  
       2022-09-01 20:20:06 +08:00
    感觉楼主技术基础各方面应该还是挺扎实的,挂在 hr 是完全因为学历问题?不太确定成都的薪资水平。但是我感觉楼主的期望薪资也是合理的,无论是基于上份薪资要求的涨幅,以及自身的技术水平。

    所以不太应该才对,又或者投递的都是中厂,各方面比较严格?
    Adicwu
        6
    Adicwu  
    OP
       2022-09-01 20:30:41 +08:00
    @Rakkael 哈哈 谬赞了
    Adicwu
        7
    Adicwu  
    OP
       2022-09-01 20:31:22 +08:00
    @nbhaohao 其实一楼的老哥分析的很对,更多的是非技术问题,哎少壮不努力啊
    Adicwu
        8
    Adicwu  
    OP
       2022-09-01 20:37:55 +08:00
    @eycode emmm ,其实吧 我解释一下。挂 hr 算自身原因吧,毕竟是被其他人取替的;还有个你可能不相信的事实,就我看过的这么多成都的招聘来说,招聘内容动不动就是 "熟悉 vue 及其他框架" "熟悉 react 和 vue" "至少熟悉 react 等主流两个框架以上" "加分项 了解一项后端语言" "有后端开发经验" 等等;起初我也是没写的,我知道不熟的写上本来就是风险,但是没办法啊;还有多谢简历指导
    Adicwu
        9
    Adicwu  
    OP
       2022-09-01 20:39:08 +08:00
    @Rakkael 是的,最好骑驴找马
    Adicwu
        10
    Adicwu  
    OP
       2022-09-01 20:47:58 +08:00
    @eycode 具体怎么挂 hr 的。我说我最近的两个,第一个四轮面试 技术+leader+cto+hr ,前三面聊的都很不错,问题也能答上八九十,然后第四面 hr 结束后就没音讯了,过了几天邮件告诉我不通过;第二个是两轮面试 技术+cto ,这两轮也聊得很不错,然后 cto 告诉我两天内通知结果,然后也是没音讯,结果我主动联系 cto ,他说 hr 选了同批次的其他人,然后 cto 说想加我 vx ,以后有 hc 或者朋友需求想联系我,说我技术挺不错的。然后我自己分析了一下,要么是有技术比我强的,要么就是嫌我学历或者年限,要么就是有人白菜价。
    mmmfj
        11
    mmmfj  
       2022-09-01 21:17:01 +08:00
    感觉成都一年 12k 是有点高的,去北上深应该差不多
    Adicwu
        12
    Adicwu  
    OP
       2022-09-01 21:22:29 +08:00
    @mmmfj 是的 基本上是两三年水平的要求,但主要是我 0 经验的时候就已经是 9 了,所以我觉得我可以冲一冲
    Adicwu
        13
    Adicwu  
    OP
       2022-09-01 21:25:37 +08:00
    @mmmfj 其实我投的都是 10 开头的,12 只是理想状态罢了
    codingBug
        14
    codingBug  
       2022-09-01 23:29:56 +08:00
    19-21 是在读书吗?感觉简历里面东西挺多的
    Aloento
        15
    Aloento  
       2022-09-01 23:34:51 +08:00
    原来前端在成都能拿到那么高的工资的吗!
    foam
        16
    foam  
       2022-09-01 23:45:36 +08:00
    不想细究细节了,大致看来简历没有问题。猜测是坑位确实太少了,僧多肉少,HR 又不懂技术,只能按学历筛选了。
    建议你找找内推。
    Adicwu
        17
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 00:20:22 +08:00
    @codingBug 20 已经毕业咯
    Adicwu
        18
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 00:20:31 +08:00
    @Aloento 哈哈 打工人 站起来
    Adicwu
        19
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 00:20:56 +08:00
    @foam 哎 好吧 谢谢 我再多逛逛看看机会
    arslion
        20
    arslion  
       2022-09-02 01:55:05 +08:00
    有意转到 react 吗?留个联系方式咯
    3032
        21
    3032  
       2022-09-02 08:43:35 +08:00
    可能我不懂行情了,一年你就要 12 ,在成都,在如此就业大环境下,是不是略高了?楼主好好想想
    vivipure
        22
    vivipure  
       2022-09-02 09:22:14 +08:00
    加油,感觉比我一年时强多了。不过现在的市场环境,去一线城市的拿到高薪的几率会高点
    dearmymy
        23
    dearmymy  
       2022-09-02 09:32:26 +08:00
    你学历,工作时间,期望薪资。跟当下大环境严重偏离
    Joexjx
        24
    Joexjx  
       2022-09-02 09:40:59 +08:00
    挂在 HR ,盲猜是两块原因,大环境不好&学历
    Adicwu
        25
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 10:16:07 +08:00
    @arslion 目前正在转,但我不会放弃 vue ,准备的是双修;联系方式的话 vx Adicwu
    Adicwu
        26
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 10:16:29 +08:00
    @3032 12 只是期望,我投的都是 10 的
    Adicwu
        27
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 10:16:58 +08:00
    @vivipure 哎 这个再考虑吧,主要我是成都人
    Adicwu
        28
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 10:17:30 +08:00
    @Joexjx 是的 我本以为继续提升自己可以弥补这些,但貌似作用不大
    Haixiang
        29
    Haixiang  
       2022-09-02 10:19:51 +08:00
    本来写很多,不过想想可能真的和环境有关吧,现在大厂又释放出来这么多人,1 年经验以及学历不太好这个绝对是卡点了,尽量多投投吧,或者把自己的 Bar 设置低点
    Adicwu
        30
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 10:21:27 +08:00
    @dearmymy 难到要降薪找吗
    Adicwu
        31
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 10:23:49 +08:00
    @Haixiang 看了这么多大哥们的分析,确实现状如此,我还是再降降标准吧
    beisilu
        32
    beisilu  
       2022-09-02 10:30:25 +08:00
    成都这个地方薪资水平太一般了。12k 不说一线,东部二线都应该可以的。
    Envov
        33
    Envov  
       2022-09-02 10:33:05 +08:00
    看得出来楼主是真的喜欢前端,愿意花时间去鼓捣,这年限水平也相当不错,目标期望也非常合理,找不到好工作真是大环境不行
    nevin47
        34
    nevin47  
       2022-09-02 10:37:56 +08:00
    我从招聘方的角度帮你分析一下吧

