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这吐槽...程序员为什么难招

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  •   9 · 2012-07-18 12:14:41 +08:00 · 3657 次点击
    这是一个创建于 4539 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    原帖:phpchina 的一篇帖子。

    5 条回复    1970-01-01 08:00:00 +08:00
    ayanamist
        1
    ayanamist  
       2012-07-18 17:14:14 +08:00
    其实难招人就一个原因:给的钱不够。
    重赏之下必有勇夫,这句话永远是对的。
    HowardMei
        2
    HowardMei  
       2012-07-18 18:04:16 +08:00
    @ayanamist 如果产品挣不到足够多的钱支撑高工资,重赏是不可能有滴,换言之:生活成本太高。
    ayanamist
        3
    ayanamist  
       2012-07-18 21:40:39 +08:00
    @HowardMei 这个原因是无所谓的。因为没有什么人会关心你一个小公司失败的原因。这张图只是一张悲观主义者的构思罢了。
    HowardMei
        4
    HowardMei  
       2012-07-19 13:46:34 +08:00
    @ayanamist 我只是觉得这吐槽一点都不给力。
    公司开在国内还说人难招,我只能说老板野心太大,太急躁于扩张,国外牛人是很多,但你能招到几个是问号。

    对应聘者来说,你确实不用管公司能赚多少钱,但是如果眼里盯着国外开发者的薪水,手上却出不了同样水准的
    HowardMei
        5
    HowardMei  
       2012-07-19 13:58:49 +08:00
    @ayanamist 我只是觉得这吐槽一点都不给力。

    公司开在国内还说人难招,我只能说老板野心太大,太急躁于扩张,国外牛人是很多,但小公司能招到几个?不是所有地方都有硅谷那种氛围。

    对应聘者来说,你确实不用管公司能赚多少钱,但是如果眼里盯着国外开发者薪水,手上却出不了同样水准活,恐怕也不行,公司钱是靠产品挣的,职业精神是必须要有的。

    总之无论公司还是求职者,抱怨、吐槽对双方都没啥好处,合力把蛋糕做大才是真。
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