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一些关于招聘的吐槽
最近部门是真的急着招人,所以部门都让每个人内推一下,所以我也推荐了一些人,不管是熟人还是各种技术群里面内推的, 算是尽量把满足要求的简历抵到 TL 那边, 无一例外全部挂了, 之前有几次这种急招,也这样.
有时候一些面试者会问我 为啥被拒, 连面试机会都没有, 其实我也很想知道, 因为我递过去的肯定是经过了硬性条件筛选才递的, 反馈基本是没理由, 简历不好, 没了. 有时候我会问一下为什么不好, 想问一下 TL 的喜好, 比如说学历不好,我后面内推也会推荐一下名校生, 比如说之前公司或者项目都不合要求, 我也会内推大厂或者知名项目的人,最起码是有个可以具象化出来的条件,我也好筛选, 但是就是没有什么理由. 次数多了我也会问 TL 真的,给一个真的理由,比如说你个人不喜欢某某的长相,你不喜欢他写简历里面文字的一些语气,给一个真的理由,我也好去跟别人解释的时候我也心安一些, 不在是统一的简历没有亮点,学历,项目,公司至少要一个突出的这种模板理由.后面 TL 跟我说你想想你之前面试的时候别人被你你理由了么,简历没过别人通知过你么, 更别说给什么理由了,别人都这么做.
心里还是有些不舒服,行业本来就这样了, 面试是一个双向的过程,都是相互尊重的, 告知一下对方简历不过, 有什么毛病么?….给一个理由就不说面试者了,就从我的角度出发,我后面推荐也有参考,或者有可以衡量的标准, 或者你直接说不喜欢我内推的…也行诶…. 不管是委婉的还是直接说明, 真的急着招人,然后你又一直招不到?然后等着 HC 关闭? 大家又各种类累死… 不吐不快…逻辑可能很乱…就是一些吐槽,
最近部门是真的急着招人,所以部门都让每个人内推一下,所以我也推荐了一些人,不管是熟人还是各种技术群里面内推的, 算是尽量把满足要求的简历抵到 TL 那边, 无一例外全部挂了, 之前有几次这种急招,也这样.
有时候一些面试者会问我 为啥被拒, 连面试机会都没有, 其实我也很想知道, 因为我递过去的肯定是经过了硬性条件筛选才递的, 反馈基本是没理由, 简历不好, 没了. 有时候我会问一下为什么不好, 想问一下 TL 的喜好, 比如说学历不好,我后面内推也会推荐一下名校生, 比如说之前公司或者项目都不合要求, 我也会内推大厂或者知名项目的人,最起码是有个可以具象化出来的条件,我也好筛选, 但是就是没有什么理由. 次数多了我也会问 TL 真的,给一个真的理由,比如说你个人不喜欢某某的长相,你不喜欢他写简历里面文字的一些语气,给一个真的理由,我也好去跟别人解释的时候我也心安一些, 不在是统一的简历没有亮点,学历,项目,公司至少要一个突出的这种模板理由.后面 TL 跟我说你想想你之前面试的时候别人被你你理由了么,简历没过别人通知过你么, 更别说给什么理由了,别人都这么做.
心里还是有些不舒服,行业本来就这样了, 面试是一个双向的过程,都是相互尊重的, 告知一下对方简历不过, 有什么毛病么?….给一个理由就不说面试者了,就从我的角度出发,我后面推荐也有参考,或者有可以衡量的标准, 或者你直接说不喜欢我内推的…也行诶…. 不管是委婉的还是直接说明, 真的急着招人,然后你又一直招不到?然后等着 HC 关闭? 大家又各种类累死… 不吐不快…逻辑可能很乱…就是一些吐槽,
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yizhimamong 2018-10-17 14:31:13 +08:00 via iPhone
什么公司啊
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darktutu 2018-10-17 14:33:53 +08:00
TL 不喜欢你，所以直接拒你的推荐。正常不都是内推直接面试吗，不管好坏。。
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loryyang 2018-10-17 14:37:25 +08:00
内推不给面试机会？这个要不是你推的实在太差，要不就是 TL 有问题。从你的描述看，TL 问题大一点。。
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legendary04 2018-10-17 14:40:00 +08:00
tl 想肛你
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tonywwwz OP @yizhimamong 某东
@darktutu 不是直系 TL ,可能有点儿. 我是 team 里面虽然司龄最长但是年纪最小的..可能我推荐的圈子都太年轻了... @loryyang 内推肯定多少是过了他们给我的 硬性标准才给的, 反正不推了 @legendary04 大佬素质 |
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devxp 2018-10-22 22:09:13 +08:00
这跟我们投简历一样，简历发送过去，一句话也没有（连一句拒绝的话都没有），大佬是不是都是这样的呢
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