    首先是现在大环境不好,我弟和你差不多的状态,我现在让他务必不要裸辞,工资低点,也先苟着

    第二是你的简历的稀缺性太弱,大环境不好的情况下,不管大公司小公司都成了买方市场,HC 的消耗就会变得更加谨慎(或者说挑剔)

    第三就是你经常挂 HR 面,最好联系最初的联系人复盘一下,找一下原因。我最近在终面的时候就遇到了一个同学,技术水平非常优秀,但是交流、沟通都很恼火,而且情绪上也感觉有点略带极端。我们内部讨论了多轮,最终还是给他发了 offer 。但是后续和他沟通的时候,他自己对这些缺点(或者说缺陷)是不自知的,如果遇到严格的终面官或者 HR ,那他肯定会被直接 pass 。所以你可以找先前面试过的公司的联系人再沟通一下,看看自己是否有这类问题
    Adicwu
        35
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 10:44:38 +08:00
    @nevin47 单从沟通来说是非常愉快的、至少有说有笑的,我认为挂 hr 的可能性在没卷过同批次人员,我也尝试联系其复盘,但都是不再回复;至于稀缺性的话,不知大哥有没有这方面的提升方法 望告知
    Adicwu
        36
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 10:45:03 +08:00
    @Envov emmm 我降降标准吧
    Adicwu
        37
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 10:45:48 +08:00
    @beisilu 奈何成都本地人啊 本地人都快被卷跑了
    zwu999
        38
    zwu999  
       2022-09-02 11:11:26 +08:00   ❤️ 9
    楼主好,我是上海创业公司的 CTO ( 10 年工作经验、在硅谷大厂工作过)。我们公司对于一年工作经验的人,一般每月给 2-3 万(职位在上海),一般按全栈工程师方向培养。结合我们招人的过程,你的简历有这么几个问题:

    HR 角度,大专学历比较负面,很容易被直接筛掉。可以在个人优势中对这一点进行解释(“虽然我是大专毕业,但是我是如何如何努力,我对什么什么非常感兴趣,钻研如何如何仔细”)。

    作为 CTO 我看拿到简历中的问题
    1. 公司没有名气。隧道管理系统是这样的项目不是很强的“产品”,像是一个外包项目,因此被认为产品意识不强。
    2. 这个技术栈总体来说人非常多,所以没有太有竞争力。建议增加一些比较有特色的知识,包括 React ,ThreeJS 这样的东西。只会 Vue 不会 React ,是减分的。
    3. 项目细节介绍中,缺少结果导向的表述方式(项目做的如何、有什么商业价值、客户什么评价),尤其是一些定量的东西(比如,x 个试图,y 个场景,页面加载时间低于 z 毫秒)。有这样的表述会显示你是关心结果、懂产品、懂业务的人,是很大加分。
    4. 如果项目过程中,你做了一些不是老板分配而是自己提出、主动做的事情,一定要写出来。这样可以显示出你是一个关心业务、积极主动、有职业精神的工程师。
    5. 建议增加一些后端技术的能力,一个前端强、又懂后端的全栈工程师,是非常受欢迎的。

