1
Ethanp 2018-08-20 22:40:10 +08:00 via Android
都毕业了,投个毛实习啊,直接找工作哇,你知道有毕业证和没有毕业证工资差了多少嘛!
|
2
maninfog 2018-08-20 22:41:13 +08:00 via Android
依我之前实习的公司来看,不行。即使薪资要求不高也不行,当时筛选简历都直接是只筛选应届生…
|
4
lsls618 2018-08-20 22:47:03 +08:00
应届毕业生找工作很难,很多公司一看是应届就不打算要 都是泪
|
5
deamon4wrm 2018-08-20 23:34:33 +08:00
直接找应届的工作吧,大厂的实习很早就招的,大四还没开始就招实习了,找稍微小点的公司吧,可能有机会
|
6
Allen2333 OP |
7
razerhell 2018-08-21 10:38:12 +08:00 1
因为劳动法规定了工作必须要签订合同(十九条),然后在后续文件中,劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见只指定了一种情况不需要签订合同.劳部发[1995]309 号 12 条.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.并且上述两个文件都没有对"实习"这一行为进行定义,所以稍上规模一点的公司为了避免由此产生纠纷从而只录用在校学生作为实习生.
|
8
stellawangjiaqi 2018-08-21 11:12:47 +08:00 1
还没拿到毕业证书的话,可以算作实习生来实习。
等你拿到了毕业证书,用人单位肯定是要和你签署劳动合同的,所以我们在招人的时候一般不会招临近要毕业的学生,这样实习没多久,就要涉及到转正的问题了。 所以用人部门一般招的实习生都不是当年应届的毕业生,而是明年或者后年才毕业的学生,可以理解吧~ |
9
Allen2333 OP |
10
NotreDame 2018-08-21 16:11:16 +08:00
@deamon4wrm 已毕业转行要找“经验不限”的吗?
|
11
balabalaguguji 2018-08-21 22:40:26 +08:00
同学,我是创业公司,有兴趣可以过来聊聊,全栈开发
|