突然想问问各位，各位的公司的人事是不是都是恶人呢

[wd772301]

先分享我自身四家公司的人事

第一家，刚工作时家里给安排的，这个公司三个人事，人事主管年龄不大也就 28 岁，是一个贼难搞懂心思的女人，也可能是 28 了还保持单身的缘故，看上去稍微有点阴沉，时而天天找事，时而帮我们给老板发生，很难断定是不是那种恶人级别的 hr

第二家，一家医药 erp 软件开发公司，这是我目前为止，见到过最好的人事了；真的特别为员工着想，能为了员工的利益把部门领导训一顿，能细心观察员工的心情即使开导，几个人事都如此，经理反而特别喜欢这几个人事，虽然她们经常顶撞自己，但是她们却能带动所有员工的积极性和对公司的归属感。可惜了啊，因为某些因素离职了，和这几个人事我都玩的很不错，离职的时候还挺舍不得的请我吃了顿饭；

第三家，一家做游戏的公司；人事是那种，两耳不闻窗外事，自己悠闲的过自己的小日子的那种。。。。特别喜欢玩，三天两头的团建，我们倒也乐在其中，只可惜公司因为老板私下搞黄播被抓了，公司就垮了

第四家，现在的公司 也是做游戏的；人事就是典型的恶人，想方设法的挑刺扣工资，自己无所事事天天打游戏，能力不服众，老板的舔狗，最过分的一次因为看某个人不爽找他面谈直接要以后的工资减半？？？因为舔老板舔的非常过火，弄的现在成了一人之下众人之上的存在，老板公司太多这个公司不经常来，老虎不在猴子称霸，啧啧啧，这个公司总感觉也可能被他玩坏了；

顺带说一句，好怀念第二家公司的人事啊；真心感觉，人事的好坏完全有能力带动整个公司的氛围

[linzhang]

HR 很大程度上主要看老板对它的定位嘛，跟老板是配合唱红白脸的。
人事部门，最好有一个可以混熟的同事，不要交心的做朋友，就是平常多聊聊，因为人事基本是最大的八卦流转中心，你可以从他们那里获得各种信息。（这个可以混熟的一定不能是 HR 主管）
你所说的第二家 HR 情况，其实他们也是在为自己争取员工利益，但是跟老板唱了对台戏，十有八九肯定是要离职的了。
很多时候要观察 HR 主管有没有比较漂亮的，上班可以随意迟到或者早退的、随意出入老板办公室的、下班会跟老板一起走的...不是亲属就是 xiaosan..更要注意

[PbCopy111]

我老婆是 hr，你觉得肯定是恶人么。。可好可好的人了。。她还兼职我公司的 hr，所以我公司都没几个姑娘，出差可安全了。

[sivacohan]

赚钱的公司屁事少，因为大家都忙着赚钱。除非你阻挡别人赚钱了，不然没人搞你。
不赚钱的公司屁事多。因为老话说的好，下雨天打孩子——闲着也是闲着。

[winnie00]

这个主要看老板的风格，什么样的老板就找来什么样的 HR 。

[brust]

上家公司 HR 挺好的,这家公司的人事巨恶心