    还有一些细节问题
    1. 格式毛病多。很多加号之间的空格不统一,再比如反斜杠的使用非常不专业,一看就是 windows 上搞开发的,会推测出来你的 Linux 水平有问题
    2. PHP 是个减分项,建议直接删掉
    3.里面提到的技术博客、开源项目、B 站视频应该加具体的链接,面试官不会进到你的仓库里去找的,看简历的时候能看到这些,那么面试官就会想跟你聊聊。
    Adicwu
        39
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 12:42:55 +08:00
    @zwu999 多谢指导,总结一下 扩充工作项目介绍 学一点新技术 项目描述具体到效果 补充个人特点 格式完善 地址完善
    garyEzClap
        40
    garyEzClap  
       2022-09-02 13:40:41 +08:00
    [技术面过了,但貌似没卷过同批次的同学]
    可能他们要得价钱比你低,一年 12 在成都确实高了
    assad
        41
    assad  
       2022-09-02 13:46:23 +08:00
    说实话,这样的简历,一年多点的经验,在北京,12K 的话,我都得好好想一下要不要,学历这失分太多了
    成都估计给不了这么多
    Adicwu
        42
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 13:54:21 +08:00
    @garyEzClap 确实 我也想过这个可能性
    Adicwu
        43
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 13:54:58 +08:00
    @assad 那理论上应该要价多少
    assad
        44
    assad  
       2022-09-02 13:59:13 +08:00
    @Adicwu 目前我在北京,我给我们招前端,非名校,或者可以说,不在乎学校这块,一年多点,只给 13K ,除非特别聪明,经验也特别好,15K 顶了
    成都的水平不知道,估计能是北京的 70%-80%吧
    Adicwu
        45
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 14:06:28 +08:00
    @assad 如果北京算 13k 那成都在 9-10 的水平,然后我上份工作是 9 ,那现在要个 10 差不多,不过 10 确实在我的接受范围内,只是期望是 12 ,如果直接期望 10 可能就直接被压到 9 去了
    assad
        46
    assad  
       2022-09-02 14:09:30 +08:00
    @Adicwu 看你简历不错,可以考虑考虑北上广,也许有更合适的呢
    Adicwu
        47
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 14:17:40 +08:00
    @assad 好的 多谢
    djoiwhud
        48
    djoiwhud  
       2022-09-02 14:21:01 +08:00 via Android
    提供一点信息。我在成都有两个前同事,两人都是本科科班,90 年前后的,33 岁左右,目前的薪资都是 16k17k 的样子。

    对比一下你的浮夸风。为什么要选你?是嫌这些老员工太稳定了,招些一年经验的大专学历的高薪人才来恶心一下他们?

    我很好奇,什么公司会招你?
    Adicwu
        49
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 14:41:57 +08:00
    @djoiwhud 那问题是我也没投那种级别的啊 伙计,我一年投 16 17 不是脑壳有包吗
    zwu999
        50
    zwu999  
       2022-09-02 14:43:18 +08:00
    @djoiwhud 年轻是有优势的。对于开得起高薪资的公司,招人的逻辑是找同龄人里做的优秀的。老员工通常容易油腻,热情不足,一样的水平,一样的价格,妥妥招年纪小的人。
    TomatoYuyuko
        51
    TomatoYuyuko  
       2022-09-02 14:49:52 +08:00
    外包也没啥 先去外包刷个一两年经验也不错,但是一定要去好一点的外包,不要去小公司
    Adicwu
        52
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 14:53:50 +08:00
    @TomatoYuyuko 我不想去外包主要是加班和工作忙且学不到什么东西,因为我实习其实就在一个外包做的,留下了深刻的印象
    juyulin
        53
    juyulin  
       2022-09-02 14:55:20 +08:00   ❤️ 1
    @djoiwhud 攻击性这么强?哪里浮夸了
    TomatoYuyuko
        54
    TomatoYuyuko  
       2022-09-02 15:28:04 +08:00
    @Adicwu 人力外包要看你去什么地方,如果去的地方很 nice 还是能学到东西的,我不太建议 3 年以下经验太挑工作除非真的出类拔萃,我差不多 7 年前端了,20 年疫情跳槽没办法去招商局干了一年外包,感觉环境也还挺好的大佬也多。不过学习还是得靠自己,大厂社招一般不会给你学习的机会。
    djoiwhud
        55
    djoiwhud  
       2022-09-02 15:37:39 +08:00 via Android
    @Adicwu

