这是一个创建于 1895 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
上个月 8 月 30 号提的离职，因为公司项目比较忙，同意这个月月底放人，请问下年假怎么算(想这几天就离开，可以请年假当作休息吗)
 |
1
Flobit 2019-09-19 13:19:17 +08:00 via Android
年假看老板，不过一般都是休年假然后提离职的
|
 |
2
notshytoday 2019-09-19 13:20:06 +08:00 via Android
看看合同里怎么写的，有的公司会折现
|
 |
3
jeblur 2019-09-19 13:20:34 +08:00 via Android
提了离职还想休年假？
|
 |
4
qiaobeier 2019-09-19 13:21:04 +08:00  1
国家规定的 5 天年假按日工资 3 倍折算，如果工龄超过 10 年，那么法定是 10 天。公司给的年假公司说了算，不算也不违法。
实话说我没碰到过真给 3 倍工资的，一般都是让你早几天走，那几天算是年假了。 |
|
5
qiaobeier 2019-09-19 13:24:51 +08:00
另外补充，年假是按入职时间算的，比如满 1 年是 5 天，如果你在这公司待了 6 个月，那么实际折算时计算的是 2.5 天。
|
Select Language