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houlin
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面试一周, 996 来袭。

  •  
  •   houlin · 2019-04-13 14:00:30 +08:00 via Android · 2405 次点击
    这是一个创建于 1141 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    面试了一周,一天两家,都是一些小公司,岗位是新媒体运营,上家明确或暗示 996,但不提加班费。

    从大局观上看,这不是好事。

    我担心,大公司带头,小公司跟风,既得利益者,对 996 的态度模棱两可,而后来者,面对的无论是小公司还是大公司,都没得选,或者选择性很小,大概率下,不得不去 996。

    那 00 后,10 后,是不是 996 的普及率比我们 90 后,还要高,还要普遍!?

    90 后,是不是要做些什么?不仅为了自己,也为了下一代,对超额不付加班费的行为做一些抵制呢?

    个人觉得 github 上放 996list 效果并不好,就像鱼缸里的金鱼,效果甚微,是否可以换个域名,专门做一个国际网站,把 996 名单挂出来?

    另外风险怎么规避?

    7 条回复    2019-04-16 22:05:20 +08:00
    dabaibai
        1
    dabaibai  
       2019-04-13 15:01:15 +08:00
    90 后 老了 身体上竞争不过年轻人 年轻人 996 无所谓
    老年人 996 就是作死
    houlin
        2
    houlin  
    OP
       2019-04-13 15:50:41 +08:00 via Android
    @dabaibai 唉,深叹
    dalieba
        3
    dalieba  
       2019-04-15 12:54:38 +08:00 via Android
    @dabaibai 就看到底能榨出多少价值了
    timothyye
        4
    timothyye  
       2019-04-15 13:35:38 +08:00
    @dabaibai 听你说 90 后老了,80 后大叔程序员瑟瑟发抖……
    patagonia
        5
    patagonia  
       2019-04-16 10:00:57 +08:00 via iPhone
    有些人说钱给够了可以 996,不知道有没有考虑到如果大家都接受 996 了,你还是不是要 007 才能拿更多的钱。你的孩子就得 00365 了。
    ericwoflskin
        6
    ericwoflskin  
       2019-04-16 17:27:58 +08:00
    无论什么方法,只要有效,继续下去结果都是违法,你懂的。
    破解也很容易,大伙心齐就行。
    sansanhehe
        7
    sansanhehe  
       2019-04-16 22:05:20 +08:00
    资本家这么剥削工人,上面也不管管,哎。。。
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