    #49 ,你这逻辑不通。我当然知道你拿不到 17k ,我说的是,按你的年涨幅算,十年后,你工作满十年,你得拿 40k 。

    应届生就是这点离谱。总是会对比自己刚毕业就可以拿 8k 。当时自己是个菜鸡,零经验。我工作满两年了,经验值涨到 2 了,薪资怎么也得 2/0 来算,这是无穷大,就勉强取个 10 不过分吧,工作两年怎么也得拿 80k 往上。

    我看到二线城市很多简历本科学历,学校还可以的那种,工作三年的,期望薪资还是 12k 。

    @juyulin
    那么多上市公司的年度薪资涨幅控制在 3%-5%以内的。

    @zwu999
    楼主要是优秀,会是大专学历?还是说你认为市场错了?尽管学历拉胯了点,楼主任然很优秀,但是那些 hr 都是瞎子,不识货,没有要优秀的人才?

    年出生人口才 1200 万。有一千万进入高等教育,440 万人能进本科。50 万人能进 211 。一万人能进清北。只剩下一个问题,工作一年,按学校好坏论英雄是否过分。我认为还不过分。
    djoiwhud
        56
    djoiwhud  
       2022-09-02 15:55:44 +08:00 via Android
    @juyulin

    楼主浮夸不浮夸,市场给他回应了,因为他找工作已经有半年时间了。就算是 211 以上的院校工作一年时间,有多少人能在二线城市拿 12k ?现实是二线城市想去个稳定的公司拿 10k 都不容易。

    何况,这行业还有多少机会给大专学历的人?你数一圈你同事,看看几个是大专?

    3 月裸辞,算 4 月份开始找工作,到 9 月份,还在找工作。我估计一个城市的大中小公司全投了一轮。长时间挂着的简历,hr 估计都记住名字了。再拖三个月,楼主自己还有闲心慢悠悠的找工作?

    我是直接说他的问题,超过两个月没什么面试,就应该降低薪资期望了。别眼高手低。
    Anivial
        57
    Anivial  
       2022-09-02 16:01:22 +08:00
    同样很喜欢“最是人间留不住,朱颜辞镜花辞树”,然后是一点建议:

    1. 简历尽量按照模版来编写,会清爽一点。
    2. 技术栈的描写太细化了,JS 、CSS 这些其实大多都是略过,并且 Electron 、微信小程序这些最好有实际项目。
    3. 优势里面提到了 GIS ,大型物流 B 端,却没有在经验里介绍到这些容易加分的项目详细。
    4. 项目的使用人数也是一个很重要的指标,人越多当然代表项目越重要。

    其实还有其他的一些问题,感觉你需要的是去搜索下其他前端的简历对比一下,或者看下企业招聘条件针对性写。

    最后,相信自己,经验能代替学历这点毋庸置疑,只要有学习的热情就足够了。
    对于这些 Boss 、前程这些软件而言,其实内推收到面试的邀请概率更大,因为 HR 往往不会筛选掉部门内部人推荐的简历,这样你的学历就不是一个问题了,内推的平台有很多,建议可以谷歌搜下,力扣里找也是个不错的选择。

    加油吧,陌生人
    rongchuan
        58
    rongchuan  
       2022-09-02 16:18:26 +08:00
    说句实话,建议回炉重造(出国刷学历)。虽然有大环境的原因,但是主要还是你学历太差,hr 筛选都过不了。我不太赞同楼上降低要求的说法,没必要找个粪坑进去蹲着,自己难受不说,对简历来说甚至是减分,以后跳槽更难,还有一点,国内肉眼可见越来越卷,你这样以后失业的概率也很大,不如回炉重造,思路放开点
    chendl111
        59
    chendl111  
       2022-09-02 18:28:00 +08:00
    学历大专直接被筛掉了
    Adicwu
        60
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 19:54:21 +08:00
    @djoiwhud

    刚毕业拿几 k 这个问题,这个不是靠个人实力拿的,难不成我去借的?工作了一年连涨薪的想法都没有,怕是在自己岗位摸了一年的鱼吧,而且还准备继续摸下去。自己啥都不改变,涨薪那确实是痴人说梦。而且技术这个东西完全和工作经验对等?那是否我混个 10 年 每天做相同的事,我就拿你所谓的 80k ?未免有点可笑了吧。

    你看见三年期望还是 12 的,我这儿刚毕业就是 13 16 的,9 的更是满地跑,是否属于眼光短浅?什么我了解到的三年期望都是 13 以上的

    上市公司涨幅在 3-5 ,所以有多少人的涨薪在于跳槽?

