这是一个创建于 1715 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
工作八年,百度六年,腾讯两年,一直从事后台开发工作。
主要技术栈为 PHP/GO/C++。
面试超过 200 名候选人。也拿过其他几家 TOP 级互联网公司的 offer 。
很多人都说面试是技术能力加运气的结果,但我通过丰富的面试和被面试的经历发现,面试是有一些套路的,如果好好准备,一定可以斩获一些 offer 。
面试这么多人,有些人代码能力很好,但在沟通、计算机基础知识、项目难点亮点讲解上很一般,这样会导致拿不到 offer,或者拿到 offer 但定级不高。
大部分做技术的,总是蒙头写代码,不注重代码之外的其他能力提升,这样在面试或公司内部晋升上非常吃亏。
从去年开始大部分公司开始裁员,人才市场已经开始供大于求,头部互联网公司的面试难度越来越大。我觉得结合自己在这方面的优势,可以帮助到一些人。
当然服务肯定是要收费的,收费是对你得到有质量的服务的保证,也是对我付出的认可。
服务价格:399 元。
服务内容:
1.简历修改建议。
2.模拟面试一次,一小时,面完会反馈面试评价。
3.针对面试评价,进行面试辅导。
4.可内推所有 TOP 级大厂的岗位。(为避嫌目前不会推腾讯)
微信:homelesskid
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myd 2020-04-10 21:28:20 +08:00
有
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