这是一个创建于 2120 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如果是同样在内部网上操作，将应聘者的信息录入内推平台，那么不同资历的内部员工内推他人，是否会对求职者的成功几率带来影响？
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ingin 2018-07-28 16:44:06 +08:00 via Android  5
马云推的话，稳了
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1024MB 2018-07-28 16:51:28 +08:00 via Android
是这样的
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chenlaocong 2018-07-28 16:57:37 +08:00 via Android
肯定会 前公司两个项目经理分别带了自己小舅子来公司工作。连 HelloWorld 都不会写的那种。最后工资比我高 所以我就走了。
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biglee0304 2018-07-28 18:04:06 +08:00 1
我觉得未必，首先公司很缺人，经常都收不到合适的简历，一定会认真看待每一份简历的。只有供大于求的时候，才会出现各种潜规则。
求简历，阿里云 CDN 研发、运维、产品、售后。微信：biglee0304 |
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kerb15 OP @biglee0304 深圳有吗
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biglee0304 2018-07-29 14:03:55 +08:00
@kerb15 木有呢。。。
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