    我怎么感觉你有浓重的学历歧视。学历真的关乎一个人,学历不是看你读书行不行、上学的时候努不努力?高中教你的必考课文,现在让你背你能记起来几个? 那一个人出生就决定了天赋,是否可认为没天赋的人一辈子都完了?和我同工作的学历高技术菜的我见多了,那我是否可认为专科以上都是技术弱?学历是否能力挂钩?如果你要说学历和薪资挂钩,那确实现状国内大环境如此

    按学校好坏轮英雄?我一个搞技术的你和我说学校好坏?搞 it 的有几个是学校老师一步步教出来的;那是否一个清北硕士让你端茶倒水,你还得陪个笑脸?那可真是讽刺
    Adicwu
        61
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 20:04:16 +08:00
    @djoiwhud

    首先声明,我找工作只有两个月,头两个月我压根就没找工作(简介写了 7-8 月,谢谢),距离辞职也是四个月,没你说的那么夸张;

    圈同事?那抱歉,我运气挺好,和我同批次的大专同事还比我高 1k (不过公司的三四年老油条只高我 500 也是事实),更有甚者我大学室友一年工作经验后跳槽当 cto 拿 15k 的,那不好意思,这也是大专。还有你喜欢的本科,刚毕业就是 16k 。你愿意躺着就躺好,别让别人也来躺着,别把所有人都想的那么平庸

    而且我只是期望 12 ,你难道不知道什么是期望?你直接期望个 10 ,那不给你砍的亲妈都不认识
    Adicwu
        62
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 20:12:12 +08:00
    @Anivial
    多谢简历、招聘平台方面的指导。当然,我不会因为某些人的言论而认为自己就应该原地踏步。越是找不到工作,越会加快我的学习进度

    我想了解一下哪里去搜其他简历,我一直有这个想法,但没找到好的地方

    共勉,陌生人
    Adicwu
        63
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 20:13:14 +08:00
    @chendl111 难绷 当年天真的以为技术行业没那么看中学历,放在面前的专升本机会都没接受
    Adicwu
        64
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 20:14:26 +08:00
    @rongchuan 确实,我也是这个想法,但是这个成本要求太大了。我的初步准备是国内熬几年,条件允许就润到西欧去。有了这次教训,我也不会那么轻易裸辞了
    djoiwhud
        65
    djoiwhud  
       2022-09-02 21:16:46 +08:00 via Android
    @Adicwu

    优秀是一贯的。

    每个人都要证明自己的优秀。靠的就是自己过往的成就。所以,兄台,你是工作履历突出证明了自己的优秀,还是学历很好,证明了自己的优秀?

    如今这年代,还让一个工作一年的人出任公司的 cto ?而且还是个大专学历?果然还是牛人遍地。这个故事很励志。

    你赢了!
    Orainsink
        66
    Orainsink  
       2022-09-02 21:29:32 +08:00 via Android
    博客做的不错,一年经验的水平已经很厉害了。多面面会有机会的。不过成都好的自研公司本来就很少,我建议可以换个城市,把 base 提上来,有个三五年经验再回成都
    murmur
        67
    murmur  
       2022-09-02 21:33:42 +08:00
    你让我喷你都喷不出来,真要挑毛病就是把专业术语大小写纠正一变吧

    不乖你怪市场,现在不缺新人
    Orainsink
        68
    Orainsink  
       2022-09-02 21:36:52 +08:00 via Android
    我不建议你继续在成都找。因为真的机会太少了。
    给的起价的,会看学历,不看学历的给不起价。
    可以先去上海深圳找个卷的中厂洗简历和学历,然后再往上跳。成都适合一线城市的人腰斩 base 回来,不适合一开始提 base
    Adicwu
        69
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 21:48:52 +08:00
    @djoiwhud

