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xiaocongcong
V2EX  ›  职场话题

求救,新来的领导开始疯狂的折腾员工怎么办

  •  
  •   xiaocongcong · 2022-05-10 13:44:54 +08:00 · 4248 次点击
    这是一个创建于 688 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    首先已经居家办公 40 多天了,每天都很烦躁
    本来就打算跳槽的,想着疫情拿一天工资是一天,被裁了还能拿点补偿
    结果上海疫情风控期间大领导和经理都被开了,空降了一个小可爱的领导

    小可爱的点有如下
    1.推翻之前品牌的定位要跟国际一线品牌接轨,这样就导致了我们所以工作都要重新开始做
    2.不管周末还是工作日,也不管午休还是晚上十一二点随时群里发消息
    3.除了写周报,每天还要写小时报,并且统计到晚上 10 点为止(多无能的领导才会要求所有员工写小时报)
    4.压缩时间,一天做完的东西要求半天做完,今天交代的任务马上就要

    介于这点工资和这家垃圾公司的管理我不担心被裁
    求助的点如下
    1.居家办公期间因为访问内网比较麻烦,以及电脑自身原因工作效率只有平常的一半,
    如果我拒绝加班,公司扣我工资是否合理
    2.假设我不想要绩效这部分工资了,每天就 8 小时保持在线办公,彻底躺平。这样我的绩效考核会不合格,公司到时候算正当理由开除我吗
    3.怎么被公司裁员有赔偿拿?

    不能体会在家封闭了 40 多天并且每天还要担心有没有饭吃,然后被公司逼着加班心情狂躁的状态,就请不要说风凉话了,谢谢。真的不想到时候拿这点工资去治疗躁郁症。
    38 条回复    2022-05-11 22:27:00 +08:00
    JamesR
        1
    JamesR  
       2022-05-10 13:51:12 +08:00
    建议拿一天工资是一天,骑驴找马,可以试着周末请假休息一下。
    这个领导虽然不好,但比这差的领导多了去了,个人认为还没到要离职的程度,纯个人看法。
    wu67
        2
    wu67  
       2022-05-10 13:52:35 +08:00
    看起来就是想换个领导逼你们主动辞职, 这样就不用赔偿了...

    如果愿意花时间扯皮, 按合同写的工作时间躺平, 仲裁应该是能赢的, 前提是你真的有在干活. 但你第一点就写着在家效率只有一半, 这样公司直接从这方面举证, 我感觉也难赢, 对方能说你消极怠工, 扣绩效只给基本工资..
    Mac
        3
    Mac  
       2022-05-10 13:57:30 +08:00 via Android
    如果封控期间你的电脑坏了怎么办?
    xiaocongcong
        4
    xiaocongcong  
    OP
       2022-05-10 13:57:36 +08:00
    @JamesR 谢谢安慰,是的现在大环境就这样 公司根本不怕员工走,分公司现在已经是变部门了。
    xiaocongcong
        5
    xiaocongcong  
    OP
       2022-05-10 13:58:56 +08:00
    @wu67 分公司变部门,你这么一说醍醐灌顶,很有可能是要把我们全搞走,因为现在看来这个领导首先对品牌不了解,其次她的品牌战略根本就不成功,这样我们整个部门都不会有业绩
    wu67
        6
    wu67  
       2022-05-10 14:02:11 +08:00
    @xiaocongcong 那还是及时学习吧, 骑驴找马, 尽快换下家.
    xiaocongcong
        7
    xiaocongcong  
    OP
       2022-05-10 14:02:49 +08:00
    @Mac 家里还有备用的,最低工资总要拿咯,上个月绩效全额发放,但是本应该 4 月份发的 13 薪没了,这个月折腾的要死,还很有可能所有人工资绩效部分都会被砍,只要绩效砍了我就选择躺平拿最低工资了
    conge
        8
    conge  
       2022-05-10 14:23:04 +08:00   ❤️ 2
    你的老板非常清楚他在干啥。
    你看一下他的简历,如果是个萌新,这么做就是他自己职业自杀。如果是资深经理了,这么做就是逼人走,好自己重新组队。

