这是一个创建于 2385 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
一个是外包的小规模公司，去面试的时候，看起来人不是很多的样子。主要做的移动和微信开发，业务都是外包的，据面试官说也有区块链的发展（区块链总觉的不靠谱）。一开始不愿意给我试用期缴纳五险一金，在我沟通下才给我试用期交五险不交公积金，试用期 3 个月 3 年的合同打八折的工资。录取通知是通过微信发给我的，录取通知书只要求身份证和离职证明和学位证（没提到体检有点奇怪，因为之前收到不少 offer 都是要求体检的，是不是不想长期雇佣我？），这几天 hr 也在微信一直询问到到岗的问题，还提出帮我搬家，感觉是比较热心的。
一个是大集团，但是主要业务不是做软件的，是一个驻扎在工厂内的分公司（在厂区内单独开辟了一块区域作为研发中心），大约 40 开发人员，主要是做企业内的 erp，据说也是要经常外派到全国各地。试用期 6 个月工资不打折，3 年的合同，工资低上面的公司 500，但是一开始就缴五险一金。要求体检，但是体检费自理。（问我为啥总是纠结体检呢，这个还是考虑是否长期雇佣）
我自己的意思是未来往移动互联网发展，这两个职位目前都只打算待 1，2 年。可能有人觉得我有些见异思迁的意思，但是这 2 个公司其实不是能够长久待的（外包和企业内 erp ）。
亲戚的意见是不打算长期的话还外包这个好一些，企业 erp 技术比较有限，外包学的的多一些。
但是呢，我还是有些担心外包这个有些不可靠，求教一下大家的意见，再做决断。
 |
1
th00000 2018-05-17 19:18:24 +08:00
我个人是非常讨厌外包公司的, 照你描述看个人权益得不到保障, 包括加班等一般会比较多
大集团 erp 的话技术入门没问题, 自由支配的时间肯定比较多, 建议考虑 另外俩这么纠结就再面面看啊, 说不定会有更好的 体检......扔一边吧 把 HR 理解成销售, 很多事情就顺理成章了 |
 |
2
cdsama 2018-05-17 19:30:47 +08:00
都不是什么好职位
|
 |
4
Fisherisland 2018-05-17 22:11:13 +08:00
第二个
|
 |
5
OTWay 2018-05-17 22:19:12 +08:00 via Android
继续找呗
|
 |
6
CFO 2018-05-17 22:59:26 +08:00 via Android
没更好的就第二个
|
 |
7
alect 2018-05-18 06:37:07 +08:00
二选一的话我选第二个
|
 |
8
fuermosi777 2018-05-18 07:52:38 +08:00
大公司
|
 |
9
OctopusGO 2018-05-18 08:27:30 +08:00 via Android
我觉得都不好
|
 |
10
luchenqun 2018-05-18 09:13:03 +08:00 via iPhone
一般这种 Offer 比较帖的习惯性的都以为是同时被 BAT 录取了选哪个！哈哈！
如果是我，我选第二个！ |
 |
11
TuringGunner 2018-05-18 09:44:48 +08:00 via iPhone
第一个肯定是坑，选第二个吧
|
 |
12
lrannn 2018-05-18 10:02:33 +08:00
不要体检证明也很正常吧。
|
 |
13
dong894 2018-05-18 10:21:39 +08:00
选第二个吧，第一个感觉是坑
|
 |
14
corydon 2018-05-18 11:01:16 +08:00
外包真的不可靠.... 从你的描述微信发 offer 还真的是不靠谱啊兄弟。。
如果必须二选一我选第二个 但是如果我是你... 我就再找找..... |
 |
15
saulshao 2018-05-18 11:03:56 +08:00
选第二个。
不建议选第一个,小规模的外包都很难保证正常的工作时间和收入水平。 无论规模大小的外包，都很难学到最新的技术。 |
 |
16
tony8023714 2018-05-18 13:37:15 +08:00
第一家明显不靠谱啊，自我保护意识要有啊。要不然也可以考虑考虑我们家：）
|
 |
17
hexiaolu 2018-05-18 16:23:02 +08:00
有点经验之后，都不考虑外包公司。
做 erp 也不错啊～ |
 |
18
Lanke0 2018-05-18 17:37:04 +08:00
#2 我觉得 2 楼说的对，都不怎么样
|
Select Language