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V2EX  ›  职场话题

年龄大了以后,做云平台/安防这类售前工程师这个职业发展未来会不会比较有发展?

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  •   kaoneiliusi · 2018-10-07 02:56:51 +08:00 · 2253 次点击
    这是一个创建于 407 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我自己现在是项目经理(原来从 helpdesk 干起,干过运维,干过产品经理),不过干得太杂了,感觉就是啥都干一些,很没有成就感……而且年龄也大了,33 了今年,想找个更加清晰的方向去长远发展下。
    目前觉得售前工程师好像不错?家里有些关系,可以去一家国内还算知名的安防类公司,比较感兴趣他们的售前岗。
    因为自己与别人建立互信的沟通能力一直算是个强项,感觉在售前岗位上可以有发挥余地?而且也算是可以靠见过的客户案例和场景做出更好方案,有积累,不至于在 35 岁后从 IT 和互联网行业被淘汰?
    不知道有没有老铁是售前的,想请教一二。
    35+岁以后这类职位会伴随接触客户多,方案多,形成职场竞争优势不?

    7 回复  |  直到 2018-10-08 09:42:47 +08:00
        1
    SevenJ   2018-10-07 07:00:27 +08:00
    越老越要离一线的技术比较近才能避免被淘汰
    经历过三年换了 9 个 PM 和半年开了十几个销售+售前
        2
    bobuick   2018-10-07 09:09:15 +08:00
    是个可以选择都方向,如果有些资源在,就能算上是个不错的选择了。
        3
    kaoneiliusi   2018-10-07 13:39:28 +08:00
    @SevenJ 可是现在实际情况是,猎头公司和人力很多都会优先选择年轻的,一旦过了 30 岁人家就不太想要了,35+基本就找不到工作了……
        4
    SevenJ   2018-10-08 06:37:02 +08:00
    没遇见过这样的猎头和 HR,如果是 HR 直接问你年龄在外企都是违法的
        5
    kaoneiliusi   2018-10-08 09:06:38 +08:00
    @SevenJ 不可能吧,基本上我每天都要接到猎头电话,80%都会与我核对年龄,确保我在 35 岁以内。外企一定会通过猎头来规避这种风险。
        6
    SevenJ   2018-10-08 09:10:46 +08:00
    信不信随你,如果在面试的时候问别人年龄,会被人告的
        7
    kaoneiliusi   2018-10-08 09:42:47 +08:00
    @SevenJ 可能美国是这样吧,国内我这边接到猎头电话都会问。企业 HR 的话,今日头条人力给我终面时候就直接问过我的,其他时候也都会问我几几年出生的。猎头做推荐时候如果没有年龄,企业人力是不会接受猎头的这份推荐的。
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