    愿意折腾的话,就公司内部换岗或者找下家。
    不愿意折腾的话,就躺平,别加班,然后研究劳动法,等着对方提开除。不加班不是过错,开除你是要付出 N+1 的代价的。
    xiaocongcong
        9
    xiaocongcong  
    OP
       2022-05-10 14:44:11 +08:00
    @conge 是的 我们公司是家族企业,这个领导是新来的资深经理,而且之前她做的是个不知名品牌,起码我们公司品牌还算国内知名,所以大概率不是找她来做品牌升级的
    libook
        10
    libook  
       2022-05-10 15:21:07 +08:00
    依据劳动法第二十六条第(二)项,
    就是说,如果单位觉得你不胜任,有权解除劳动合同,但要注意,证明不胜任之后,用人单位要进行培训或调岗,再次证明不胜任才可以单方面解除合同,否则就只能协商解除,或非法解除,非法解除需要额外支付赔偿的。

    依据劳动法第二十八条,
    就是说,不胜任解除劳动合同的,也要给经济补偿。

    依据劳动合同法(另一部法律)第四十条第(二)项,
    就是说“N+1”的那个“1”。

    依据劳动合同法第四十六条第(三)项,
    就是说不胜任也要按下面法条进行经济补偿。

    依据劳动合同法第四十七条,
    就是说“N+1”里面的“N”。
    westoy
        11
    westoy  
       2022-05-10 15:28:22 +08:00
    不自带团队的, 那基本是你们大领导让他过来当恶人把你们整走, 好低成本裁员

