[赴日] 坐标东京，对日外包开发招聘第六波

[Gennmu]

※赴日并非小事，对您的影响远不是换个公司那么简单，所以请与家人们商量妥当后再做决定，谢谢！
再次重申，我司为对日外包开发公司，介意的小伙伴还请绕道。不过与其他公司不同的是，我司目前只招收正社员（技术人文国际业务签证），无任何契约社员或社内转勤形式。年金，社保，劳动保险等均正常缴纳。

以下 JD：

3 月 1 日日本海关已开放，签证申请也逐步放宽。因我司发展之所需，故借此贴诚聘英才。
我司（株式会社幻夢ゲーム）成立于 2019 年，目前已经度过了三年的风风雨雨，主营业务为对日外包开发（社内 or 驻场均有），扛过了 yq 的打击，发展迅猛，希望您可以与我们一起共同发展。
目前我司位于东京都立川市，预计年内搬至秋叶原。

希望您：
大专以上学历，计算机软件或理工科专业毕业；文科类毕业生要求有两年以上软件开发经验。
掌握 JAVA 、SAP 、ERP 、dynamics 、Python 、.NET(ASP・VB・C#)、c++,android ,salesforce,IOS 等其中任意一种开发环境 or 语言。
掌握 html ，CSS ，JavaScript ，PHP 等语言，熟悉 react ，vue 等 Web 框架。

加分项：
日语 N2 及 N2 以上
英语流利
三年以上开发经验
有对日开发经验


我们有：
带薪休假+交通费全额支给+社员旅行；
健康保险，厚生年金，育儿手当，雇佣保险，涝灾保险等全部加入；
免费的日语培训（零基础~N1 ，线上授课，来日之前即可开始）；
免费的技术培训（目前仅限 java ，python ，AWS ）；
免费的归化，永驻等签证的申请指导；
员工宿舍（准备中，预计 2022 年年底投入使用）；
结婚祝金+产假+生育祝金；
※日语培训以及技术培训需要先支付培训费用，在通过对应的测试后全额退还。
对应测试为：
日语 N2 ；
Oracle 認定 JavaプログラマーSliverSE11 ；
Python3エンジニア認定基準試験；


薪资：
底薪+手当制，18 万～ 40 万日元 /月底薪（完全视日语水平和技术水平而定）+现场手当
前期涨底薪与日语等级挂钩，日语零基础的社员，通过 N2 考试涨底薪一次，过 N1 考试涨底薪一次。如果您拥有 N1 及以上的日语水平，可以直接进入每年涨底薪的阶段。
日语 N1 以上的社员，底薪每年涨幅 1~2 次，第一次为四月（入职一年以上必定涨薪），第二次为十月（视个人表现决定）；
现场手当 2~10 万日元不等，视现场单价而定（入场后每月都有）。

您需要面对的风险以及我们的解决方案：
1 ，赴日生活并非一帆风顺，很多时候您需要面对独自一人的孤独。我司会定期举办技术交流会，酒会，游戏比赛（包括但不限于 LOL ，dota 等），电影鉴赏会等等，让社员可以找到相同爱好者（社长也是一名资深死宅）。公司实行扁平化管理，任何问题可直接与社长沟通；
2 ，日语是一道大难关。我司旗下有十分专业的培训团队，已成功培训出六批零基础~N1 的学员，疫情期间采取线上授课形式，只要肯学，定能教会；
3 ，申请签证需要 1~3 个月的时间。录用后，这期间您可以自由安排，公司保证无任何强制条款。日语课一般放在周末，可自行合理安排时间；
4 ，初来日本，会有很多不适应和不理解的地方。我司会安排前辈一对一进行辅导，让您轻松渡过切换生活方式的阵痛期。

如果您有赴日的意向，欢迎投简历至 [email protected]
※请勿使用国产邮箱地址（包括但不限于 QQ ，163 等）发送简历，容易被自动归类为垃圾邮件，导致 hr 无法及时回复您；如您迫不得已使用国产邮箱地址发送了简历，请务必在本帖回复告知！
谢谢！

[JStone]

400k 日元折合 20k RMB ?

