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lights 2020-06-27 15:59:55 +08:00 2
如果是遇到了避不开的不对付的人,为了避免折寿,建议离职或者换岗,理由直接说就好了
如果是事情做不好,难道还能把你拿住开刀不成?缺人招人,有困难就写好报告,还能咋地,又不是神仙 |
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seanxx 2020-06-27 16:10:49 +08:00
绝望啥,和领导摊牌
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disklover 2020-06-27 16:15:32 +08:00 via iPhone
不能承受的生命之重,你这样做老好人是不行的,该火山喷发了。
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Ken9527 2020-06-27 16:21:13 +08:00
叼它呀。向领导反映
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AmberJiang 2020-06-27 17:07:13 +08:00
赞同一楼老哥的建议 兄弟不要硬抗
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hoyixi 2020-06-27 17:09:09 +08:00
制度不公的环境下,对付无耻的人,只有更无耻
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786375312123 2020-06-27 17:16:05 +08:00 3
你说了“国企,不开人”
要么和上级领导反映实际情况,要么死猪不怕开水烫 |
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mrz3333 2020-06-27 17:16:06 +08:00 via Android
先找领导汇报下工作情况,然后听一下领导的反馈在做事
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yukiloh 2020-06-27 17:43:39 +08:00
我遇到过更绝望的,烂摊子别人给你,你去和上级反馈,上级让你加吧劲骑士,等着你提离职
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dji38838c 2020-06-27 17:46:59 +08:00
辞职吧。不值得以健康为代价
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hst001 2020-06-27 18:51:24 +08:00 1
离职,把锅甩回去,下面建议不要着急找新工作,好好休息几个月,除非很缺钱。。
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alhpaJia 2020-06-27 21:28:42 +08:00 via iPhone
以前我想的很单纯,就是专心把工作做好,把技术做好。最近几个月遇到了和楼主一样的办公室政治,突然发现即使做技术也要抬头看好形式,不然某个时候就被迫离职了。感觉我属于楼主说的离职的 7788 的下属。祝楼主好运
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MomoS 2020-06-27 21:54:08 +08:00 via Android
一样,工作遇到类似事情很郁闷,情绪崩坏。不得已吃了舍曲林,现在心情正常了
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Cielsky 2020-06-27 22:15:17 +08:00 via Android
先看能不能招人,招不来组长能当闲鱼,你也可以
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ZXCDFGTYU 2020-06-27 22:17:16 +08:00
先跟领导说明目前状态,表示保障项目无论怎么上先准点儿上了再说,后面锅就甩起来就 ok 。
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madeworldbetter 2020-06-27 22:18:57 +08:00
一样一样,艰难推进工作,随时可能爆
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Leonard 2020-06-28 08:50:49 +08:00
是的,不要硬扛,有问题就直接反应,不行就调岗,再不行就摸鱼,实在不行还能离职
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JokeFunny 2020-06-28 09:17:37 +08:00
你也换岗就好了,大领导问起来就把这组长搞的烂摊子抖出去,拒绝做接盘侠
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rzq3147 2020-06-28 09:37:54 +08:00 via Android
凭什么你就去接锅呢,你不会说我不懂我不了解我不知道吗
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vitoliu 2020-06-28 11:05:21 +08:00
和领导说能力不够,不足以胜任这个项目,把项目甩回去不就得了?
在国企干那么多事儿图啥呢? |
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inwar 2020-06-28 12:02:29 +08:00 via Android
报联商
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sun1534 2020-06-28 16:43:40 +08:00
先去打听下 这个组长背后有没有靠山,没靠山就大胆干他,有靠山的话,找借口换岗吧
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xingzhi 2020-06-28 22:34:02 +08:00
可能是职业倦怠( burnout )了,要注意。
我看到不少做 IT 的是这样的状态了,压力比其他岗位更大吗? |
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peachpeach 2020-07-02 19:35:14 +08:00 via iPhone
人善被人欺,如果真的造成很大的心理压力,还是直接跟上面沟通。
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