    有自带团队的, 当然洗掉一批人腾位置

    哪有空降兵不搞事的
    Prio
        12
    Prio  
       2022-05-10 15:32:20 +08:00
    心疼你一秒钟。
    yaphets666
        13
    yaphets666  
       2022-05-10 15:33:20 +08:00
    这个领导就是专门来搞你们的,让你们自己离职。
    Lefi
        14
    Lefi  
       2022-05-10 15:34:37 +08:00
    这个领导是否连任?如果连任,劝你润
    tgich
        15
    tgich  
       2022-05-10 16:17:13 +08:00
    只要发工资就行,但肯定是要走的,团队肯定有人走,过不了多长时间就会找你谈:基本都走了,团队做不下去了你自己找工作吧
    Leonard
        16
    Leonard  
       2022-05-10 16:21:25 +08:00
    脸皮厚点,反正挂机挂满 8 小时,正常干活就是,无理要求一律不理,等她开你
    CookCoder
        17
    CookCoder  
       2022-05-10 16:47:18 +08:00
    工作时间按照合同走,然后等着被裁。
    xiaocongcong
        18
    xiaocongcong  
    OP
       2022-05-10 16:57:55 +08:00
    @libook 鉴于上海现在无法无天的情况,哪还有公司正眼瞧瞧劳动法,宪法都放一边了。不过谢谢你的科普
    seeyisee
        19
    seeyisee  
       2022-05-10 17:39:00 +08:00
    说你绩效不合格是公司单方面的决定,他要是以此为由开除你他得举证你能力不行,一般也没法举证。
    jfj8848
        20
    jfj8848  
       2022-05-10 20:38:40 +08:00
    现在上海这魔幻情况,真要搞你,给最低工资,你也告不赢吧
    nnegier
        21
    nnegier  
       2022-05-10 21:43:47 +08:00 via Android
    小时报,惊了
    james2013
        22
    james2013  
       2022-05-10 22:02:35 +08:00 via Android
    先整理好问题,调好闹钟,比如凌晨 3 点,早上 6 点,群里 @他或者微信语音搞他,把他也搞崩溃
    danhahaha
        23
    danhahaha  
       2022-05-10 22:50:24 +08:00
    要是小时报我真是一天都干不下去,一天电脑面前坐 10 小时有 8 小时在摸鱼
    magewu1223ll
        24
    magewu1223ll  
       2022-05-10 22:51:31 +08:00   ❤️ 1
    说实话,中国人很喜欢折腾,尤其是瞎折腾,目的就是为了让你不爽,不舒服;
    我不知道这样做会有什么好处,我在工作中碰到多很多这样的人,尤其是女性;
    在这里不是性别歧视,真的很喜欢搞事情,HR 这类的
    IvanLi127
        25
    IvanLi127  
       2022-05-11 01:04:18 +08:00 via Android
    这情况,除了躺,没别的办法了。绩效占工资多少?要是薪资结构是最低标准+绩效,建议 8 小时的鱼给他摸到极限。
    renhou
        26
    renhou  
       2022-05-11 07:53:31 +08:00
    现在就马上准备简历
    shakoon
        27
    shakoon  
       2022-05-11 08:40:58 +08:00
    第一次听说还有小时报,这也太黑了,明摆着是故意要把你们恶心走
    root01
        28
    root01  
       2022-05-11 09:04:29 +08:00
    @magewu1223ll 所以我的交际圈绝对没有 HR 和行政
    liaosong
        29
    liaosong  
       2022-05-11 09:17:18 +08:00
    以前日报就写的我烦的要死。。还小时报第一次见!
    iovekkk
        30
    iovekkk  
       2022-05-11 09:55:15 +08:00
    从你这个描述来看
    这个空降的领导真正的任务
    就是让你们自己提离职
    xh520630
        31
    xh520630  
       2022-05-11 10:12:52 +08:00
    你都做好被裁的准备了,还不 965 走起?
    xiaocongcong
        32
    xiaocongcong  
    OP
       2022-05-11 10:55:23 +08:00 via iPhone
    @magewu1223ll 说出我的心声,我不会去攻击女性领导,但是如果入职一家公司前直属上司是女的我大概不会去,好像公司是她开的一样,但是我们都知道其实她只是在做样子给老板看
    shanks02
        33
    shanks02  
       2022-05-11 10:59:28 +08:00
    骑驴找马,这样的公司,还不赶紧提桶跑路? 广州,重庆群:v: MTg2ODAyOTI0NTA=
    4771314
        34
    4771314  
       2022-05-11 11:50:14 +08:00
    小时报?真是活久见
    小时报不得一写一小时
    xiaocongcong
        35
    xiaocongcong  
    OP
       2022-05-11 13:24:26 +08:00
    @4771314 早上 9 点到晚上 22 点每个小时做了什么事都要写上去
    ASHYWHISPER
        36
    ASHYWHISPER  
       2022-05-11 14:00:18 +08:00
    小时报我还是第一次听说,真牛啊
    levelworm
        37
    levelworm  
       2022-05-11 22:23:30 +08:00
    你都不担心被开怕啥?骑驴找马呗。

    1.推翻之前品牌的定位要跟国际一线品牌接轨,这样就导致了我们所以工作都要重新开始做
    重新做就重新做,做的慢点好了。

    2.不管周末还是工作日,也不管午休还是晚上十一二点随时群里发消息
    无视即可,反正不怕被开啊。直接说某个时间段我不看手机。

    3.除了写周报,每天还要写小时报,并且统计到晚上 10 点为止(多无能的领导才会要求所有员工写小时报)
    不写即可,非要写就汇报给他的上级,问是否合理。反正你都骑驴找马了对吧。

    4.压缩时间,一天做完的东西要求半天做完,今天交代的任务马上就要
    同理,就说做不完啊。
    levelworm
        38
    levelworm  
       2022-05-11 22:27:00 +08:00
    @magewu1223ll 就是要搞走人的。无论男女都一样,只不过做 HR 的女性居多罢了。
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