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0ZXYDDu796nVCFxq 2021-05-03 11:40:33 +08:00  20
有或者没有，要用社会主义辩证法辨证地看
根据《中华人民共和国劳动法》的规定：有 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 来源： http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm 根据我国劳动法的地位：没有 |
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mazk 2021-05-03 11:41:30 +08:00 via Android 1
据我所知法定假期不能调休
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hello2060 2021-05-03 11:46:14 +08:00 via iPhone 6
法律规定是有的，依法治国我记得 2025 基本实现吧
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shakaraka PRO 什么鬼。你以为你生活在哪？
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Salvador 2021-05-03 12:49:01 +08:00
不该调休吧
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dji38838c 2021-05-03 13:46:52 +08:00 1
问这样的问题，说明还缺乏被社会的毒打
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thomaspaine 2021-05-03 13:50:46 +08:00 1
@mazk 对，但是五一五天里面只有一天是法定假期，其他都是周六周日调休过来的
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Jooooooooo 2021-05-03 14:01:11 +08:00
劳动法上有
劳动法上还有平时加班也应该发加班费的, 你收到了吗? |
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imn1 2021-05-03 14:19:43 +08:00
只有五一当天是三倍，其他四天顶多两倍
如果五一当天上班，但已经约定在其他时间给予休假，理论上这个“其他时间”要多于一天，但实际上并不是 |
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doveyoung 2021-05-03 16:30:52 +08:00 1
正在加班，有
但是具体的怎么算，要等工资发了才知道，目测是按规定来 |
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512357301 2021-05-03 16:46:45 +08:00 via Android
五一上班了就得给加班费的，不能用来调休，并且对于综合工时的单位，五一上班也不能用来冲抵工时
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nicevar 2021-05-03 16:52:12 +08:00
有的，与调休没关系，只要假期上班了就有
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zzzzzzggggggg 2021-05-03 17:11:18 +08:00
无
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sagaxu 2021-05-03 17:20:39 +08:00 via Android 1
十一上过一天班，按三倍算了，可惜只上过一次，后来就没轮到过
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opengps 2021-05-03 17:24:45 +08:00
“调休”一词本身就是个坑，有些回避了加班的事实
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man9820 2021-05-03 17:51:28 +08:00 via iPhone
这种问题真不想回答了，以后也别问了，接受一切
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ftu 2021-05-03 19:59:55 +08:00
看你领导呀，给你 5 倍或 0 倍都行
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Tyuans 2021-05-03 20:00:00 +08:00
不错了，我们倒班只有春节有这种“奖励”，前三天给钱，后几天可以选钱或时间。
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Pichai 2021-05-03 20:02:19 +08:00
我们之前是给三倍调休。比如你加班一天，可以给你三天调休。
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456789 2021-05-03 20:13:29 +08:00
地级市级别的没有
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GG668v26Fd55CP5W 2021-05-03 20:54:43 +08:00 via iPhone
@Pichai 这个可以哦
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xuzhzzz 2021-05-04 00:19:19 +08:00
只放两天的路过。已经在刷题了
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myBatis 2021-05-04 03:07:08 +08:00
多看看新闻联播哈，少想这些有的没的
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laoyur 2021-05-04 07:32:30 +08:00 via Android 1
退一万步说，就算真给了
知道啥是三倍工资不，最低工资的三倍 |
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SenLief 2021-05-04 08:57:08 +08:00
只要是五一那天是法定假日，其他都不是，另外三倍工资多数也是基础工资的 3 倍。
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chenyu0532 2021-05-04 17:05:48 +08:00
基本是自己处理的话，劳动法毛用都没有。
上新闻的话，每句话的都是：依劳动法规定 |
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