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RT，疫情上班的第一天，被谈话，有录音。
公司打算赔偿 N+1， 其中 N+1 中的每个月，公司协商的有出入，公司想扣除每月工资的 10%绩效。
2.裁员 n+1 中的每一个月的工资怎么计算？
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裁员 N+1，其中的每一月的补偿是怎么计算的，需不需要包含绩效
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如果按照银行工资实际流水 /工作月数 ，那么这个月数需不需要包含试用期
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rrZ2C 2020-02-19 16:55:47 +08:00
往前推 12 个月的总收入除以 12,协商浮动也是 ok 的
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qoo2019 2020-02-19 16:56:49 +08:00
理论上包含工资，绩效，和年终奖
但是劳动法又有说明 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 所以基本上杠不赢 |
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LiYanHong 2020-02-19 17:13:46 +08:00
@qoo2019 不太明白，查到的基数按保险分，没有个总的
https://tva3.sinaimg.cn/large/659069acgy1gc1trekxrwj20gf0ovt9i.jpg 比如这个，那怎么算平均工资 |
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whileFalse 2020-02-19 17:28:21 +08:00
2019 年广州平均工资 7860.6
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iffi OP 已咨询律师，N+1 中的每个月金额算法为：从入职开始算起，银行卡实际收到的工资总额 / 总收到的月数，其中包含试用期，包含任何奖金。
N+1 的另外一个算法，其中 N 的计算方式：银行卡实际收到的工资总额 / 总收到的月数，其中包含试用期，包含任何奖金，1 的计算方式为税前一个月工资。 |
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