• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 1307 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
微信：SLliuxian，注明：v2ex
邮箱：c2h1eGlhbkBvcHBvLmNvbQ==
我们是 OPPO 钱包团队，业务包含但未来不局限于：生活服务 /充值 /NFC 场景、消费金融、支付、理财、保险、供应链金融。服务于全世界的人群。
我们现在需要大量的:
Java 开发，中高级都要，主要是 Spring 技术体系，中间件不限制，框架不限制，有金融行业从业经验更佳，没有也不必羞涩简历。
大前端开发，Android/IOS/H5，也是中高级都要，框架不限制。
工作地：深圳前海华润大厦 B 座
学历：尽可能达到全日制普通本科一本及以上
待遇：基本的五险一金都有。现在入职只有固定薪酬，一年后可转浮动，浮动按以往年头来算，业绩好时如 16 、17 、18 年大概会多 150%年薪，19 、20 业绩一般、国际疫情等原因也有 25%-50%不等涨幅。至于固定多少，看个人能力，业界上游水平。
比较宽泛的要求与信息：
希望您不是浪投，也不是频繁换工作
我们团队还是比较和谐的，没有太多套路，年轻，加班确实有点多，但是年终福利绝对是国内领先的。
公司有期权股份购买机制，反正是入职转正后年终就能买的，这上面目前是能赚钱的，多少入职后培训会有宣讲。
每个职位的福利肯定是业界领先的，这点大家放心。
希望您可以让我们欣赏您的作品（如果您的学历不漂亮，还请附上作品），也请不要太在意我们看学历，在茫茫人海中，大家简历基本一样，那我们只能看硬通货，因为这样成本比较低，所以，附上您的作品非常重要！
关于加班与工作强度，这几年 OPPO 招人有点多，鱼龙多少开始混杂，市面特别某脉上掺杂很多负面声音，但问题都是暂时的，发展却是持续的，公司层面也在整理这方面的问题并推进改善，与其他同学不同的是，我看到了公司的不足同时我也看到了进步。 我们团队至少不会 996，995 都不一定到。于我个人而言还是比较喜欢这边的，不是因为钱多，钱并没有多出多少，时薪是下降的，但是团队给了我非常大的施展空间，只要你的想法可以，并愿意提出来，大家非常愿意配合，而不是 Diss 你，我们会提出建议，然后支持您完成您的作品。
每个公司都有她的问题，如果爱就不要放弃，好好改善，成就她也成就了你
目前尚无回复
Select Language