理论上，我是不是可以一直接外包接到退休？

[LuJason]

没进过大厂，

也没啥大型项目经验，

自己也没写过啥好的开源项目，

年纪还大，

工作就是 copy 代码,所以我是不是一直 copy 到老？

等 35 岁被优化了，就进一个外包公司，一直 copy 代码到退休，

这样是不是就解决了大龄程序员的再就业问题（逃

[kop1989]

所以这就涉及到“35 岁被淘汰”的定义了。
多数讨论、焦虑“35 岁被淘汰”的人，一般把“淘汰”定义为年薪不到 20 万甚至是 30 万元。

换句话说，他们是期望能一辈子一直靠出卖自己的时间（生命），来获得远超其劳动产出的工资。
所以焦虑“淘汰”的人有很多共性。比如跳槽多、互联网企业、大厂、高工资、高负债、996 。

[murmur]

接外包扯皮是一项重要技能，很多人不具备这个技能得，自己得劳动合同都搞不明白，还跟其他公司尔虞我诈

[zw1one]

外包公司的甲方为什么放着 能加班 能吃苦 好使唤 又便宜的年轻外包人不用

[iMiata]

理论上当然可以，但是实际上你得接受年龄大了在外包公司和一帮小年轻一起干活，体力比不过人家 工资也差不多甚至比人家还低的现实情况，甚至是被年纪比自己小的领导指挥、批评和训斥，这还不包括和同龄人之间的横向对比
你确定，你能坦然接受么

[sagaxu]

@zw1one 老龄化加剧型社会哪有源源不断的年轻人可用？

@kop1989 从大几十万跌到 20 万这种落差不能接受，所以这种职位，不能算作有效供给。

[anteros]

越是外包，实际上越需要廉价劳动力，能经得起加班和低工资还好洗脑的年轻人，才是他们的最优选择。

[allinQQQ]

“等 35 岁被优化了，就进一个外包公司” 这句不成立，外包公司不养老

[kaedea]

外包公司可能比你很难撑过 35 岁。

[maddot]

外包公司更加渴望年轻的肉==体🐶

[TimeRain]

去公司不行，如果自己有非常稳定的客户，当然可以，这不是为他人打工了，这是自己搞事业，自己当老板做外包

[imzhazha]

可以，前提是你很熟悉相关领域的业务，代码都不需要你 copy 了。

[alphadog619]

外包不光要你会 copy 代码，还需要你年轻无家、无牵挂的加班。所以这条路行不通。

[wangkun025]

可以的。
我还挺羡慕外包的。

[IFoon]

我大学毕业一直没上过班，一直做外包。
自己也不少接活干，不签合同的那种，不过要求就是测试完交完钱才给上线，一般就是外面公司报价的 1/2 。
至于代码质量，能跑起来就行。[doge]

[daijialong]

外包只要 3k 工资年轻能干活的毕业生

[Leonard]

你自己单接外包还行，进外包公司很大可能不要你

[Light3]

我以为你说的是 自己接外包..
外包公司要什么人 我之前去过 给你讲讲
早上十点能到公司 晚上一点走的 一周至少 6 天
三餐不管 同事能一天吃三顿盖浇饭
眼看着 一个个带着帽子来上班 (懂得都懂)
从来没睡醒过的样子
(我去的外包公司 面试的时候都说做自己的项目 进去发现是接别人的项目的 自己的项目 )
试问这上面几点 你能接受几个呢?

[Tianyan]

不会的
因为身体不会一直保持健康状态