[smartdone]

@JStone 这薪资还不如国内呢，而且国内生活成本还没这么高

[Gennmu]

@JStone 您好，这个是随着汇率有所波动的

[Gennmu]

@smartdone 确实不如国内，不过我们招人条件也比国内宽松。国内也不是人人都是 20k 的呀

[nekophp]

方便问下招游戏的开发吗,比较熟 c++/c#

[Gennmu]

@nekophp 目前我司游戏项目并不是很多，如果您可以接受进入非游戏的项目（如有游戏方面项目会优先安排），欢迎投简历~

[antowa]

@JStone 想什么呢？一般给出一个范围，都是按最低的那个给，你要看 18w 日元这个参考值

[bukepoi]

https://admission.gennmu.com/
培训机构，鉴定完毕

[Gennmu]

@bukepoi 您好 这是我们疫情前的项目，和现在无关

[Nillouise]

贵司工作强度如何？另外问个有点失礼的问题，去之后可以跳槽到别的厂，还是合同写死只能在贵司干？

[Gennmu]

@Nillouise 您好感谢提问。工作时长月 150~180 小时，基本上不加班。至于跳槽问题，我们是希望您合格后能在我司工作两年以上，不过不会有任何强制条款。

[qeqv]

1. 为何没有具体的 JD
2. 零基础日语，应该不是立刻入职吧？具体培训费用是多少？和技术培训是相互独立的吗？
3. 赴日以后，国内已经缴纳的社保一般是放弃还是怎么处理呢

[Gennmu]

@qeqv 您好感谢提问~
1 ，文中的就是 jd ，只是招人范围比较广；
2 ，面试通过后，申请在留申请签证，然后来到日本，即为正式入职，与您日语学习进度没有关系；日语学习进度只和底薪相关；具体费用为 6000 人民币；和技术培训是互相独立的；
3 ，这个建议您咨询国内的相关人员，我们无法解答。
谢谢！

[sak9188]

1. 目前在国内从事游戏行业
2. 主要负责游戏后端 C++/Python, 其他语言也熟
3. 日语考过一次 N2, 过了(因为大学想过去日本读研, 最后因种种原因没去)
最近在寻找新机会, 可否加个 vx 详聊一下

[Gennmu]

@sak9188 您好~欢迎先投简历至 [email protected] ，我们会尽快安排详谈的时间

[sheldoncooper00]

我大学是日语专业的，有 n1 还在甲府交换过一年，毕业后都是在互联网中厂做的 java 开发，但是目前薪资已经 25k ，你们这个 40w 已经是招聘的上限了吗

[Gennmu]

@sheldoncooper00 您好，我们薪资的够成是底薪+手当的形式，最高是 40+10 。
入社后涨底薪不受 40w 限制。招聘的话目前最高是这个数字。

[Alchemistboy]

@Gennmu #11 派遣到别的公司加不加班应该根据现场来定吧

[Gennmu]

@Alchemistboy 确实如此。不过我司目前主要的几个客户的现场都是不怎么加班的。

[spikeLee]

不会是赚培训费的吧...

[Gennmu]

@spikeLee 您好，感谢回复。包括您在内，也有很多 v 友有这个疑问。将心比心，我觉得您有这个疑问也很正常。不过您可以细想一下，首先，如果我们目的是赚培训费，那何必大费周章的给员工办理赴日工作签证呢？又何必承诺给通过 N2 的员工退还学费呢？我们招人已经是第六波，如果我们没有信守承诺退还学费，那么我司也早就被前几波的员工挂出来黑了。其次，市面上日语零基础到 N1 的课普遍在 2~3w 人民币，我们只收取 6000 人民币的成本费，且不论退还不退还，这也是一个远远称不上赚钱的数字。
我们只是给没有日语基础，但是又想赴日工作的同伴们一个机会。如果想赴日工作，日语学习必是绕不开的坎。其中利弊您权衡一下，应该不会误会我司的初衷。