    励志啥,那 cto 是买包烟送的啊。高中搞 it 到大学到毕业的大专是大专;大四搞 it 到毕业的本科,那还是本科。确实躺着都能让自己更优秀。

    岂止是赢,我认为是赢麻了。
    Adicwu
        70
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 21:51:36 +08:00
    @Orainsink 好的 我再做考虑,至少先降低本地要求
    Adicwu
        71
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 21:53:13 +08:00
    @murmur 请问阁下是章金莱的徒弟?脏口就来?我在虚心请教简历问题,你上来就要喷我?你是喷不出来,我倒是先吐出来了
    GiantHard
        72
    GiantHard  
       2022-09-02 22:15:52 +08:00
    阁下的简历并没有起到很好的自我宣传效果,建议参考阮一峰的文章重新编排一下: https://www.ruanyifeng.com/blog/2020/01/technical-resume.html
    Adicwu
        73
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 22:17:53 +08:00
    @GiantHard 好文啊 多谢
    djoiwhud
        74
    djoiwhud  
       2022-09-02 22:24:25 +08:00 via Android
    @Adicwu

    呵呵。
    #69



    我虽然是大专,可是我是精英啊。我虽然读书不认真,可是那是以前的事啊。我虽然读书不认真,可是我能力强啊。我虽然读书不认真,可是我工作能做得很好啊。我虽然不认识几个英语单词,但是我 it 技术好啊。我虽然一本专业书都没有耐心看完,可是我技术好啊。我虽然写的代码自己都不知道是否正确,可是我会百度啊。我虽然是大专,可是我从高中就开始编程了啊。我虽然只工作了一年,可是我技术好啊。我工作一年,等于别人工作十年啊。

    那些名校的学生虽然是名校,可是他们死读书啊。那些名校的学生虽然成立好,可是他们不努力啊。那些名校的学生虽然学历高,可是他们能力差啊。那些名校的学生除了死读书,还会干什么啊。他们虽然看了龙书犀牛书等,可是他们技术不行啊。那些名校的学生虽然读了名校,可是他们不会写代码啊。那些名校的学生虽然工作了十年,可是他们是把一年的工作重复了十年啊。
    nbndco
        75
    nbndco  
       2022-09-02 22:38:50 +08:00
    不明白为何每次一提到大专恶意都这么大呢?虽然这市场年景不好,找不到好工作正常,但是想要 12k 我觉得应该不算离谱吧……

    说回简历,你的拼写错误多到离谱,有些东西我不知道懒得搜了,但是一看就是错的就有:Iview (这个拼写你看着不难受么),Es ,ScoketIo ,FontAswsome 。我也从来没见过用反斜杠的,我不知道这是新的潮流么

    简历如何改很难说,不过有一个基本原则,就是你写的每一句话你都要问问自己,我想通过这句话告诉读简历的人什么?因为真的没人有心情细读你的简历。你现在写的绝大多数内容直接删了绝对不会对你的印象有任何区别。
    Adicwu
        76
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 22:45:38 +08:00
    @djoiwhud

    你可真是极端的代表词啊。我以你的话举例,你选择无视,并加深之前的观点,有趣有趣。
    Adicwu
        77
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 22:50:19 +08:00
    @nbndco 简历改太多次了 没注意到抱歉,至于反斜杠是我觉得 、太占位置了;废话多是因为有段时间我照着招聘上抄的,我还是删点吧
    Adicwu
        78
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 22:55:52 +08:00
    @nbndco 还有大小写的问题,有些技术需要大写,有些要小写,格式就看起来很奇怪,所以会导致 Iview 这种,我也不知道怎么统一一下
    djoiwhud
        79
    djoiwhud  
       2022-09-02 23:00:28 +08:00 via Android
    我只是翻译你的观点。

    #69 你的原文是这么写的:

    “高中搞 it 到大学到毕业的大专是大专;大四搞 it 到毕业的本科,那还是本科。确实躺着都能让自己更优秀。”


    你不就是想说你虽然是大专,可是你从高中开始学编程?你不是想说,那些学历高的除了学历高,做技术不如你么?你不是强调他们只是躺赢了学历的优势?


    我的经历告诉我。这些清北的学生最可怕的地方在于,他们不但起点高,智商高,而且普遍极其自律普遍极其努力。学历每降低一个层级,整体的优秀度就降低一个层级。

    很可惜,你和大多数大专学历的人没什么差别。内心很敏感。不愿意承认自己的不足,也不愿意承认别人的优秀。不正视自己的差距,又盲目预期。

    大专的原罪就在这里。
    chendl111
        80
    chendl111  
       2022-09-02 23:06:06 +08:00
    楼主不必去理会一些人的评论。找不到工作是大环境差+个人综合导致。楼主工作一年经验依然有重造的可能性:
    去国外读个硕士,花费多难度较大对未来帮助大;
    国内成人自考后再考研,花费少难度较大时间投入较多;
    去北上深一线积攒项目经验等待好机会
    Adicwu
        81
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 23:11:19 +08:00
    @djoiwhud
    不是,好兄弟。你为什么非要和最极端的人比,我有说过我极其优秀吗,我有拿自己和谁谁谁比较吗?

