碰上个无良企业真的年都过不好

[aminixx]

本人于 2019 年 5 月 18 日签署企业正式合同，合同有效期两年。 合同规定每月工资发放时间为每个月得 15 日（上个月 15 日至这个月 15 日) 于 2019 年 12 月 16 日人事告知本月工资只发放 11 月 15 日至 11 月 30 日得工资。 且告知本人公司已经重新拟定了一份合同，让本人 2019 年 12 月 17 日签署。 工资发放时间变更成每月 1 日，（ 1 至 30 日工资） 合同得内容未知，请问该企业行为是否合法？本人可以拒签合同吗

[aminixx]

目前不知道有没有合同陷阱，明天让我签合同

[chamkwok]

如果工资结清的话，重新签也可以，最好找专业律师咨询一下。

[chamkwok]

无良企业太多了，我 6 月份在教育机构辞职在家授课，被机构告到法院说我恶意竞争，月底开庭，呵呵了

[ik]

1 号发上月工资？ 没毛病啊

[daimubai]

没看懂，不压工资了？

[icyflash]

括号里面是你加的，还是合同上写的。
一般来说，每月几号发工资，是指本月几号发上月的工资，而不是上月几号至本月几号算一个工资周期。

[aminixx]

@ik 入职时是 15 日到下个月当月结清 临时变更扣押半个月工资 变成扣押半个月工资

[aminixx]

@icyflash 入职时谈得是一月一发。每个月 15 日结清一个月得工资 现在是临时变更成自然日

[aminixx]

@daimubai 从一个月一发变成扣押半个月工资 然后按自然月发放

[ik]

觉得普遍的情况应该是 6 楼说的那种情况。

看你的描述似乎是每月 15 号发上月 15 号到工资日当天的工资;

然后这中间发工资时间有些变动，所以这个月只是发了上月 15 号到月底的工资。

根据你的描述我猜后面就是 1 号发上月整月的工资吧？ 不然为啥这月中旬只发了半个月的工资？ 目前已经发到上月底，如果如你所说压半月工资，那下次发工资还是要下月中旬再发，并没做何调整！

[arvinsilm]

没明白。20200101 号给你发 20191201 到 20191231 的工资就没问题了吧。等于是 201912 上半个月的工资比之前晚发半个月而已。
而且一般不都是按照自然月计算工资吗，你们公司之前的发法倒是比较奇葩。不按自然月来财务报税啥的会很麻烦的吧，税务局都是按自然月来的。

[izoabr]

理论上应该是财务记账之类得变更要求，应该是会结清你 30 号前工资开始签新合同走新形式

[james2013]

这个还不好吗？
不少公司是 15 号发上个月 1-31 号的工资呢
5 号前发上个月工资都很不错了

[imn1]

如果你是结算日次日发上个结算周期的工资，估计已经比八成私企好了，大部分都以考勤、报税统计为由拖到一周后

[aminixx]

@arvinsilm 对不起 我描述得写错了 工资发放日还是 15 号 但是是发上个月 1-30 日得工资

[aminixx]

@imn1 对不起 我描述得写错了 工资发放日还是 15 号 但是是发上个月 1-30 日得工资

[aminixx]

@james2013 对不起 我描述得写错了 工资发放日还是 15 号 但是是发上个月 1-30 日得工资

[aminixx]

@ik 对不起 我描述得写错了 工资发放日还是 15 号 但是是发上个月 1-30 日得工资