入职新公司后上班如上坟

[bsg1992]

这个是我之前发的帖子 https://www.v2ex.com/t/825572#reply48

目前入职快 2 个月了。 非常烦躁上班，做班车上班的路上就希望能堵车，多堵一会就能晚到公司一些。 说实话挺挺压抑的。 岗位说是开发，其实就是根据国外的一款系统提供的有限的接口写 SQL ，没有源码。工作内容做一步一个坎，都是一些配置性的内容。
如果没人告诉你，要靠自己来做不知道多少天才能搞出来这个配置是这样用的(明明就是一件很简单的东西，下拉框选择一下就搞定了)。
有点类似车间师傅带学徒，样品来了之后你用机器做个差不多。
可是我连机器怎么操作都不会，你让我咋搞 。最特么蛋疼的是，每次都来一句这个简单一天差不多就做完了，完全不考虑我对系统掌握的程度。
搞的我现在严重怀疑自己的智商和开发水平。(本人也算是个全栈，给老东家开发了一整套前端后台 UI 库和 flutter UI 库，后端基础框架也是我独自一人搞的。也带过 15 人团队且盈利上千万的项目) 现在有特么让我出个长差，对接业务和解决之前系统的 BUG 。
我都不知道为什么让我这个入职不到 2 个月的新人去搞一个开发 80%马上要上线的项目。 现在每天晚上都想着要不要离职的事情。 晚上也睡不着现在是马上凌晨 0 点了。 EMO 。。。

[zxhe]

回老东家

[shawnsh]

如果没有文档的话，靠一步一步问人的话，确实太难了。这种项目说白了就是传统的相声行业产物。我之前也搞过类似这种的，问了下文档也没有，只有视频，也是乱七八糟的。对新人极度不友好，项目上的老人倒是很惬意。对于不熟悉的项目开发，不做没有文档项目的二次开发,不搞烂摊子项目，不做外部系统接口很多的项目，回想起来都是坑。老哥，实在不行就找下家吧。

[caixiangyu17]

我媳妇的工作也是这种情况，她给大学做 report ，就是各个部门都有一些需求，要各种不同学生组合的数据之类的。她主要就是写 SQL 来生成表，也是有一套系统，用起来很复杂，明明点个按钮就能解决的事情， 但是没人教的话很难自己研究到。然后就是数据库表名没有文档，有很多概念也不清晰。都需要一个老人手把手教。结果老人没有交接文档，有什么东西还藏着掖着，很多东西都不教给你，你一提交接文档就说忙死了。不提交接文档，天天过来聊闲天。要不是学校待遇好，我感觉我媳妇也快待不下去了。

[kensoz]

前一个帖子也看了
老哥我看上去你好像对工作内容不满？还是工作气氛？
如果是工作内容，那面试的时候没有明确嘛
要是面试说开发，入职都是 sql 和开发无关那就是公司的问题了

[bsg1992]

@kensoz 氛围 内容都有。我是朋友内推来的。发现进来后和她之前说的不太一样

[yaphets666]

@bsg1992 我之前也是，朋友内推进去的，进去发现相差太大了，天壤之别。

[nbhaohao]

和楼主有过类似的经历，之前入职一家看上去不错的公司，但是强制要使用内部的自研框架开发，而且自研框架质量不高，作为底层框架，bug 非常多，且经常满足不了业务上的需求，需要大量的沟通，业务团队显得特别没有价值。

我是坚持了大半年，实在坚持不了了，后来总结下来的话，只怪自己没有特别仔细地了解部门及工作内容，其实脉脉上有类似的风评了，但是自己不信邪，然后也感觉有运气的成分。

建议的话，确实是有点麻烦，不过楼主应该还在试用期吧，那至少不需要坚持到 30 天，再找找之前到机会不妨也可以，不然等熬过了试用期，再辞职也不方便，然后说实话这种工作经历，对个人成长完全没有帮助，所以下次跳槽要求涨薪，估计也会有点困难。当然如果工作内容不会有太多的加班，那可以抽时间好好准备下简历，再跳也可以

[whyrookie]

我之前也遇到过氛围问题，公司同事人都不错，公司福利也还行，就是偏传统一些。工作的时候感觉氛围很严肃，有点压抑，让我适应不了

[madlifer]

劝你直接跑路 我现在 4 个月-5 个月 这个时间点更尴尬。 之前打算怎么也得过了试用期证明一下能力没问题吧？ 现在觉得 too young 了 还不如当时就跑路。

[konakona]

太痛苦了就跑路吧，我现在对于任何存在有“让刚加入公司还没到 1-2 个月的新人去做接近 80%就要上线的项目”这件事本身「非常抵触」，已经能完整说明公司的管理制度、企业文化、人才规划与储备、公司发展潜力均存在很大问题。

[idragonet]

我去 2 家上班如上坟的公司，都是 3 个月就跑路了。

[hhjswf]

刚毕业的时候，做低代码开发，母公司自研的一套平台，感觉跟你描述差不多，太傻逼了。

[wobuhuicode]