    你还没明白我意思是学历不代表能力吗?清北的学生可怕,那很正常,那毕竟是少数中的少数,你渴望你的所有本科英雄都是清北的那种自律吗?醒醒吧,本科该搬砖还是搬砖,如果本科随随便便就能找到好工作,那确实是我大专不行,但事实是本科很好找工作吗?你只是在踩一捧一罢了。

    内心很敏感、大专是人的一种分类?谁教你的,没读过书的是不是也是一种分类?读个书还出优越感了不成,那你所谓的清北是不是圣人下凡了。我有认真的告诉你本科不如专科吗?没有吧,而是你一直在专科就不如本科,停止你的 yy 吧兄弟。

    专科的原罪就在这里,你还有断罪的权力哦,挺行啊
    Adicwu
        82
    Adicwu  
    OP
       2022-09-02 23:12:41 +08:00
    @chendl111 好的收到。至于某些人的评论,这就停止回复
    zhouhu
        83
    zhouhu  
       2022-09-03 00:59:56 +08:00
    老哥做的事情很多,技术看起来也不错。不过感觉简历稍微有点乱或者说杂。我觉得可以浓缩一下,写重点。
    老哥有技术热情不,可以去参加一些前段的开源项目,提交 pr 啥的,那样加分更多,才毕业,眼光可以放长远一点。
    linl1n
        84
    linl1n  
       2022-09-03 02:18:52 +08:00 via iPhone
    先说环境吧,成都现在已经被一些一线回来的卷 B 把风气带坏了,996 风气堪比杭州,而且大点的厂全是一线回来的技术强经验多的人在卷,小点的厂又更愿意招便宜又肯加班的耗材。所以一年经验要 12k 在成都说实话有点尴尬。开得起的公司看不上你,青睐你的公司又不愿意这么高,这根本不是简历的问题,而是成都风气的问题。

    再到简历上,一年能做出简历上这么多功能,而且细节怎么实现全部能讲明白,那技术上确实不存在问题要 12k 完全合理。

    但是也有我个人比较迷惑的,简历个人优点上面说了一个 GIS 项目跟一个物流 B 端项目,但为什么项目描述第二个第三个却是个人博客跟视频网站,站在公司角度,我是面试官的话可能更想知道这个 B 端项目的经历,而不是个人博客跟视频网站的架构,因为前者才能给公司带来利益

    而且简历中提到的技术细节太多太杂,加上只有一年工作经验,hr 跟面试官根本判断不出来实实在在的技术深度。又会 Vue 又会 React 还会 Electron 跟 Uniapp ,居然还会后端,我的天,全栈啊,直接改成 3 年要 20k 一堆公司抢着要。个人认为,可以适当删掉一些多余的技能描述,等在真正面试的时候提上一句,是非常提升面试官好感的

    最后,说实话,成都跟一线就业环境还是差了不少,如果刚毕业年轻的话,可以试下投投北上深的岗位,反正现在面试都以线上为主,特别方便,工资还能再要高些。至于学历,除非考研跟润,大专注定会比本科难找,但一线的话应该比成都好些,所以调整下简历试试投投北上深吧
    yangxin0
        85
    yangxin0  
       2022-09-03 02:48:39 +08:00
    看简历和 Github 的内容对于一个工作一年还算充实,我觉得面试少主要有两个原因:
    1 、学历是专科背景,很多 HR 是基于学历筛选简历
    2 、简历上的内容看起来很多,堆砌的内容太多了,这份简历无法展现出你个人能力

