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没有证据,被恶意裁员要怎么维护合法权益

  •  
  •   Zqqq · 2019-11-26 17:44:01 +08:00 · 2563 次点击
    这是一个创建于 1585 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    很多人不会遇到这种类似的情况,当然是身体健健康康的最好,但是难免会有人会随着年纪的增长,健康状况下降,如果刚好又遇到无良.....被恶意裁员,如果没有录音没有截图没有证据,可以用何种方式维护自身合法权益?

    3 条回复    2019-11-26 21:48:36 +08:00
    Zqqq
        1
    Zqqq  
    OP
       2019-11-26 17:50:55 +08:00
    当然不是我,只是想这次 netease 事件中如果并没有留下任何证据,是不是只能默默承受
    lhx2008
        2
    lhx2008  
       2019-11-26 17:52:57 +08:00 via Android
    不签辞职,N+1 仲裁就可以了,不需要啥证据,至于更多钱可能还要证据争取一下
    scegg
        3
    scegg  
       2019-11-26 21:48:36 +08:00
    你唯一需要的证据就是工资记录(银行流水上会显示为工资,或者你有工资条)。其他都是企业要提供的证据。
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