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nixum
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公司裁员,是拿 n+1,离职原因写辞退,还是拿 n,离职原因写个人原因?

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  •   nixum · 2020-05-15 00:01:02 +08:00 · 7305 次点击
    这是一个创建于 1414 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司最近在裁员,虽然还没到我头上,但是有听说要分批裁员,赔偿规则貌似是拿 n,离职原因是个人原因还是正常离职什么的,拿 n+1 的话,离职原因是 写被公司辞退,写被公司辞退的话是不是对找下一份工作不太好?

    本人去年毕业,后端开发,在这家公司满 1 年多了,第一次遇到这种事不太懂,想请教下各位大佬

    40 条回复    2020-05-17 22:25:09 +08:00
    anUglyDog
        1
    anUglyDog  
       2020-05-15 00:08:03 +08:00
    当然选被辞退啊,还用选吗
    Immortal
        2
    Immortal  
       2020-05-15 00:10:02 +08:00 via Android   ❤️ 14
    当然 n+1 等公司在离职证明写了辞退 再告一手拿赔偿😏
    Acoffice
        3
    Acoffice  
       2020-05-15 00:12:08 +08:00 via Android   ❤️ 1
    选辞退,然后再劳动仲裁一波,妥妥的.
    darkaforest
        4
    darkaforest  
       2020-05-15 00:13:26 +08:00 via Android
    离职证明是不可以写原因的哦
    mokeyjay
        5
    mokeyjay  
       2020-05-15 00:13:56 +08:00 via Android   ❤️ 1
    我记得离职证明上不能写你坏话,如果写了可以仲裁。所以就选 n+1,拿到离职证明后再仲裁拿赔偿
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        6
    Tumblr  
       2020-05-15 00:17:24 +08:00
    1. 选择 N+1,原因无所谓,不过,如果公司提前 30 天书面通知你,你只有 N,没有+1,这点自己要有心理准备;
    2. 你是因为公司的策略调整而解除劳动合同( lay off )的,并不是因为过错而开除( fire ),这个不会影响你的求职;

    另外,那些说让你拿着离职证明去仲裁的,要么是傻要么是坏。离职证明上一般只写你的工作时间及工作时的岗位(如果有变动,一般是最后一个),不会写什么原因离职的。
    zxlzy
        7
    zxlzy  
       2020-05-15 00:24:01 +08:00 via Android   ❤️ 2
    @Tumblr 别见个句式就乱用,根据楼主的描述是公司 hr 傻。
    Tumblr
        8
    Tumblr  
       2020-05-15 00:40:16 +08:00   ❤️ 1
    @Tumblr #6 另外,如果公司是让你提交离职申请的话,不要填,这种情况是签署解除劳动合同协议,如果你主动申请离职了,补偿就不好说了。
    @zxlzy #7 在楼主描述来看,没有 HR 的直接介入,他也只是听别人说的,所以没法说 HR 傻还是精,不过那些说拿着离职证明去仲裁的肯定是傻没错了。
    iloveoovx
        9
    iloveoovx  
       2020-05-15 00:47:20 +08:00 via Android
    哈哈,我们公司很聪明,HR 会先来一个月测试 pip,然后说你没过绩效就有充足理由辞人了
    swulling
        10
    swulling  
       2020-05-15 00:59:37 +08:00 via iPhone
    @iloveoovx pip 一个月不够吧,一般都得安排三个月以上,否则打官司公司要吃亏
    shiji
        11
    shiji  
       2020-05-15 03:47:39 +08:00
    对于下家公司来说,你的离职原因是公司裁员。
    所以辞退和个人原因没有区别。就看剩下的哪个对你有利。

    如果下一家公司喜欢在辞退和个人原因之间抠字眼的话,相信这样价值观的公司你也不会去活受罪。
    alphatoad
        12
    alphatoad  
       2020-05-15 06:07:44 +08:00 via iPhone
    当然是违法裁员拿 2N 啦
    diverger
        13
    diverger  
       2020-05-15 06:11:21 +08:00
    @Tumblr id 不错
    zgl263885
        14
    zgl263885  
       2020-05-15 07:03:24 +08:00 via iPhone
    这公司 hr 真心不错,既能让你 n➕1,还能让你反手告公司捞一笔。
    starcraft
        15
    starcraft  
       2020-05-15 08:43:51 +08:00
    这 hr 是自己想要讹一笔,所以顺带捎上你们吧。
    lijunnan
        16
    lijunnan  
       2020-05-15 08:50:35 +08:00 via Android
    楼上免费律师挺多的呢,lz 你看着办吧。select....from 的题自己做吧。
    lurenn
        17
    lurenn  
       2020-05-15 08:59:05 +08:00
    辞退还能拿失业保险。
    konakona
        18
    konakona  
       2020-05-15 09:26:01 +08:00
    选被辞职,不管公司补偿你什么,你应该得到的是 N+1 违约金。