    举个例子: 你的简历描述你做了原生的 webrtc 项目,给人感觉描述其跑通就行了,这些没法体现你对 webrtc 理解,需要补充一些可以让面试官眼前一亮的东西:
    1 、你的 webrtc 程序是基于 webview 还是用原生 c++ webrtc 实现
    2 、webrtc 如何在 nat 网络里面打洞,在无法打洞的网络里面如何实现握手
    3 、你简历里面提到 webrtc 握手能在 1s 内完成,你是如何优化 signaling 过程
    4 、你是怎么设计握手协议的
    5 、webrtc 是怎么进行拥塞控制的,你是否优化了这个过程
    6 、你是如何实现多人会话
    7 、如何实现单路流或者多路流的保存
    8 、如果要对某路流修改后在发送数据如何实现
    sechi
        86
    sechi  
       2022-09-03 09:09:47 +08:00
    不说 12k ,楼主这技术拿 10k 一点问题没有吧。
    cx99
        87
    cx99  
       2022-09-03 10:53:01 +08:00
    楼主这技术挺强的呀
    Adicwu
        88
    Adicwu  
    OP
       2022-09-03 11:14:55 +08:00
    @cx99 强不强不知道 但我觉得一年跳槽涨 1-2k 不过分吧
    Adicwu
        89
    Adicwu  
    OP
       2022-09-03 11:15:12 +08:00
    @sechi 行情不好啊 有点难受
    Adicwu
        90
    Adicwu  
    OP
       2022-09-03 11:16:18 +08:00
    @zhouhu 有的 但一直没有去实行参与开源 目前处于看各种框架的基础阶段
    Adicwu
        91
    Adicwu  
    OP
       2022-09-03 11:18:17 +08:00
    @linl1n 因为其实我觉得,做的那些项目虽然大 但是都太简单了 很多是重复的操作,我不是很愿意写上去,包括我写了的 gis 项目,我感觉除了项目搭建优化,功能还没我自己的项目难
    Adicwu
        92
    Adicwu  
    OP
       2022-09-03 11:20:30 +08:00
    @linl1n 说实话写的了解那几个我完全只是跑过一下的阶段,我也不愿意写上去的其实;写上去是因为目前成都的招聘基本上都有这些了解要求,加上去就是唬人的 实际上面试官也不会问我关于这些的问题
    Adicwu
        93
    Adicwu  
    OP
       2022-09-03 11:21:47 +08:00
    @yangxin0 好的 了解了,我回忆一下涉及到的专业名词和实现细节。谢谢啊
    woqujjfly
        94
    woqujjfly  
       2022-09-03 12:04:12 +08:00 via Android
    @Adicwu 和楼主技术栈差不多,不过 18 年就开始学的 感觉楼主成长好快 可以分享下提升的路径吗
    感觉去的几个公司都是小公司 ,全是自己一个人在学,没有大佬指路,最近也没有什么动力继续学了
    Rakkael
        95
    Rakkael  
       2022-09-03 12:11:11 +08:00
    楼主算法、八股刷的多吗?
    chuanqirenwu
        96
    chuanqirenwu  
       2022-09-03 12:14:53 +08:00
    我认识的和你同水平的好像薪资一般在 20-30k
    Adicwu
        97
    Adicwu  
    OP
       2022-09-03 13:34:56 +08:00
    @Rakkael 八股还行,算法不行,算法是我的最弱项
    Adicwu
        98
    Adicwu  
    OP
       2022-09-03 13:35:42 +08:00
    @chuanqirenwu 简历写的有点浮夸的,但尽管这样很多时候都不能过简历筛选
    Adicwu
        99
    Adicwu  
    OP
       2022-09-03 13:38:46 +08:00
    @woqujjfly 一样的 我也没有大佬指路,工作也没人带,都是在个搞个的。如果你单看简历觉得我成长快可能是被我简历唬住了,我实际上没那么强。我平常学习也只是东拼西凑,不过我比较喜欢啃文档,再加上我做前端一开始是因为喜欢,而不是为了生存,不过现在正靠向第二者。如果是动力的话,你可以回想一下你最初学前端的目的
    shmilypeter
        100
    shmilypeter  
       2022-09-03 13:45:11 +08:00
    @Adicwu 兄弟,如果你简历中的技术栈,都是实打实的,那么这个能力在上海值 20k ,在成都值 15k ,你工作两年,带专三年,想要有这些能力,基本上带专三年,以及工作两年的业余时间都在精进你的技术。

    不少五年经验的人都不如你,不少人下了班就根本不碰电脑了。光是你那个博客,无论样式还是内容,都是花不少时间打磨的。首先,作为一个老鸟对你的技术和态度做一个肯定。

    但是你的学历也确实是个短板,HR 呢,一只会看学历,二只会看年限,能会看关键词的都算不错了。你学历大专,年限小于三年,大概率会被直接咔掉,能拿到面试就不错了。所以建议你先弄一个成人本科,也就花五千到八千,以前弄网络教育本科,有交了钱等 2.5 年直接拿双证的好事的,但是现在国家也在严格成人教育,肯定比过去难了点,要线下上课,但总体而言,一定要弄一个。不管是考研考公,还是简历上可以声称自己是本科,那都过关了。

    要是七八年前经济形势好的时候,你分分钟找到工作,并且踏实沉淀两三年,找个内推跳一下就是阿里 P6 ,但时至如今已经不是七八年前互联网突飞猛进的时代,进大厂已然不可能了,但是努努力拿到 20k 还是一点问题都没有的。
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