这是一个创建于 1951 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
2bin 2019-08-28 22:38:22 +08:00 via iPhone
对比一下各大招聘网站测试岗位的招聘要求，找通项即可
|
 |
2
tsuijinglei 2019-08-28 23:14:35 +08:00
需要掌握产品经理级的相关知识
|
 |
3
Kerr688 2019-08-30 01:43:27 +08:00  1
个人观感，不一定对。
工作中的话，我觉得最需要的其实是快速充分理解复杂的业务场景以及需求、理清上下游、数据流动、排查问题的能力（这点主要是因为 QA 一般都会跨泳道分散人力），以及良好的沟通能力。（因为我发现其实一个项目里面 QA 需要沟通的人很多，前端、后端、UI/UE、产品、运营、外部的人员 QA 都要去沟通问题，不像我们 RD 很多使用只需要和敏捷小组内的人沟通）。 找工作的话，这就看面试官了。我们组的 QA 当时面试的时候三轮写了五道 leetcode，聊了半小时 JVM，一点测试的问题都没问了解一下…… |
 |
4
naihs 2019-08-30 17:45:51 +08:00 1
看你给自己定位是测试外包还是测试开发
如果是测试外包的话，基本的测试理论，功能测试点梳理等，至少用例能写的规范清楚 如果是测试开发的话，分析能力和代码能力是必备的，一方面你要能做的了 cr，能分析链路，找出风险点；另一方面你也要能做测试自动化，能开发必要的测试工具提效； 现在测试都在往工程效能方向走，传统的测试未来前景是堪忧的 |
Select Language