    同时,你在拿到离职证明后可以去领取每个月的失业金。

    不要听信什么“被公司辞退会对你造成影响”,你就被辞退 1 次,在这个年代这个环境,互联网公司此起彼伏的时期,很常见且正常。
    66beta
        19
    66beta  
       2020-05-15 09:37:02 +08:00 via Android   ❤️ 1
    辞退才可以拿失业金
    Leonard
        20
    Leonard  
       2020-05-15 09:39:41 +08:00
    拿钱多的
    raylor
        21
    raylor  
       2020-05-15 09:44:25 +08:00
    必须 N+1
    honeyCream
        22
    honeyCream  
       2020-05-15 09:45:48 +08:00
    @iloveoovx 想问一下。pip 啥意思
    kop1989
        23
    kop1989  
       2020-05-15 09:47:37 +08:00
    辞退难道不是一个中性词么……
    业务调整的裁员也是辞退啊……
    不是辞退怎么退?病退?离休?
    leafre
        24
    leafre  
       2020-05-15 09:48:03 +08:00
    N+1
    thundernet8
        25
    thundernet8  
       2020-05-15 10:10:06 +08:00 via iPhone
    @honeyCream performance improvement plan?
    daozhihun
        26
    daozhihun  
       2020-05-15 10:17:38 +08:00
    选被辞,因为规定是不能在离职证明和档案里写不利于下一次求职的东西。
    所以肯定选拿钱多的,下一家问原因就说裁员就好了
    zjuster
        27
    zjuster  
       2020-05-15 10:18:13 +08:00
    写被辞退 。
    然后仲裁拿 2N 。

    :)
    daozhihun
        28
    daozhihun  
       2020-05-15 10:19:19 +08:00
    @iloveoovx 这个是不行的,除非是劳动合同里约定了评价标准(而且还要有非常细化的考核指标,并且在签合同的时候签字),否则仲裁和打官司公司都打不赢的
    justicelaw
        29
    justicelaw  
       2020-05-15 11:45:56 +08:00
    bzw875
        30
    bzw875  
       2020-05-15 11:56:01 +08:00
    随便写,上份工作我说我是公司裁员的,照样找到工作
    bugsnail
        31
    bugsnail  
       2020-05-15 12:03:10 +08:00
    有这种好事?

    同 2 楼,当然 n+1 等公司在离职证明写了辞退 再告一手拿赔偿 +1
    MrStark
        32
    MrStark  
       2020-05-15 12:18:29 +08:00
    当然 n+1 啦,送分题。
    ixlara
        33
    ixlara  
       2020-05-15 13:45:35 +08:00
    刚拿的 n+1,在家呆的美滋滋。。。
    fcoolish
        34
    fcoolish  
       2020-05-15 13:49:13 +08:00
    n+1 。然后拿着辞退证明去仲裁,又可以拿 2n
    ZehaiZhang
        35
    ZehaiZhang  
       2020-05-15 13:51:09 +08:00
    录音谈 n+1,lz 有后续进展记得 append,持续 mark 人事操作
    YoyoMa
        36
    YoyoMa  
       2020-05-15 13:55:31 +08:00
    辞退补偿金的税点很低(甚至是没有),但是主动离职,如果私下协商的 N,有可能要缴税哦
    fox1751
        37
    fox1751  
       2020-05-15 13:56:00 +08:00 via iPhone
    你们有实践过吗?当公司 HR 和法务是傻的?一个个在这说拿了赔偿再拿 N+1 不知道是咋想的。公司让你拿赔偿肯定会让你签协议的啊。
    n121
        38
    n121  
       2020-05-15 13:59:21 +08:00
    我记得法律规定离职证明不能写对员工不利的话,裁员应该写公司业务调整之类的吧。
    Tumblr
        39
    Tumblr  
       2020-05-15 14:23:38 +08:00
    这一个贴子的回复里,法盲和傻子是真多啊。。。

    @diverger #12 谢谢,基于要求,我是实名的。 🌝
    nixum
        40
    nixum  
    OP
       2020-05-17 22:25:09 +08:00
    感谢给位大佬的宝贵意见,个人来讲的话只要不太过分一般还是不去仲裁的,感觉好麻烦。现在只是有这种传言,算是未雨绸缪吧
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