带过 15 人团队且盈利上千万的项目，手上有资源还不如自己出来做。
我 20 年底也是朋友内推到一家公司，也不开心。年底马上离职。
现在出来自己做，自由办公，21 年赚得比坐办公室多。

[heyjei]

深有感受，面对没有文档的黑盒开发，老人还不愿意教，这种情况就算你智商 200 ，也只是个白痴。

建议给自己 2 天时间专门研究这个黑盒，如果得出的结论是搞不定，那就撤吧，再待下去就是折磨自己。

[Mrun]

也曾经做过这种孤儿项目，没文档，没交接，没曾经项目开发人员。。。。

[meteor957]

这种情况真难待下去

[madeworldbetter]

感觉你和你朋友没有把情况聊清楚啊，这种情况能走就走，不能走就向领导反映问题，要么给文档，要么制定人带，要么就重新做，不要怀疑自己的水平，只是适合不适合的问题。

[chihiro2014]

=。=你这没我离谱啊，我入职现在这家半年多了，开发的系统从没上过线。。。都是测试环境跑一跑，就算开发完毕了。。。没人提线上环境提测。然后和三方交互的时候。。。都给不出一个正经环境。。。接着，然后还缩减服务器资源。。。导致无环境可用

[ArtherMH]

这很正常，你应该是 Scrum 开发

要解决现状的话，首先你要先跟 Tech Lead 谈你的困难，暂时降低你的工作量，安排坐在熟悉系统的同事旁边，一后难点问题马上问他（指他解决这个问题的时间只要你的一半不到就问）

正常情况下你的问题会越来越少，解决的速度越来越快，（如果是 Scrum 开发的话还要花时间学习 Scrum 的一些理念）

[bsg1992]

@nbhaohao 是的，这种工作基本对自己没有啥技术上的提升。无非多了解了一下这个行业的一些知识。也算是扩充了知识面了。当初来的时候朋友是说做二开，后面抛弃这个系统走自研路线。但是经我的观察和旁敲侧击自研的事情基本是遥遥无期。

[bsg1992]

@konakona 表示赞同。我之前公司从来不会这样做。

[bsg1992]

@wobuhuicode 没有资源，资源都是老板的。只不过技术上基本我说的算，肯给资源干的也舒服。单干我这不行

[bsg1992]

@madeworldbetter 当时聊的很清楚了，我来就是，推翻这个系统。重 0 撸一套新的。他给人给资源来支持我，当初也是因为这个来的。结果来了之后发现他并没有与之相当的权限，当初承诺说好不出差，结果也是没有客户的压迫，让我这个对系统和业务都不了解的新人来出差。我也是很诧异

[bsg1992]

@ArtherMH 没有啥开发模式。
在本地写完代码后复制粘帖到系统上，在把代码配置到相关界面的事件上。没有版本管理，没有 CI/CD 。测试也只能在界面上进行点点操作全是黑盒。

[bsg1992]

@hhjswf 我这个更 der 。代码没有本地环境只能盲写，写的对不对也没法测试。只能在运行的服务器上，进行调试。每次调试整个系统都会卡住，别人就无法进行操作和配置数据，每次要调试得时候，得先发消息到群里，告诉一下 xx 项目要调试一下你们都不要进行操作。

[Cbdy]

@bsg1992 没有版本管理，那容易出问题

[zw1one]

当前系统烂的话，一般都后骗你说后面自研 /重构。正常的公司，要重构早重构了，不可能一直拖着等你来再说重构。

[zw1one]

咋不回老东家

[unco020511]

我刚来公司的时候和你一样,没有文档,没有源码,申请源码后工程没有一个是开箱即用的,又时候明明很简单的东西,原来的人搞的局复杂

[yhyh]

在新公司几乎同样的情况，同时期入职一起做项目的两个小伙子及时止损先撤了。当时做项目每个人都是怨声载道，当时的我有点小小的侥幸或者经验少，觉得可以再撑一撑，到后期渐渐熟悉项目，我发现，我们的产品和我的技术 leader 都对系统不熟悉，一个在持续提需求，一直在 push 我们的工时。而我一线开发，体会到项目是强大、健壮的，相比较市面同类型的也各有优劣，但是随着迭代的进行，产品的需求已经和当初系统的建立想去甚远。我自己也越来越抵触产品的需求和继续开发。期间也找领导谈过，包括项目的困境，我遇到的困境，等等。但是这一些都是公司的决策，且已经付出成本，我们能做的就是接受。
去年年末，公司直接撸掉了几个大佬，包括我这条线的产品负责，但是当我换个方向继续进行时，我发现，我已经 PTSD 了。
想逃，抛开不切实际的幻想。

[wutiaowy]

工作就很少有顺心的活。就像楼上说的，给自己一个期限， 如果可以懂原系统，那还能干干，如果还是挠头。 还是撤吧。 至于为什么让你干。这种自己也控制不了

[thetbw]

我现在也是这样，公司业务乱的很，什么都不知道，不过倒没有工作量多大，我天天摸鱼，下班就走。不过也很难受，不知道怎么干下去