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HanMeiM
V2EX  ›  酷工作

[上海] TapTap 广告组招后端 / 实时数据流开发 / 推荐引擎 / 广告引擎

  •  
  •   HanMeiM · 2021-02-20 11:57:06 +08:00 · 1511 次点击
    这是一个创建于 646 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    介绍

    年前有同学已经入职了哦,年后组长又催我来招人,求求大佬们多来点人吧
    我们组主要做 TapTap 的广告系统,后续会对接 TapTap 的推荐系统,所以目前广告引擎和推荐引擎都在招。
    HC 比较充足,欢迎大佬们投递简历。 工作地点:上海静安区大宁音乐广场
    联系邮箱: [email protected]

    福利待遇

    1.顶配 mbp + DELL UP2720Q 4k 显示器
    2.赫曼米勒 Aeron 座椅
    3.无限年假
    4.食堂包三餐
    5.无限零食和饮料,以及下午茶
    6.工作时间 9.30 - 18.30 双休不加班,平时偶尔忙一会基本上也是 8 点会回去

    业务平台后端开发( PHP/Go )

    职责:负责 taptap 广告 DSP 业务平台开发工作,保证服务稳定和性能,很好的承接和实现业务需求
    岗位要求:
    1 、两年以上 golang/php 开发经验,熟悉 rpc 微服框架,和 PHP 主流框架;
    2 、扎实的编程功底,熟悉 HTTP,websocket 等相关基础技能;
    3 、熟练使用 mysql 数据库,具有优秀的数据库设计能里和 sql 优化能力;
    4 、了解一个到多个高性存储服务者优先;
    5 、熟悉广告业务者优先;

    广告引擎研发工程师( Go/C++)

    职责:负责 taptap 广告检索系统开发,保证在线服务的稳定和高并发要求,很好的承接和实现算法&业务需求
    岗位要求:
    1 、两年以上的 golang/c++开发经验,熟悉 rpc 微服务框架;
    2 、扎实的编程功底,深入理解多线程、了解机器学相关技术优先;
    3 、有大规模分布式系统的设计和开发经验者优先;
    4 、在高性能存储服务和计算领域有研发经验者优先;
    5 、熟悉广告业务者优先;

    推荐引擎研发工程师( Go/C++)

    职责:负责 taptap 推荐系统开发,保证在线服务的稳定和高并发要求,很好的承接和实现算法&业务需求
    岗位要求:
    1 、两年以上的 golang/c++开发经验,熟悉 rpc 微服务框架;
    2 、扎实的编程功底,深入理解多线程、了解机器学相关技术优先;
    3 、有大规模分布式系统的设计和开发经验者优先;
    4 、在高性能存储服务和计算领域有研发经验者优先;
    5 、熟悉推荐业务或有相关技术经验者优先

    实时数据平台研发工程师( Flink/Spark )

    职责:负责 taptap 广告实时数据流和实时 olpa 平台的搭建和开发工作
    岗位要求:
    1 、两年以上 java/scala/python 开发经验,熟悉 spark streaming,flink 框架
    2 、扎实的编程功底,对大数据实时流有过相关开发经验者优先
    3 、熟悉 clickhous, kafka 系统,能熟练使用,并有系统优化经验者优先
    4 、熟悉广告业务者优先

    PS

    薪资:我不太清楚,应该是 (30-60)*14 薪左右

    第 1 条附言  ·  2021-02-25 18:54:03 +08:00
    话说,为啥不加班也没人来啊?福利也还可以,薪资也不算低,比不过一线,跟二线比也绰绰有余呀。
    14 条回复    2021-05-22 22:46:35 +08:00
    z0wjqnxi
        1
    z0wjqnxi  
       2021-02-21 19:24:32 +08:00 via iPhone
    请问考算法不
    HanMeiM
        2
    HanMeiM  
    OP
       2021-02-21 20:58:09 +08:00 via iPhone
    @z0wjqnxi 会适当问一些
    Hakari
        3
    Hakari  
       2021-02-22 21:48:14 +08:00 via iPhone
    真的不加班吗,还是说这只是 hr 说法
    HanMeiM
        4
    HanMeiM  
    OP
       2021-02-23 08:52:53 +08:00 via iPhone
    @zhang710000 真不加班
    devlaiho
        5
    devlaiho  
       2021-02-27 10:27:31 +08:00
    工作经验卡的死吗?
    HanMeiM
        6
    HanMeiM  
    OP
       2021-02-27 23:53:42 +08:00
    @devlaiho 不死,也有应届进来的,全凭本事
    FanYG
        7
    FanYG  
       2021-03-01 15:59:03 +08:00
    你好,给你发了邮件了。
    ChaiXingXing
        8
    ChaiXingXing  
       2021-03-01 16:55:38 +08:00
    2 月 21 的时候就发邮件了,现在还没回复,是凉了吗
    wuxingli
        9
    wuxingli  
       2021-03-01 17:51:50 +08:00
    招测试吗?
    xiumu
        10
    xiumu  
       2021-04-30 14:03:27 +08:00
    这个招聘目前还有效吗?
    HanMeiM
        11
    HanMeiM  
    OP
       2021-05-01 00:42:28 +08:00
    @xiumu 有的,可以发邮件过来
    linnana
        12
    linnana  
       2021-05-20 21:48:47 +08:00
    据说 TapTap 的转正淘汰率挺高的,不知道技术的是不是也如此?
    HanMeiM
        13
    HanMeiM  
    OP
       2021-05-22 21:36:40 +08:00
    @linnana 不要问什么淘汰率高不高这种问题了,想想是不是自己的原因配不上那个价格。
    再说了我一个普通打码仔我咋知道这种问题嘛。我只知道我们组一年时间招了 30 多人,没有一个是转正不了被淘汰的。
    linnana
        14
    linnana  
       2021-05-22 22:46:35 +08:00
    @HanMeiM 谢谢你提供的信息。另外淘汰率高不高和值不值价格有个卵关系,转正期高淘汰率确实有公司作为招聘策略,同样避开转正期淘汰率高的企业本身就是一个求职者正常的避险行为啊。
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