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codingpp
V2EX  ›  职场话题

[ 一个小调查 ]你以类 996 的方式工作过吗?

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  •   codingpp · 2020-12-16 15:40:40 +08:00 · 800 次点击
    这是一个创建于 523 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    (转发一个调查)
    这是为了一篇文章的小调查,希望搜集听众中曾经有类似 996 工作经验的人对此事的看法。
    如果你还未工作或从未以类 996 的制度工作,请不必填写这个问卷。
    感谢大家。如果你在 996 行业工作,也可以转发问卷给你的同行或同事。

    http://flipradio.mikecrm.com/PlH4qO0
    codingpp
        1
    codingpp  
    OP
       2020-12-16 15:42:41 +08:00
    调查后,最终会发布一篇文章,发布后可以分享给大家
    KuroNekoFan
        2
    KuroNekoFan  
       2020-12-16 15:47:21 +08:00
    '如果你所在的公司没有颁布日常性的强制加班制度,请不用填写这个问卷,谢谢'
    这个条件很苛刻吧,眼下多数情况不是
    1.给安排一大堆工作然后说'我们不强制加班的,但是做不完就得加班'
    2.以工作时长考量 api,然后都留到很晚
    codingpp
        3
    codingpp  
    OP
       2020-12-16 17:23:40 +08:00
    @KuroNekoFan 我理解是按实际是否 996 而论,你说的这种情况应该算做 996
    tiancaixiaoy
        4
    tiancaixiaoy  
       2020-12-16 20:29:21 +08:00
    我绝对绝对不接受 996,大小周也不行,还不如杀了我
    karatsuba
        5
    karatsuba  
       2020-12-17 11:49:11 +08:00
    实习的时候在一家小公司,老板会在接近下班时间给你布置额外的任务,大多都是需要加班,当时年轻,觉得七八点做不完的直接就不做了留到第二天再做,于是在疫情远程办公的时候被辞了( hhh )
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